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新教师的福音:安省拟改革全职教师招聘条件



 
大中报综合讯:根据多伦多星报的报道,目前,安省新教师是不可能申请全职教师工作的,必须担任代课老师若干年后才有资格申请。4月9日周二,安省教育厅厅长汤普森(Lisa Thompson)表示,省府正在研究一项提议,准备取消这一不合理条件,让无资历的新教师也能申请到全职工作。

汤普森称,省教育厅正在进行相关的咨询工作,预计改革条款很快会纳入274条(Regulation 274)规例中。

汤普森说:“可悲的是,前自由党政府制定了过时的招聘制度,根据教师的资历来奖励教师,而不认可那些表现突出的年轻代课教师。”



她还表示,省府的目的是确保将合格的教师放在合适的岗位。新条例将允许新教师直接申请任何一个教育局内的永久职位。

省长福特也表示,与目前的教育开支相比,省府将为2019-2020学年的教育制定更多预算。他说:“我们将提高效率。我们在教育方面的投入,要比上届政府多,不是一点点,而是很多。”

安省政府目前每年在教育上的投入约为290亿元。

对具体招聘教师的细节问题,汤普森表示,将资助那些希望增强和提高自身数学教学能力的教师。“任何老师愿意学习来提高自身的数学能力,我们一定会给他们资金上的支持。因为省府知道,安省的学生需要最好的老师。”



有关减少教师职位问题,汤普森表示,减员将通过自然减员而不是裁员来实现,各教育局董事会将获得过渡性资金,以确保实现这个计划。同时,各董事会还将获得额外的资金,以留住科学和数学教师。

2012年实施的274条规,学校校长要按代课教师的工龄招聘长期和永久教职,该政策遭到一些较小规模天主教教育局的投诉,指招聘过程存在裙带关系。汤普森透露,从现在起至5月31日,省教育厅将进行有关政策修改的咨询工作,非常希望听到来自教育合作伙伴的意见,因为274条规例对全省的教师造成了伤害,政府需要作出纠正。

目前,福特政府仍然需要面对其教育计划的改革问题,包括从4年级开始增加班级人数规模,这将导致在未来四年内失去近3500个教师职位。

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