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最新民调:加拿大人能接受引进亚洲人才来填补国内日益短缺的技术工人
New poll finds Canadians ready to engage Asia to fill growing gap in skilled labour




根据温哥华太阳的报道,随着2019联邦大选尘埃落定,加拿大新一届自由党少数政府将肩负起有效管理这个庞大而多样化国家的重任。在竞选期间,一个被忽略的关键问题亟待解决,那就是加拿大将如何填补其日益增长的50万技术工人的缺口。

在当今全球数字化经济中,人才的竞争从未如此激烈,对于获得高学历和高技能人才,尤其是在科学、技术、工程和数学(简称STEM)领域的竞争更是令人震撼。 在加拿大,到处需要能够立即上岗的高科技人才。由于人口老龄化,加上具有高技能的加拿大人不断外流以及高科技技术导致的工作调整,使得加拿大目前短缺约50万熟练工人。

通过到亚洲挖掘人才是弥补流失的一个显而易见的解决方案。加拿大亚太基金会于2019年10月30日发布的《2019年国家意见调查:加拿大对来自亚洲人力资源的看法》显示,加拿大人赞成从包括中国在内的亚洲国家引进高技能和受过高等教育的工人。

为寻求更好的海外机会,亚洲向外移民的趋势日渐增长,这为加拿大提供了利用这一人才全球流动的绝佳机会。许多亚洲国家拥有相对年轻和受过良好教育的劳动力,它们还对研发项目进行了大量投资,培养各个研究领域的带领者,特别是在科技领域。提供教授未来所需的技能。然而,至少在目前,亚洲许多国家,包括印度和中国这样的经济大国并没有能力创造足够的工作岗位来满足这些年轻有为的才俊。



加拿大亚太基金会(Asia Pacific Foundation of Canada,APF)所做的最新调查显示,有56%的加拿大人担心国家的人才短缺,而54%的人准备在亚洲寻求国际人才。正如今年前一次针对投资引进亚洲高科技人才的全国民意调查所发现的那样,加拿大人已充分意识到亚洲在科学、技术和创新领域的重视程度加大了力度,政府可在这方面加大资金投入,让这些国际人才尽早在加拿大安家落户。

令人惊讶的是,这种支持延伸到了中国。去年年底以来,华为高管孟晚舟因美国引渡请求在加拿大被捕以来,加拿大和中国一直关系紧张。 尽管如此,此次民意调查的数据显示出大多数加拿大人仍支持引进中国人才,特别是在STEM领域具有STEM技能的高学历人员(65%)和科学家(59%)。

虽然拥有许多令国民引以骄傲的国家特质,包括权利,自由,多元文化和自然风光等,但加拿大在吸引国际人才方面似乎并没有想象中的那么优越。世界经济论坛(World Economic Forum)最近发布了一份报告,在“轻松雇用外劳”方面,加拿大在全球排名仅在第62位,在“轻松寻找熟练员工”方面列居第21位。相比之下,美国在同相同类别中分别排在第31位和第1位。为了在吸引全球核心人才方面具有竞争力,加拿大需要重新审视现行的移民政策。这是加拿大智库世纪倡议(Century Initiative)新报告中的核心,它的宗旨是要简化国际留学生的移民途径。



加拿大亚太基金会的最新民意调查指出,加拿大移民政策必须有来自国民的支持,包括帮助大学留学生在加拿大获得加拿大工作经验,占77%,延长国际人才临时工作许可的期限占70%,鼓励国际人才的家庭团聚占67%,并减少外国证书被认可的障碍占63%。

虽然加拿大人在考虑国际人才时,往往对他们个人技能和培训的考量优先于出生地,但仍有58%的加拿大人支持引进能为加拿大带来益处的潜在人才。 例如,一些被认为具有加拿大价值观并与加拿大具有良好双边关系的国家应被优先考虑。

鉴于目前加拿大与北京的关系状况,加拿大人对来自中国人才的积极性比较低下,仅有56%的支持率,但对来自欧盟人才的青睐达75%,美国为71%,其他亚洲国家/地区,例如韩国为67%,印度和菲律宾均为64%。这个结果并不令人感到意外。同样,在加拿大公共政策中发现,针对亚洲其他国家特殊人才的政策支持比较宽松,而对中国的平均支持率较前者减少了10%。



加拿大人对亚洲地区缺乏了解可能会影响引进该地区人才的力度,随着全球经济的重心从西方转到东方,加拿大有必要从东方吸引人才,加强并装备加拿大人的“亚洲能力” 。

由于缺乏熟练职位的工人,加拿大经济受到严重打击。来自亚洲的受过良好教育和高技能的工人可以为加拿大未来的经济繁荣做出巨大贡献。加拿大亚太基金会的最新民意调查数据表明,加拿大人赞同这种做法。

他们相信,只要有适当的移民政策,人才的引进就可以丰富和壮大我们多元化的国家。但是时间不等人,加拿大需要立即采取行动,因为来自亚洲国家高技能人才的过剩现象可能很快消失,我们应该把握时机,从亚洲不断发展的经济大潮中招揽人才,重振加国。




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