不同报告对加拿大就业市场的复苏有不同解读
Why Canada’s labour recovery may be worse than thought
来源: 大中报 梁楚怡
（大中报/096.ca讯） 加拿大环球邮报日前发表了一篇财经专栏作家Matt Lundy的文章。虽然没有很多报告佐证，但大量可信的数据让Lundy相信加拿大就业从COVID-19疫情中复苏的道路还很崎岖。
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加拿大统计局周四公布的《就业、薪资和工时调查报告》(SEPH)显示，12月就业人数增加了4.42万人。该报告主要关注领取工资或福利的雇员人数，并不包括自雇人士。尽管12月有所增长，但总就业人数较2020年2月下降6.2%。
这比加拿大其他主要就业报告所显示的复苏力度要弱得多。截至12月，统计局的《劳动力调查报告》（LFS）显示，总就业人数下降了3.4%。如果除去自雇者，则下降了2.7%。
这种数据差异引发了一系列问题，并不可以一言以蔽之。不过，SEPH报告对就业复苏的看法并不乐观，而且还有更大的就业缺口需要填补。
求职网站Indeed Canada的经济学家Brendon Bernard 表示就业复苏的数据是需要专门研究的课题，而SEPH报告所阐述的就是离复苏还有一段距离。
LFS往往受到经济学家和投资者的极大关注。作为一项针对家庭的调查，它是加拿大每月财经日历上第一个发布的重要报告，并产生诸如失业率等被广泛引用的数字。其结果具有足够的力量来左右加元和债券收益率的走势。
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相比之下，SEPH是在家庭调查后7周左右发布的，因此往往会被忽视。然而，许多银行经济学家认为，它是衡量就业情况的一个更可信的指标。在很大程度上，这是因为所使用的数据可靠。SEPH的估计数据不单是依靠家庭的反馈，而是来自多个可信来源，包括加拿大税务局提供的工资扣除记录。
在这一疫情的头两个月，劳动力报告显示就业率下降的情况大致相同。然后，在5月份，情况发生了变化。LFS家庭调查显示，就业率又开始上升，这让专家们大吃一惊。几周后，SEPH薪资调查显示，5月又出现了新一轮大规模的裁员。
不同的调查报告在某一个月内的数据相左，这并不罕见。而在夏季和初秋，两份报告都显示就业率上升。但自5月以来，SEPH版的劳动力复苏一直滞后。
一个可能的解释是，SEPH以工资单的数量来衡量就业情况，而LFS则以就业人数来衡量就业情况。因此，如果一个有多份工作的人失去了其中一个工作，SEPH就会记录到就业人数的下降，而LFS则不会。
尽管Bernard不确定以上猜测否能完全解释这个问题，但他认为这是造成差距的原因。
一个更令人不安的解释是调查本身的属性决定的，虽然不能确定。
加拿大统计局制作这两份就业报告，它在疫情期间一直在努力调查不同的家庭。几个月来，LFS的反馈率一直在70%左右徘徊，远低于2019年的平均87%。出于疫情防控的需要，该统计机构已停止面谈交流，转而依靠电话和网上收集信息。
虽然统计局一直坚持其LFS数据的质量，但一些经济学家担心的是，没有做出反应的人受到了不同的疫情影响。换句话说，随着LFS显示出更强劲的复苏，人们担心的是那些不太可能失去工作的人更有可能愿意接受统计局的调查。
Bernard指出，其他劳动力指标，如就业率和工作时数，将是评估加国在未来几个月内是否成功地让人们重返工作岗位的关键。
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