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如何借疫情而失去工作之际而彻底改行
How to turn a job loss into a career change




(大中报/096.ca讯)加拿大环球邮报日前发表了一篇探讨因为疫情而失业,如何转变观念求职的文章。九年来,Evert Lamb在一家旅游公司的市场部担任平面设计师和艺术总监。但在3月中旬,由于COVID-19疫情对旅游业的财务影响,Lamb被解雇了。

Lamb 并非想寻找类似的工作,他想从市场营销转向更实际的设计领域。他想做的是开发真正重要的产品。不再是卖产品,而是做产品。Lamb只是众多加拿大人中的一位,利用失业的机会,将职业道路转向一个更具个人成就感的方向。他在旅游公司的工作范围很广,从服装设计到视频编辑、室内设计、标志开发和品牌推广,应有尽有。所以现在他的挑战是决定下一步行动。他认为这是他的人生之路的岔路口,他将决定做什么行业,但绝对不是技术。

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职业规划师Kathryn Meisner认为知道自己的不喜欢什么和知道工作自我满足感同样重要。这通常是她在指导客户进行职业转变时的第一步建议。她看到职场文化是很多人首先考虑的。其余列在前三位的通常是在家工作,工作时间灵活,有好的管理者。

Meisner 注意到如同Lamb一样,许多想改变职业的客户都是多面手,他们的技能在多个行业都很有价值。她认为这既是好事,也是一种诅咒,这些人不一定需要一个特定的行业。相反,她建议这些客户将搜索重点放在寻找适合他们优先选项的公司文化上。

虽然很多人找工作的第一反应是上网搜索,但是Meisner 建议找个朋友聊聊天。她认为在网上花费几个小时,能得到的信息有限,但与真人聊天可以发现和了解新的职业,这也是一种求职方式。她强调不能忘了那些与自己有联系的人。即使不在同一行业,但人们是可以互相推荐的。

在与你的人际关系网互动时,Meisner 鼓励求职者注重“以技能为主导”, 而不是依赖简历上的职位头衔。她建议在简历上写诸如“有10年的客户关系建设、业务发展和销售经验”,而不是简单的写“10年的旅行社工作经验”。求职者需要投入精力改变别人对其一技之长的看法。

多伦多非盈利组织JVS的就业顾问Karin Lewis表示现在也是在现有人际网络之外建立新人际关系的好时机。她认为有些人比起前几个月还是悠闲一些,可以和他们聊聊天。试试领英 (LinkedIn),上面有很多人,20个人中可能会得到两三个人回复。



要充分利用这些交互平台。Lewis 建议不要提出大量的问题,只需要提出几个聪明的问题,比如现在对市场的看法。这些随意的谈话也是评估求职中继续职业教育的一个很好的机会。她认为有些人只是把钱投到他们潜意识中热门的职业课程上,而且往往没有投准方向。她建议首先确认注册学院是否提供求职者感兴趣的课程和专业。安省批准的私立职业学院等资料可以在网上找到。

Meisner也对继续教育持谨慎态度。她认为不能简单的决定立即回学校读书,求职者可以听听业内人士的意见,哪种教育,哪种学校,哪种专业更有价值。有些职业并不需要学位或证书就可以从事。

尽管在疫情期间求职压力巨大,Lewis鼓励求职者有自我关爱之心。她表示当事情变化很快,要在在危机时刻做出改变,并不是容易的。如果有账单或债务压力,那么在求职过程中,不妨试试能轻松进入的领域。她还建议做好各种准备,比如完善简历和领英 (LinkedIn)个人资料,接触行业内的人,这些都是求职者可采取的步骤。

Meisner 称她指导的一些客户目前仍然在职,但正在根据角色变化或预期裁员情况,为下一步做好准备。与Lewis 一样,Meisner 也为渴望那些换跑道成功的人士分享了令人安心的话语。她安慰客户下一步绝不是最后一步,职业生涯的改变也不一定遵循线性轨迹,可能遇到的是一块通往成功的垫脚石。






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