$700元就业培训费打水漂？

如果雇主在没有确保你的就业机会的情况下事先要求你支付培训费， 这种做法应令你提高警惕。据《环球邮报》一文中的法律专家表示，一旦你成为受害者，由于没有合法雇佣合约，你无法通过法律途径追讨损失。但是，你还可以向旨在制止欺诈商业行为的政府机构寻求干预。

An employer requiring an upfront training fee without assuring you of the employment opportunity raises red flags. If you become a victim, lacking a legal employment contract prevents you from seeking legal recourse for your losses, say legal experts in a Globe article. However, you can seek intervention from  government agencies that aim to stop fraudulent business practices.

Craigslist网站的一个新车销售员招聘广告吸引了数名应聘者，该广告称应聘者可以保证$2,000元基本工资，无需经验，并会提供培训。

但是，声称受经销商所托负责培训他们的第三方公司称，他们必须支付$700元培训费，可是相关的培训基本上都是废话和粗话。该公司还称他们会被雇佣，但他们必须支付$100元才能获得他们的销售许可证。

后来，他们被通知去单位报到。被晾在一旁一个多小时后，他们被吩咐回家，并且一分钱都没有拿到。当他们去要报到费时，遭人力资源部拒绝。他们当中有些人没有销售许可证也获准工作，但另一些人却没有这么幸运。有些人没有签订合约就开始工作，还有些人虽然签订了合约，但工资却比原先的承诺少很多。其中还有一人至今仍没有正式工作并且还被拖欠报到费。

此外，销售二手车的佣金应该是$300元，但实际上他们只有$100元；销售新车的佣金应该是$1,200元，但实际上也并非如此。这些人士该采取什么行动？

加拿大前副总理科普斯(Sheila Copps)对此答复称，听起来这些读者似乎是落入了书上写到过的最古老的骗局中。如果有什么事情好得出奇，那你就不该信以为真了。

由于这些读者似乎只是获得某些口头承诺，因此可能无法获得各省劳工法提供的保护。因为从法律意义上讲，他们可能都不算是雇员。他们可能根本追不回自己为找到工作而接受培训的费用。由于没有书面合同，他们几乎无法通过法律途径去弥补他们的损失。

但科普斯称，他们有权寻求政府干预，以阻止这些骗子继续骗人。首先他们可以向负责消费者关系的部门提起有关不公正商业行为的投诉，以便当局依据所在省的消费者保护法启动相关调查。在一些省份，设有特定部门调查汽车销售欺诈行为。

此外，他们还可以考虑去商业促进局（Better Business Bureau ）投诉，因为其可以警告消费者和求职者提防欺诈行为。

科普斯称，这些读者还可以考虑在小额索赔法庭提起民事诉讼，要求公司偿还拖欠工资和相关费用。有时候一些公司为了避免上法庭，会痛快地付钱了事。

总而言之，此事难以有非常圆满的结局，但这却是一次很好的学习经历。对于潜在的业务安排和招聘都应该白纸黑字写清楚，以免落入骗子的圈套，既浪费时间又浪费钱。

新斯科舍省Howatt HR Consulting公司的豪威特（Bill Howatt）建议这些读者从当地政府的就业和劳工部门开始，以了解调查的事实依据。

豪威特称，当一个新的就业机会只让你花钱但却无法提供保证时，就应该迅速远离。在支付$700元培训费之前，至少应该确保自己得到明确的聘用意向书或雇佣合约，清楚注明你会得到什么回报。

豪威特指出，这些读者的经历中出现两个危险信号，一个是人事方面的，另一个有关流程。

有关人员的危险信号涉及骚扰、管理人员不力，员工缺乏适当的上岗培训。实际上，人力资源部员工也是问题的一部分，这显示出毒性工作环境。

有关流程的危险信号涉及政策和法律规定的事项。劳工局可能会对相关的培训要求、有关佣金的陈述、以及要求应聘者报道，到但却声称他们并没有被雇佣的做法提出质疑。

豪威特称，找工作会给人带来很大压力。囊中羞涩的窘迫和对工作的渴望有时候会蒙蔽人们的双眼。而一个以上述方式去进行招聘的机构，本身就不可能是一个好雇主。