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加国新移民教育程度高,就业率好:2016人口普查
Recent immigrants in Canada are among most educated in the world: 2016 census

 
 
 
导读:最新公布的2016年人口普查数据显示加国新移民的经济表现优于他们的前辈,不仅教育程度高,就业率也很好。加拿大统计局的数据还揭示了加国的收入和通勤状况,从而让人们得以深入了解全国劳动力市场。
Summary: Recent immigrants in Canada have shown stronger economic performance than their predecessors – enjoying both high level of education and labour market participation rate, according to the latest findings from 2016 census. The statscan data also sheds light on income and mobility in Canada, offering an in-depth look at the national labour market.  
 
据《环球邮报》报道,由于加国的劳动力越来越依赖接受过良好教育的移民,目前加国移民的就业率已基本达到全国平均水平。
 
最新公布的2016年人口普查数据可让人们深入了解加国的劳动力市场,并为政府决策者和想要寻求与自己技能相匹配之工作岗位的加国人士提供了有价值的参考数据。
 
统计数据亦显示加国拥有大学学历的人士占比在发达国家中最高,这其中部分原因是因为加国近期接收的新移民大多受过良好教育。目前加国拥有硕士或博士学位的移民比例是土生加拿大人的两倍。
 
在人们得以了解加国劳动力市场详情的同时,联邦政府正在继续增加每年的移民数量。此外,联邦政府和各省政府在近年来还采取了一系列旨在提高民众教育水平和改善弱势群体中的劳动力参与程度的政策,而人口普查数据显示当局在许多目标的实现方面已经取得进展。
 
但是,人口普查数据也揭示了一些令人担忧的现象,比如年青人和土生加拿大人的就业率出现下降。与此同时,加国最常见的一些职业——比如零售店员和卡车司机等工作都是最有可能被自动化取代的工作岗位。
 
数据显示,在2006年至2016年间,加国的全国就业率从62.6%降至60.2%,导致这种结果的原因有很多,其中包括油价下跌,不稳定就业者有所增加,以及2008年金融危机的后续影响仍在持续。
 
移民
统计数据显示,2016年移民在加国劳动力中的占比为23.8%,高于2006年的21.2%。这主要是因为移民数量有所增加。与此同时,2016年移民的就业率达到57.3%,只略低于60.2%的全国平均水平。
 
加拿大统计局指出,移民是加国旨在抵消人口老龄化影响之战略的重要组成部分,移民数量不足有可能导致加国就业人数减少,从而出现劳动力短缺。
 
老年人
统计数据显示,目前加国有越来越多年龄超过65岁的老年人仍在继续工作,在他们当中大多都是没有公司养老金的老人。
 
人口普查发现,在2015年有近五分之一65岁及以上的加国老人仍在从事一些工作,该比例比1995年增加了一倍。加拿大统计局称,这种趋势可以归因于多个因素,其中有些老年人是自愿继续工作,还有一些老年人则是迫不得已必需继续工作。
 
加拿大统计局在本周三(11月29日)公布的报告中称,老年人就业率升高可能与加国老人债务水平上升,工资上涨和就业机会增加,健康状况改善,以及越来越以服务业为导向的就业市场劳动力不足有关。
 
另一个重要因素就是老年人是否有养老金计划,因为加国拥有养老金计划的工人比例自1990年代以来便一直在下降。统计数据显示,在65岁以后继续工作的没有退休收入的老年人数量是其他老年人的近1.5倍。
 
性别差异
统计数显示,加国男性和女性所从事的工作类型有明显差异,但从事全职工作的男性和女性员工的比例都有所下降。
 
在2015年,有56.2%年龄介于25至54岁之间的男性全年从事全职工作,该比例比2005年的63.3%有所下降。而在年龄介于25至54岁之间的女性中,有43.7%的人在2015年全年从事全职工作,该比例亦比2005年的46.4%有所下降。
 
在健保行业中女性较多,女性员工与男性员工的人数比为4比1;而在高科技行业中则是男性较多,男性员工与女性员工的人数比为3比1。
 
加国人士在受教育方面最大的变化之一就是获得学徒证书的25岁至34岁男性的比例发生了变化。2006年,在25岁至34岁的男性中只有4.9%的人获得学徒证书,但是到了2016年相关比例就翻了近一倍增至7.8%。加拿大统计局将这种变化归因于贸易行业收入潜力巨大并且用工需求强劲。比如在2015年拥有学徒证书的男性就业者的收入中值为$72,955元,比拥有大学学历的男性就业者高出7%,比最高只有高中学历的男性就业者高出31%。
 
人口普查数据还显示,获得学徒证书的男性通常会成为电工技师,在2015年他们的收入中值为$84,016元。在萨斯喀彻温省,拥有学徒证书的男性就业者的收入中值高于拥有学士学位的男性,这两个群体在2015年的收入中值分别为$86,059元和$84,825元。
 
相比之下,获得学徒证书的女性比例仍然较低,只有2%左右。但是,获得学士学位的女性比例超过男性,在25岁至34岁的女性中,有40.7%的人拥有大学学历,而在相同年龄层的男性中只有30%的人拥有大学学历。2016年人口普查数据还显示,有五分之一单亲母亲获得学士或更高学位,该比例高于2006年的14.7%。
 
从所学专业来看,最受女性青睐的三个专业领域是教育、社会科学与法律以及健康。在护士专业的学生中有92.7%是女性。而在就业时,有95.4%护士专业女性毕业生都能找到与专业相关的工作。
 
在收入潜力方面,同等学历的女性员工的收入仍然低于男性。在2015年,年龄介于25岁至64岁之间拥有学士学位的女性的收入中值为$68,342元,而同等条件男性的收入中值是$82,082元。
 
通勤
2016年人口普查数据显示,在加国最大的城市里自行车和公交已经成为越来越多通勤者的选择。
 
在2016年,通勤族上班的单程平均耗时为26.2分钟,比2011年的25.4分钟略有增加。与此同时,自驾车通勤者的平均耗时为24.1分钟,公交通勤者的平均耗时为44.8分钟。
 
在过去二十年里,加国人士的上班方式也发生了很大变化,有更多人选择骑自行车或乘坐公交上下班。
 
但是,目前仍有八成加国人士是开车上下班,在他们当中有74%的人是自驾,还有6%的人是搭车。此外,有12%加国人士是乘坐公交上下班,有7%的人是步行或骑自行车上下班,还有1%的人是通过出租车等其他通勤方式上下班。
 
加国最大的城市拥有最多公交乘客并不令人惊讶。加国公交通勤率最高的三个城市是多伦多、蒙特利尔和温哥华,其次是渥太华-加蒂诺(Ottawa-Gatineau)、卡尔加里、温尼伯、埃德蒙顿和魁北克。
 
统计数据同时显示,加国通勤族的平均单程距离是7.7公里。
 

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