数百急诊室医生呼吁安省政府给护士加薪

 

 

（大中报/096.ca讯）：根据CTV新闻的报道，面对受疫情困扰的护士们纷纷离职，安省数百名急诊室医生联名致信省长福特，呼吁给急诊室护士加薪。医生们说，全省各地的急诊室正陷入危机。“现在，不是缺少床位或呼吸机的问题，而是我们正在大批地失去急症护理同事。”

 

这些医生在信中写道：“有几个人已经亡故，数百人感染了COVID，现在由于倦怠、创伤后遗症以及安省政府对他们的完全不尊重，护士正以前所未有的数量离职。”医生们呼吁省府废除第124法案，因为该法案把护士的正常年薪涨幅限制在每12个月1%。

 

安省护士表示，第124号法案阻碍着他们的集体谈判，使他们不能获得应得的加薪。公开信称：“十多年来，护士的薪水调涨都没跟上通货膨胀。考虑到他们在这场瘟疫大流行期间为照顾患者而做出的牺牲，这是不可接受的。”

 

“护士的集体谈判受到限制，因为他们不能罢工，因为他们是必需工人。然而，他们可以离开这个行业，辞职人数空前。”

 

公开信补充道：“护士想从事他们的工作。但随着同事的不断外流，留下来的人承担了更重的工作量。他们感到沮丧，因为他们无法提供他们引以为自豪的患者应得的护理质量。”

 

此外，据报告，卫生保健工作者在2021年4月的工作时间比2020年4月第一波大流行期间更长。

 

安省重症监护室(ICU)一位护士Birgit Umaigba上个月告诉CTV News，“士气低落”。

 

她说：“安省没有足够的ICU护士，(许多)现有的、有经验的护士休假一段时间，或者因为疫情的压力和非常、非常糟糕的工作条件而辞职。”

 

安省注册护士协会（RNAO）于今年1月29日至2月22日调查发现，在受访的2,100多名安省注册护士（RN）、执业护士（NP）和护士学生中，95%以上表示，瘟疫大流行影响了他们的工作，大多数报称压力太大，至少13%的26-35岁的护士报称很可能在疫情之后离开本行业。

 

上个月代表安省6万多名一线医护人员的工会SEIU，曾致信福特，呼吁给注册实习护士（RPN）加薪至每小时35元。当时卫生厅发言人亚历山德拉·希尔肯（Alexandra Hilkene）对CTV表示：“政府已投资超过 5,200 万元用于招募、留住和支持3,700多名一线医护人员。”希尔肯说，卫生厅“将继续每年向RNAO提供 400 万元，作为每年1,120万元资金的一部分，用于对护士的继续教育和专业发展的津贴。”