大流行一年来， 职场发生了永久的变化
来源: 大中报 青稞
（大中报/096.ca讯)《 多伦多太阳报》发表了Liz Braun的文章， 指出了Covid-19大流行一年来，工作场所已经发生了永久的变化。
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准备好回办公室了吗？
至少，无论您在哪里工作，都要严格遵守更高的卫生协议。 门口可能会测体温，并要求保持距离并戴上口罩。
考虑自己带好咖啡--–自COVID开始以来，星巴克已关闭了多伦多的33家分店。
如果您在去年是远程工作的上班族，那么您可能永远也不会全职回到办公室。事实证明，雇主和雇员都对远程工作感到满意，老板指出生产率提高了，员工享受了更加灵活的工作日---无需上下班，不需要穿衣打扮，总体上没有压力。
另一方面，许多人会怀念与他人的日常接触。工作提供了重要的社会环境。
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“我需要人与人之间的互动。我需要周围的人让工作充满活力。”加拿大Peninsula Canada人力资源专家drew Caldwell说。
Caldwell认为，我们正在朝着一种新的混合工作状态迈进，即人们将每周两天在办公室工作，其他三天则在家中工作，或者天数上有一些修改。在这种情况下，家庭和办公室工作都可以发挥最佳功能。
Caldwell说：“人们仍然每周工作40个小时，但不再是朝九晚五了。
混合安排让那些在COVID期间搬到Barrie或Whitby或Collingwood寻求更大和更好空间的员工感到满意，通勤只是偶尔为之。
通过这种新的混合模式，视频会议和视频采访将成为永久性的，无论是营销推广， 还是商务会议，抑或招聘人员，都节省了时间和金钱。 同时，仍然需要在办公室进行面对面的工作，以进行真正需要亲自指导，入职和人才培养。
在家做兼职造成的一个明显变化是，许多公司减少了对商业空间的需求。
老板们会问：“我们真的需要所有这些空间吗？”Caldwell说。 “是否可以减少办公室，考虑租用酒店的办公桌， 让员工轮流上班？”
这可能会对市中心的商业房地产产生深远的影响-特别是那些半空的银行大楼---也许是多伦多市长和规划师，企业家，房东及其他组织组成的财团计划谨慎重新开放市区的原因之一，这不仅仅与COVID安全有关。
Caldwell并没有预言市中心会一直空空荡荡， 变成建筑荒地，他相信人们确实希望重返工作岗位。他关注中小型企业-“它们将比大型企业更快地启动经济”---他也明白依赖劳动力回归的辅助企业面临什么风险。
关于这种新的就业形势的讨论，人们至少部分时间在家中上班，这一切都忽略了一个主要问题，只有大约40％的劳动力参与其中。
正如麻省理工学院未来工作专责小组执行主任Elisabeth Reynolds最近对英国广播公司（BBC）所说，最大的挑战是60％无法在家工作的人所面临的挑战。
无法远程工作的人会怎样？
日常通勤和商务旅客的减少影响了许多其他工作，这些工作为上班族提供了支持。
Reynolds说：“四分之一的工人从事运输，食品服务，清洁和维护，零售和个人护理行业。” “这些工作通常集中在城市中，薪资较低，在短期内正在消失或有消失的风险。”
她说， 部分解决的方法是帮助人们提高技能，并增加这些工人的教育和培训机会。显然，这不是短期解决方案。
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一句话——COVID已经在工作场所发生了改变，这将在未来几年促使越来越多的变化。在可预见的未来，将工作视为"正在变化中的工作"。
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