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安省企业主呼吁福特省长废除雇员新轮班规则
Ontario businesses call on Premier Ford to scrap incoming scheduling rules


 
《环球邮报》日前发表的一篇文章称,安省的小企业主正在呼吁道格•福特(Doug Ford)省长领导的安省保守党政府废除即将生效的新轮班规则,因为新规将会限制雇主随时取消或安排工人轮班的能力。
 
小企业主呼吁废除新轮班规则
新轮班规则是《公平工作场所与优质工作法案》(The Fair Workplaces, Better Jobs Act),也就是148号法案的一部分,该法案由前安省自由党政府通过,将于2019年1月1日生效。
 
按照148号法案,安省的员工将有权拒绝未能提前96小时安排的班次。如果雇主在员工原定上班日期前48小时内取消轮班,那雇主至少要向轮班员工支付三个小时工资。此外,如果随叫随到待命的员工没有接到雇主的电话,雇主也必须向待命员工支付至少三个小时工资。但在某些紧急状态下,或是一些靠天吃饭的工作可以例外,无需遵循新规。
 
在今年的省选竞选期间,安省保守党已经承诺会对148法案中的一个关键条款进行修改,按照该条款,安省的最低工资将从2019年1月1日开始上调至每小时$15元,但福特已经承诺会将安省最低工资维持在当前每小时$14元的水平。

 
目前,加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)和安省商会(Ontario Chamber of Commerce)等组织都在呼吁省府对148号法案进行彻底修改或是将其完全废除,在这其中就包括已被纳入尚未生效的最后修正案的新轮班规则。
 
加拿大独立商业联盟安省分部负责人Julie Kwiecinski称,省府必需停止改变排班和随时待命规则,以避免含糊不清的豁免条款造成混乱,以及使得安省的小企业主成本大幅增加并需面对过多繁文缛节。
 
新轮班规则旨在让安省员工的工作时间安排更可预测,从而可以让他们更好地平衡工作和个人生活,但一些商业团体表示,改变轮班规则会对依赖于随叫随到员工的公司造成巨大影响,尤其是从事酒店和旅游行业的公司,因为天气变化、航班取消以及其他一些突发事件都会对这些公司的业务造成即时影响。
 
各方反应不一
Distillery Restaurants Corp.在多伦多市中心的酿酒区拥有五家餐馆和一家餐饮公司,员工人数超过700人,该公司副总裁Rik Ocvirk称,灵活安排员工轮班一直是食品和饮料行业的特色。
 


对于Ocvirk来说,提前96小时安排员工班次并不是大问题,但他表示,实施新的员工待命规则在他所从事的行业中是不现实的,因为天气或特殊事件等因素都有可能对公司的业务活动造成巨大影响。比如,在碰到附近有特殊活动的情况时,餐馆可能会打电话叫一些员工前来支援;而在碰到下雨时,原本应该在露台工作的服务生可能更愿意呆在家里,而不是去上班,因为在这种天气里他们只能赚到很少小费或是连一分钱小费都赚不到。
Ocvirk称,安排随叫随到的轮班是有原因的,因为在做这样的安排后,在有员工称其不想上班时,公司就能有回旋的余地,他想不通为什么政府不能认同业界为了适应行业特色而建立的这种用工关系?
 
至少,Ocvirk希望省府能够修改148号法案,以使得雇主和雇员能够灵活安排自己的工作日程。
 
安省餐馆酒店及汽车旅馆协会 (Ontario Restaurant Hotel Motel Association)的总裁兼首席执行官Tony Elenis表示,该协会的会员也很担心如果企业在碰到客人激增的情况时无法再随时打电话叫员工前来援手,肯定会对客人造成影响。比如,取消航班可能意味着机场附近的酒店和餐馆会迎来更多客人,而这时可能就需要添加人手才能确保向客人提供优质的服务。而在一些客人无法按原定计划抵达最终目的地时,则意味着酒店和餐馆无需很多员工。

 
Elenis和其他一些商业组织的领导人都表示,安省政府已经承诺重新审视148号法案,其中包括即将生效的新轮班规则。Elenis称,虽然省府目前只承诺冻结最低工资,但业界仍有必要让政府知道随叫随到的轮班规则对雇员和雇主都有益,省府对商界所面临的问题一直是持非常开放的态度。
 
安省劳工部长斯科特(Laurie Scott)的发言人在发给《环邮》的一封电邮中称,部长目前正在重新审视最近对前省府制定的《就业标准法》(Employment Standards Act)和《劳资关系法》(Labour Relations Act)所做的修订,企业应该相信保守党省府会出台合理和更可预测的法规。每个就业者都应该相信自己会从事一份好工作,并且会有一个安全的工作环境。
 
该位发言人还称,斯科特最近已经表示,福特政府打算继续兑现在2019年1月1日仍将最低工资维持在每小时$14元的承诺。
 
加拿大另类政策研究中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的高级经济学家Sheila Block则希望新轮班规则按计划实施,他表示,现行规则给工人以及他们的家人带来了太多不确定性。
 
Block称,不可预测的工作日程安排意味着你根本不知道自己从这一周到下一周能挣到多少钱,并且如果你必须随叫随到,那你就难以同时从事其他工作,而这会给家庭生活带来很大的不确定性,在这其中亦包括需要安排托儿服务的人士。
 
 

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