研究显示：雇员在家工作导致时间偷窃的说法有误
来源: 大中报 王飞
（大中报/096.ca讯）：根据多伦多星报的报道，疫情导致许多国民在家工作，有雇主认为员工在家工作会怠工，不过有研究显示情况并非如此。
今天你也许关心的话题：
想要阅读与本文有关的话题？请点击本文末的链接！
今年3月疫情大爆发之后，莱维特（Howard Levitt）位于多伦多市中心的律师事务所不得不将员工送回家工作，但他发现员工的工作效率下降了30％。
莱维特说：“员工可能真的相信自己正在创造产值，但他不这么认为。”他表示，在家工作，无论是否与疫情有关，也无论哪个行业，员工的工作效率都会出现类似的下降。
至于原因，他说这不仅是由于远程工作团队协调困难，还在于存在时间偷窃时间的“潜在趋势”，并且随着在家远程工作越来越普遍，这种趋势也在不断上升。
莱维特将时间偷窃定义为“在有薪酬的时间段却没有好好工作”。 他说，在没有办公室环境监督的情况下，在家工作的员工更有可能在工作时间分散注意力。
疫情期间，在多伦多大学任职学生顾问的纳扎尔（Jho Nazal）一直在家工作。她说，过渡到远程工作并不容易，从设立家庭办公室到寻找替代与学生面对面对话的方式都不简单。
纳扎尔说，她为自己的工作感到自豪，并自愿做些额外的工作，没有人强迫她这样做，这是自己对工作的态度。
虽然并非每个人一天的工作时间都像纳扎尔一样长，但人力资源咨询公司Peninsula Canada的咨询团队负责人考德威尔（Andrew Caldwell）说，纳扎尔的经历其实十分普遍。
考德威尔说：“有时候，由于在家中，员工们需要不断站起来伸展四肢。有些员工可能在一天的工作中会多休息几次。为了不影响工作时间，他们可能会更早开始工作，并且更迟结束。”
考德威尔说，当老板看到员工在办公室盯着电脑就表示在专心工作吗？这只是一种视觉感受 ，衡量员工只要达到量化的工作效绩即可。
他认为，达到生产力标准可能比严格遵守特定工作时间更为重要，不能只局限于朝九晚五的时间表，不同的工作流程并不意味着人们没有创造生产力。
在疫情之前，有关远程工作的研究已经存在争议，有的研究声称它提高了生产率，而另一些研究表明生产率受到冲击。根据加拿大统计局的数据，疫情迫使多达40％的加拿大人在家工作，初步数据似乎并不支持时间偷窃激增的说法。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视，或令人反感的内容，本网站有权删除相关内容。