就业律师：安省雇员拒绝重返实体工作岗位或遭解雇
来源: 大中报 王飞
（大中报/096.ca讯）：根据CTV新闻的报道，在COVID-19瘟疫大流行期间，许多在家工作的职员可以灵活地安排自己的时间，避免了上下班通勤之苦，还可以花更多时间陪伴孩子。
今天你也许关心的话题：
想要阅读与本文有关的话题？请点击本文末的链接！
但是随着越来越多的员工接种了疫苗，一些公司正准备要求人们返回办公室工作。就业律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）对CTV表示，如果有人拒绝返回办公室，可能会被解雇。
莱维特说：“我想很多雇主都迫不及待地想让人们回办公室，尽管员工很居家工作，但雇主对它没那么热情。”
随着瘟疫大流行进入第二年，职场发生了翻天覆地的变化。许多办公楼空无一人，一些人离开了市中心，到度假小屋或小镇上远程工作。
人力资源服务公司罗伯特哈夫（Robert Half）进行的居家工作调查显示，在家工作的员工中有33%表示，如果被迫全职返回办公室，他们将辞职。
莱维特说，由于生产率下降，许多公司希望员工回到办公室。“当人们在家中穿着睡衣工作时，没有对工作充满热情的那种兴奋。”
虽然有些人可能想继续远程工作，但雇主可决定谁在家工作，谁不能在家工作。莱维特说：“雇主可以说，你已经证明你可以不用到办公室也能有效地工作，因此可以继续在家工作，但是他们可能对另一名员工说，你做不到，因此必须在办公室工作。”
调查还发现，51%的受访者更喜欢在家、到办公室混合的方式。但莱维特说，过去采纳了居家工作方式的公司认为不可行。莱维特说，推特就是一个例子，而且大多数公司不会采用混合模式。
分享不同信息/观点，做明智判断/决策！请点击096.ca！
分享不同信息/观点，做明智判断/决策！请点击096.ca！
莱维特还警告说，远程工作也会树立危险的先例。“如果每个人都可以在家工作，公司为什么要以10万元雇用一个加拿大人，而不以2万元雇用能说一口流利英语的菲律宾人或其他地方的人呢？”
调查还发现，许多人喜欢在家工作，是因为他们省下了不用开车上班的钱，免了托儿费，免了平时在职场上要买的衣服开销。
莱维特相信，许多公司会在安全的情况下尽快试着让员工回到办公室。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明大中资讯网立场。评论不可涉及非法、粗俗、猥亵、歧视，或令人反感的内容，本网站有权删除相关内容。