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提高最低工资迫使Tim Horton店削减雇员福利 安省省长韦恩称东主欺负员工
Wynne “upset” over Tim’s owners’ threat to cut employees’ benefit after minimum wage hike

 
 
导读:安省提高最低工资的政策造成省长韦恩(Kathleen Wynne)与商界领袖势不两立。最近中央银行警告说,提高最低工资的政策将造成全国范围内丧失近6万个工作岗位,使得这种对立情绪更为显著。当Tim Hortons创办人子女所经营的的两家连锁分店宣布,他们将会削减员工的牙齿和健康福利时,省长表示东主的举动令她感到不安,并指责他们欺负员工。
Summary: Ontario Premier Kathleen Wynne’s minimum wage hike policy has put her at odds with business leaders, particularly after BOC’s warned that the wage hike could cost nearly 60,000 jobs across the country. But when two Tim Hortons locations –which are run by the children of the brand co-founders – announced to cut their employees’ dental and health benefits after the policy kicks in, the Premier says the store owners’ move has left her upset, and accuse them of bullying employees. 
 
安省省长韦恩表示,Tim Hortons联合创始人的子女在1月1日将最低小时工资提高到$14后,相应通过减少福利来欺侮其店内员工。
12月份,位于安省Cobourg镇的两间Tim Hortons店员工在收到的一封信中了解到,因2018年的最低工资从$11.60增加到$14后,他们将不再享有带薪休息时间和其他一些福利津贴,并且需要承担至少一半的牙科和健康保险费用。这两间分店是由Ron Joyce Jr.和他的妻子Jeri Horton-Joyce所有,他们分别是加拿大标志性连锁店共同创始人Ron Joyce和Tim Horton的儿子和女儿。
 
1月4日周四,韦恩表示,这对夫妇应对最低工资上涨的方式令她感到不快。她说:“要求拿最低工资的员工签字,自愿接受休息时间没有报酬,或者同意干九个小时只能得到八小时的工资,这样做是不合时宜的,而且是不公平的。这就是一种欺负员工行为。”
 
最近,加拿大央行警告说,尽管工人将获得工资上涨的好处,到2019年,全国范围内最低工资的上涨将可能丢失近6万个工作岗位。韦恩的评论是在央行发出警告的数天之后。安省目前在加拿大拥有最高的最低工资,去年五月份,安省政府宣布将今年的小时最低工资提高到$14,并在2019年提高到$15之后,受到企业领导的抵制,工资的提升会面临几个月的延迟。一些企业警告说,他们需要提升货品价格,减少员工人数来填补工资的急剧增长,而另一些业主则威胁要离开安省。
 
韦恩表示,如果Tim Hortons的子女反对政府提高最低工资的决定,他们可以把气撒在她身上。
 
“如果Joyce先生想找麻烦,我希望他冲着我来,而不是向那些在店里取货窗口和服务台前的员工开刀,Tim Hortons已经成为加拿大很多家庭日常生活的重要组成部分。”韦恩表示,“付给员工体面生活工资也很重要,我希望Joyce先生会选择改变他的这种方式。”
 
即将在今年六月份举行的安省大选中,韦恩会面临一场艰苦的角斗。最低工资的上涨是她在去年的一个主要举措,因为她率领的自由党政府对大量劳工政策大幅变动,包括增加了假期福利和改进病假条款。
 
位于多伦多以东约100公里处的Cobourg镇的Tim Hortons分店员工收到的这封信已在在社交媒体上广为流传,在信中,这对夫妇可能会重新考虑那些削减掉的福利:“我们对这些变化表示歉意,日后运作成本一旦明了,我们可能会恢复部分或全部的员工福利。”
 
Joyce先生和Horton-Joyce女士没有于周四回应《环球邮报》的提问要求。一位熟悉这家人的消息人士说,他们目前正在佛罗里达州自己的家中度假。
 
Tim Hortons加盟商创建的大白北总经销商协会(Great White North Franchisee Association ,GWNFA)一位女发言人,对该公司自2014年被国际餐饮品牌公司收购后如何运营表示了关注,但拒绝对韦恩的发言发表评论。
 
不过,该协会董事会在星期四发表的声明中指出,韦恩政府的举动使其成员为实行最低工资上涨而处境艰难。
 “GWNFA及其成员的目标是尽可能减少裁员,结果造成加盟商被迫采取一些消极措施保护他们的生意业务,来减轻这新一财政年度因劳动力成本增加而带来的压力”,董事会说。
 
安省劳工联合会主席克里斯•巴克利(Chris Buckley)表示,他还没有听说安省其他企业在最低工资增长后实施类似削减福利的措施。他呼吁当地居民抵制这两家分店。
 
他说:“像Tim Hortons这样的加拿大公司成为竟然第一家因为加薪而伤害员工的公司,这种做法绝对是遭人唾弃的。我会鼓励该地区的人们给这些商家一点颜色看看,而不是上门送他们生意。”
 
 

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