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OLG 审计发现滥用公司信用卡,高管加薪 46%...


 
(大中报/096.ca讯) 据星报记者Christine Dobby 报道:一项期待已久的政府审计发现,安省彩票和博彩公司OLG 存在严重问题,从滥用公司信用卡到与其他公务员不符的高薪做法。

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该报告还发现,OLG 计划通过将赌场私有化来向省级金库注入更多资金的计划受到延误、过于乐观的利润预测以及缺乏“全面的商业管理”的案例。
 
审计是由政府内部部门而非独立审计长办公室进行的,并未对 OLG 的管理得出严厉的结论,但引发了对该机构为纳税人创造的价值的严重质疑。



审计发现,从 2015 年到 2018 年,一些 OLG 高管的加薪幅度在 16% 至 46% 之间,远高于其他国有企业的 3% 至 10%。
 
到 2018 年,时任首席执行官的Stephen Rigby 年薪为 765,000 元(去年他在离开 OLG 之前年薪为 797,000元)。
 
审计发现,2019 年 OLG 的高管薪酬总额为 1110 万元,而 Metrolinx、LCBO 和 WSIB 薪酬总额分别为 720 万元、610 万元和 520 万元。
 
2019年,在政府开始审计后不久,《多伦多太阳报》上报道了CEO Rigby在办公室装修方面的过度支出。
 
审计员对大约 260,000 元的信用卡支出进行了全面调查,,发现其中 29% 用于家具和旅行等物品,并且不符合 OLG 的公司信用卡政策——这些购买应该是通过其他方式进行的..  但是审计没有得出任何关于Rigby个人的结论。
 
OLG 发言人 Tony Bitonti 在一封电子邮件中告诉《星报》,审计中指出的信用卡交易“被认为是与工作相关的合法费用”,并且该公司已实施审计员的建议,以加强控制。 
 
Bitonti 还表示,目前的薪资范围已于 2018 年获得 OLG 董事会和政府的批准,“第三方审查已确认这些薪资范围符合更广泛公共部门的市场水平。”

 
他补充说,自 2018 年以来,高管基本工资已被冻结,该机构已经在研究审计建议。
 
“OLG 欢迎对其业务进行独立审查,这有助于改善运营和加强问责制,”Bitonti 说。
 
在政府开始对 OLG 进行广泛调查两年多之后,审计报告才公布,OLG 是一家经营彩票和监管赌场的隶属政府公司。
 
该报告指出,虽然 OLG 在 2016 年至 2019 年间将赌场私有化,但员工人数减少了 82%,而高管人数增加了 36%。
 
去年,随着 COVID-19 的关闭摧毁了赌场业务,成千上万的私营部门赌博员工被解雇,OLG 因继续支付高管奖金而受到抨击。但是,审计并未涵盖 2019 年之后的时间段。
 
该调查还引发了对 OLG 2012 年提出的“现代化”计划的担忧,该计划与私人运营商达成协议,经营现有赌场并建造新赌场。
 
审计得出的结论是,私有化过程被延误,并且 OLG 管理层“过于乐观,例如总是用最佳情况或理想条件。”
 
在审计长表示需要在 2014 年的一份报告中,OLG 也未能为“现代化”计划制定“全面的商业案例”。

 
OLG 最初承诺,到 2017-18 年度,“现代化”计划 将为该省每年带来 13 亿加元的额外利润,但后来从 2021-22 年度开始将其修改为 8.89 亿加元。在大流行之前,它每年为安省带来约 25 亿加元的利润。
 
加拿大博彩协会总裁兼首席执行官Paul Burns,表示,审计表明“现代化”过程过于“复杂和僵化”。他说,这使私人运营商难以竞标合同,并损害了那些赢得赌场权利的商业案例,导致省府的收入减少。
 
“在新的领导下,OLG 正在实施一项新的战略计划,以实现额外增长和持续改进,”他说。去年 10 月,前银行高管 Duncan Hannay 接任 OLG 首席执行官一职。
 
财政厅发言人Emily Hogeveen)表示:“我们的政府支持 OLG 承诺,通过根据审计建议采取行动,改善其运营、增强问责制和透明度以及为安省创造价值。”
 
审计的两个阶段分别于 2020 年 6 月和 12 月完成,但本月早些时候才在网上发布。 

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