通胀上升 安省医护工会呼吁安省政府取消1％加薪上限

 

（大中报/096.ca讯）：5月18日周二，安省4个主要医护人员工会指责安省政府不重视医护人员，应取消最高1％薪酬加幅上限的规定，尽快雇用逾2,000名医护人员，并尊重护士的价值。

 

安省护士协会（ONA）主席麦健娜(Vicki McKenna)、服务雇员国际工会（SEIU）主席史都华(Sharleen Stewart)、加拿大公共雇员工会（CUPE）主席赫利(Michael Hurley)，及Unifor助理全国主席芙尔蒂(Katha Fortier)，于18日周二进行视像记者会，表示疫情对医护人员已构成严重影响。

 

工会领导人呼吁省府立即废除第124号法案，他们称该法案为“降低工资法”。

 

疫期付出巨大工作量

4个工会发出联合声明，16个月以来，安省的医护人员在疫情期间付出了巨大个人代价来提供医疗服务，

他们克服了各种挑战。有将近23,000名医护人员感染了COVID-19，其中24人死亡。因为人手缺乏，他们延长了轮班时间，周末加班，取消应享受的假期，为了保护家人，与他们隔离，而没有抱怨，因为他们知道安省的人民需要他们。

 

然而，今年3月的通货膨胀率已上升至2.2％，4月更是上涨至十年来的最高3.4%。第124号法案将医护人员的工资（包括任何福利提高）限制为最高1％。从实质上讲，这意味着该立法适用的每三年实际减薪。

 

但是随着通胀的上升，这些战斗在第一线的护士们的收入实际却减少了。

 

4个工会代表了逾20万名护士、个人支援人员、环境/感染控制服务、医院、长期护理及社区行政、专业与其他医疗护理人员。

 

福特政府于2019年通过第124号法案，该法案主要针对更广泛的公共部门，包括医院及长期护理院等机构；法案设下3年“适应期”(moderation periods)，当中包括规定工资与薪酬上限。除某些例外，每年的薪酬加幅上限不能超过1％。

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根据Oraclepoll最近进行的调查显示，全省在CUPE注册的2,600名护士中，有超过半数人认为，在疫情期间，工作十分“差”或“极差”；逾80％人表示，工作量增加了很多；86％人表示，过去12个月出现医疗错误的可能性增加；超过90％人表示，忧虑将病毒带回家中；30％人表示，考虑离开这行业。