跳转到主要内容

用甜瓜砸老板不如申报抵税额

能够享受免税福利无疑有助于促进雇员的工作满意度。与其用一大张大豆卷饼砸老板的后脑勺,为什么不坐下来冷静地回顾免税规则,从中获取最大利益呢?

Employees’ tax breaks can certainly help bolster employees’ job satisfaction rating. Instead of striking the employer’s back of head with a large bean burrito, why don’t you sit down calmly to review the tax break rules and gain the maximum benefits from them?

(大中报泊然报道)《环球邮报》的一篇文章称,虽然大部分公司都会进行雇员满意度调查,但问题是许多相关的调查并不能真实地反映出雇员的工作满意度。因此,Dilbert漫画创作者亚当斯(Scott Adams)在七年前以自己的方式做了调查。

亚当斯在调查中只问了一个问题:如果你有机会选择以下物品中的一件砸你老板的后脑勺 ,并且不会有被抓风险,你会选择哪一个?

调查结果发现,有19%的受访者选择了一大张大豆卷饼,有17%的人选择了Nerf球,有14%的人选择了熟甜瓜,还有8%的人选择了将所有同事用胶带缠在一起,然后用向他们发射一巨型弹射器。

而如果雇员无法充分享受免税福利,那他们的满意度只会更低。虽然加拿大的税法并没有为雇员提供很多免税额,但他们仍然可以通过以下几个方法减少自己的纳税。

汽车费用

如果你的私车被用于工作,包括(1)你经常需要开车到远离办公室的地方工作;(2)你需要自己支付汽车费用;(3)你的私车用于工作但却没有得到免税津贴补贴;(4)你的雇主签署了T2200表格(在魁北克省是TP-64.3-V表格),你可能就有资格申请相关费用抵税。

此外,如果你得到的津贴不足以抵消所有的汽车费用,你可以选择将津贴纳入你的收入内,然后再扣除你的实际开支,这样做可能会让你受益更多。

家庭办公室费用

如果你的家庭办公室是你的主要工作地点(你有超过一半的工作时间是在那里度过),或其被指定为你唯一的工作地点,并被用于定期和持续约见顾客或客户的地方,你就可以作为雇员或委托销售人员申请家庭办公室费用抵税。你的雇主亦必须签署T2200表格(在魁北克省是TP-64.3-V表格),以证明你的确需要一个办公室。但雇员通常只能申请部分租金、水电费、维修费、保养费和与办公室相关的用品费用抵税。而委托销售人员可以加上部分物业税和房屋保险。但要注意的是,按揭贷款利息不可抵税。

搬迁费用

如果你在2013年开始一份新工作或是创立了一个新企业,或是就读全日制大学或学院,你可能有资格申请搬迁费用抵税。要享受这个税惠,你的新地址离单位或学校的距离必须比旧地址至少近40公里。你可以通过T1-M表格及其说明(登录cra.gc.ca网站)查看哪些费用可以申请抵税。

律师费

如果你因为讨要拖欠的工资、奖金、养老金福利或退休津贴,或是进行相关的维权(包括损害赔偿或就不当解雇和解)而支付了法律费用,这些费用或许可以用于申请抵税。

减少预扣税

如果你在填写报税表后,发现自己能够获得退税并且预期数量会和明年相同,你可以考虑申请减少工资单上的预扣税。你可以通过联邦T1213表格(魁北克省TP-1016-V表格)提出相关申请。

助理工资

如果你的雇主要求你雇用和负担你自己的助理的费用,你将有资格申请扣除支付给助理的合理报酬。你可以雇用一个家庭成员做你的助理,以便将你的收入转给收入较低的家庭成员。

各种其他费用

如果你符合资格,你还可以申请以下费用抵税:公共交通抵税,办公用品费用(包括文具、邮票、碳粉、墨盒、长途电话、手机通话费),每年的工会会费或专业考试费用,托儿费用,注册计划供款(养老金、注册退休储蓄计划、延迟利益分享计划),技术工人购买工具的费用,加拿大就业减免额,为赚取佣金收入而支出的几乎所有费用,伴护费、技工资历认证费用,以及某些情况下的餐费。

非纳税福利

你应该确保自己不会申报已收到的非纳税福利的价值,这些福利的价值不应该出现在你的T4表中。

 

 

 

与本文相关文章

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视,或令人反感的内容,本网站有权删除相关内容。

请先 点击登录注册 后发表评论
You must be logged in to join the discussion

©2013 - 2024 chinesenewsgroup.com Chinese News Group Ltd. 大中资讯网. All rights reserved. 
Distribution, transmission or republication of any material from chinesenewsgroup.com is strictly prohibited without the prior written permission of Chinese News Group Ltd.