骑警涉嫌性行为受罚程度不同 5年内仅6人遭革职 14人性侵却免于被炒

 

 

 

 

（大中报/096.ca讯）：根据CBC新闻的报道，加拿大皇家骑警总监勒基(Brenda Lucki)曾承诺，“绝不容忍”性侵和性骚扰等恶行出现。但是，骑警因性不当行为而受到的惩罚存在很大差别，重至革职，轻则减薪调职，而在过去5年内，只有6人遭到解雇。

 

CBC对骑警行为委员会已公开的决定进行审查还发现，骑警被裁定涉及性不当行为后获挽留的原因可能相当主观，当中包括对其执勤表现的评估，过往不当行为的指控或是否表现悔疚。

 

在过去5年内，6名骑警因被行为委员会认为犯下可耻性行为而遭到革职，其中一人因打印一名裸体女子的照片而当场被抓，该女子当时被关押在警署的戒毒囚室内。另一人则向一名女下属露体，拉扯其马尾辫，并要求她进行口交。

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另有14名骑警因性不当行为而受罚，但最终获准保留职位。他们涉及的行为包括未经当事人同意的抚摸和偷窥，甚至与未成年人发生关系。另有3人涉及家暴但也获准留职。而获准留职者中，有些人被罚款、调职或在一段时间内不获晋升机会。

 

除了《刑事法》(Criminal Code)外，骑警还要在执勤和休班时遵守警队《行为守则》(Code of Conduct)。案情严重而涉事者可被开除的个案就会展开聆讯，这是类似法庭的正式程序，裁决者具有法律权力。

有一名骑警曾以手指撩拨其女同僚的腿部内侧，触摸其阴部，并告诉她“轻松一下”。但委员会认为，涉事骑警“在其整个职业生涯中都表现出色。这宗个案纯属真诚但错误地认为对手同意下犯错。另有一名文职人员在一次聚会醉酒，向一名女子施以“咸猪手”，又向另一名女子作出涉及性的言论，委员会在裁决时引用另一宗类似个案，裁定涉事文职人员毋须革职查办，但需暂时降职和调职。

 

至于阿省一名骑警未经同意下拍摄两名女子为他口交的过程，委员会裁定涉事警员“对两名投诉人违反性诚信”，但指其任职9年期间，“其绩效评估十分正面，并形容他具备良好的职业道德和潜力巨大”。涉事警员被裁定扣薪，并在两年内不获晋升机会。

 

骑警的职场责任部门总监德鲁因(Stephane Drouin)强调，纪律方面的指导原则是确保事件不会重蹈覆辙，“并将重点放在补救、教育措施，而不是单纯的惩罚性措施。这必须根据事件、相关细节、乃至他们所得证据等而定。每宗个案各有不同。即使涉及性不当行为，每位裁决者也需考虑不同因素才作定夺。”

 

但女性权益组织Battered Women's Support Services行政总监麦克杜格尔(Angela Marie MacDougall)则称，她认为这些纪律处分是骑警保护自己的行为，“确实，这种类似黑手党的沉默守则是相关文件的重要组成部分。”