决定在加拿大哪里落脚，新移民要多长点心眼

我曾经在一篇文章里提到，关于新移民在大城市生活中所面对的高昂房价，竞争激烈的劳工市场和拥挤、收费昂贵的交通等严峻的生活挑战时，移居到加拿大边缘小镇生活诸多优点报道的实际情况。

由于习惯所致，或很多移民来加拿大以前，就生活在大城市里，所以到加拿大以后，都非常习惯地选择在像多伦多那样的大城市生活。他们很少选择小乡镇作为久居之地。绝大多数的移民，特别是有色族裔移民，选择大都市定居的原因非常容易理解。原因之一是，大城市里工作机会多，而且更有自己族裔的社团组织可以依附和取得联系，此外，大城市里的大专院校四处林立，自己子女的受教育机会更多更方便等优点。

是的，相对而言，大城市里有较多工作机会，但如果把大城市同时也有更多的求职者的因素加入其中，那么，所谓的“较多工作机会”的优点，实际上就不一定是一个优点。特别是在国家经济不景气的时期，大家都挤在一起争夺不多的“饭碗”，这个优点有可能变成了缺点。这正是在经济不景气时代，新移民想在大城市找生活特别困难的残酷现实。至于在居住方面的经济负担之沉重，特别是近年来大城市房租和房价的疯涨，即使对有经济基础的原地居民而言，也是一个“谈虎色变”的惊人话题，何况是新移民。可是这些难题，却并不存在于远离大都市的加拿大乡镇地区。

 

据辅助和安排新移民定居和寻找工作机会的政府机关，和有关部门所收集的统计数字显示，那些人口在万人或以下的加拿大乡镇的劳工市场，在很大程度上，经常处于“工作找人”而不是“人找工作”的状态。统计显示，导致这种情况的一个非常主要原因是，这些小乡镇的多数下一代，都有一般年青人“人往高处走”的志向，他们大部分都是期待和争取到大城市里求学，并在毕业以后再也不愿意回家当“乡巴佬”的强烈意愿。这就是这些小乡镇劳工市场“工作找人”趋向的根本原因。

可以想象，对于刚到加拿大的移民而言，如果他们能够放弃在大城市定居的传统观念，而到这些乡镇求发展的话，一定会得到出乎意料的成果。据本市英文《星报》（Toronto Star）3月27日的一篇报道文章显示，一个由联邦政府资助的，为安省61个人口在一万或以下社区服务的，称做《皮尔区新移民中心》和《安省未来社区发展合作中心》（Peel Newcomer Centre and Ontario Association of Community Futures Development Corporation）的组织，正在进行为新移民寻找工作，和与大多伦多周近乡镇和郊区需要人才企业之间“搭桥梁”方面的工作。报道文章列举了几个成功例子，来说明其工作进展和其中所遇到的问题。

这位来自印度，受过良好教育，名为卡普儿（Kapoor）的年轻女性移民，从一开始无法在大多伦多地区找到工作，而最后在一个小镇找到了一份称心如意的职位。报道称，年轻的印度移民卡普尔，在来加拿大以前，就已经持有《生物工程学》（Biomedical Engineering）学士，和《医院管理学》（Hospital Administration）硕士两个学位。她急于在加拿生根立足，因此未雨绸缪地甚至在到达加拿大之前，就已经开始在多伦多地区寻找工作。但是出乎她意料的是，她的高学历并没有给她带来好处。

 

她从印度寄往多伦多地区的200份求职信毫无成果。在失望和感慨的情况下，她来到加拿大以后四处奔忙，最后与密西沙加市的《新移民接待中心》（Newcomer Centre）的工作人员取得了关系。该组织首先问她，愿不愿意考虑到远离大多伦多地区的乡镇寻找工作。她表示从来也没有想到过这条途径，但愿意考虑。这就是一个由该组织所创导的，旨在把急需求职的新移民，与安省小乡镇所需求的工作机会挂钩的，称做《郊区职业创始处》（The Rural Employment Initiative）的工作。结果，那位对加拿大充满期望，但在大多伦多地区找工作时处于绝望之中的那位印度移民卡普尔，很快在安省小镇Kitchener的Grand River医院，找到了一份称心的经理职位。她事后表示，虽然这个小镇所具备的日常生活条件，无法与像多伦多那样的大城市相比，但是仍然能够满足她所有的需要。而且，离开了一份符合自己学历的优良工作，大城市的方便和现代化的生活环境又有何用？文章列举了更多新移民在乡镇找到称心工作的例子。以此说明加拿大的新移民，必需打破在大城市立足的传统习惯，到“工作找人”的小城镇寻求发展，实际上是一条大有前途的宽广大道。

按道理，小城镇的劳工市场“工作找人”的范围，一定不仅仅限于有高学历的移民，当然更不只是新移民才应该考虑的康庄大道。就是已经在本地生根立足的年轻学子和普通劳工阶层，也应该慎重地考虑这个早已存在的“新发现”的求职之道，到全新的环境寻求突破，以改变自己的职业前程和生活途径。