10月10日周日12pm疫情快报 强制疫苗政策将导致安省卫生部门将出现医护人员严重短缺的危机
来源: 大中报 青稞
（大中报/096.ca 综合讯）安省单日新增病例持续下降， 2021年10月10日周日10:30am ，报告新增535例， 这是过去八天内第七次新病例少于 600 例。
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新感染的 7 天滚动平均值现在为 538，低于上周日的 596。
在今天确认的新病例中，388 例（73%）涉及未完全接种疫苗或疫苗接种状态未知的人，147 例（27%）是完全接种疫苗的人。
同时确认2例死亡，
安省已知的活跃病例数现在为 4,586，低于上周日的 4,983。
新增病例中， 多伦多98例新病例（这是三天来首次少于 100 例。）约克区63 例，渥太华58例，皮尔地区45例，汉密尔顿39例，温莎35例。
卫生部在过去 24 小时内处理了 29,755 项检测，阳性率为 1.8%，低于一周前的 2%。其中 8,610 项仍在调查中。
与病毒相关的重症监护入院人数再次下降，从上周的 163 人降至今天的 153 人（与周六持平），其中100人使用呼吸机（增加了6人）
过去24小时，接种了 29,247 剂疫苗——这是三天来第一次接种量少于 30,000 剂（10,281 是第一剂，18,966 是第二剂）。 现在有 87% 的 12 岁及以上的居民至少接种了一剂 疫苗， 82.3% 的人已完全接种疫苗。
安省人对 COVID-19 疫苗的信心保持稳定
一个新冠科学咨询小组表示，安省人对 COVID-19 疫苗的总体信心保持相对稳定。
在周五晚些时候发布的一份简报中，该小组表示，人们对 COVID-19 疫苗的信心一直保持在 72% 至 76% 的范围内。
来自 28,660 名安省人的调查数据显示，结果显示对疫苗有较低信心的，通常有较低的收入，而这些人士通常都无法居家工作，通常报称是少数族裔。
至于对打疫苗抱有迟疑态度人士，通常是对使用医疗系统存有障碍、对于政府和医疗机构不信任。
小组同时表示，对接种疫苗抱有迟疑态度的，通常是在疫下经历到不平等、偏高负担的人群。
小组呼吁设有更多社区性的外展接触，让这些人士消退对接种疫苗的迟疑态度。
11月强制疫苗截止日即将到来，安省卫生部门将出现更为严重的人员短缺
据加通社报道，未来几周，安省数百名医院和长期护理人员可能会因为没有接种 COVID-19 疫苗而失业，这进一步加剧了医护人员人员短缺的危机。
代表长期护理、医院和养老院工人的工会主席表示，由低工资、缺乏全职工作和恶劣的工作条件导致的人员配备问题早在大流行之前就出现了，而疫苗要求可能会加剧这种情况.
“这将对已经处于关键时刻的人员配备水平产生影响，”SEIU Healthcare 的 Sharleen Stewart 表示， “现在将处于严重危机中”。
安省长期护理人员接种疫苗或无法进入工作场所的截止日期为 11 月 15 日。许多护理中心已经设定了让未接种疫苗的人休假的日期，理由是 COVID-19 的破坏性影响和高度传播的 Delta 变体的风险。
安省的顶级医生 Kieran Moore 博士表示，省政府正在密切关注与疫苗规定相关的人员短缺的“意外后果”，但坚持认为，在某些工作中，这是保护弱势群体所必需的。
长期护理厅长长的发言人表示，他们将在必要时与各护理中心合作，提供支持。
SEIU Healthcare 是呼吁将该政策应用于整个卫生系统中的倡导组织之一，因为他们担心未接种疫苗的长期护理人员可能会跳槽到相关领域。
Stewart特还表示，如果不改善长期护理的条件，未接种疫苗的工人——他们正在应对繁重的工作量、低人员配备、低工资和不稳定的工作安排——没有动力去克服犹豫以保住工作。
安省在强制所有卫生保健工作者进行免疫接种方面并未效仿魁省的强制做法。但许多医院已经实施了自己的强硬政策。工作人员出示注射证明或面临无薪休假或解雇的截止日期现在迫在眉睫。
安省温莎市的一家医院上周宣布，已解雇了 57 名未在规定期限内接种疫苗的人。滑铁卢地区的医院已让工作人员在下周二之前接种疫苗或休假。Kitchener的Grand River 医院周五表示，93% 的员工在截止日期前接种了疫苗， 也承认，可能会对医疗服务产生影响。
首席执行官Ron Gagnon在一份声明中说：“我们也认识到，这可能会对选定的服务和等待时间产生影响，并将尽我们所能确保减轻这种影响。”
大学健康网络报告疫苗接种率为 97%，已让多伦多医院网络的员工在 10 月 22 日前接种疫苗或失业。
安省注册护士协会的负责人表示，卫生人员短缺是“一场大规模的危机”，这在很大程度上与疫苗无关。但多Doris Grinspun认为，如果安省在整个卫生系统中应用该政策，则可以减轻疫苗强制执行的影响。
“人们需要工作，”Grinspun在接受采访时说。 “如果跨越整个系统，有多少人会离开？他们能去哪里？”
工会和工作场所仍在与未接种疫苗的员工合作，以克服他们的犹豫。
多伦多一家长期护理院最近因为没有接种疫苗而失去了 36% 的员工，他们无薪休假。
在早期的爆发中，有 22 名Copernicus Lodge的长期护理院居民死于 COVID-19。为波兰移民服务的多伦多这家护理院的一位女发言人表示，避免更多死亡是, 9月初就推出强制疫苗接种政策。
Marla Antia 说，如果在第四波来袭时疫苗接种率仍然很低，该护理中心还担心大量员工因感染病毒而流失。
Antia说，自从休假以来，111 名受影响的工人中有 32 人报告说至少接种了一剂疫苗。
该中心计划继续开设疫苗接种诊所，以适应改变主意的员工，但尚未决定对那些在最后期限后仍不遵守规定的人会发生什么。
“我们已经看到接种率提高了一点，所以这给了我们希望，”Marla Antia 表示说。 “我们很乐意让每个人都回来。”
Carla Sleep 说，疫苗强制让她作为一名员工和让住在长期护理院的母亲感到安心。
“这确实让我感到更舒服，因为它将成为一个标准，”她说。
Sleep 的工作场所并没有出现疫苗犹豫方面的重大问题，但她指出，自从近 20 年前她开始担任PSW以来，人手不足的情况已经恶化。她说这是一个必须解决的问题。
即使是与 Sleep 一起工作的已接种疫苗的新员工，离职率也在上升，长期的人手不足让她和其他同事感到沮丧。
“这将是最困难的部分，”她说。 “除非你有不错的工资，人们接受过适当的培训，而且我们在那里有足够的员工，否则它不会改变。”
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