多伦多著名的圣迈克尔体育高中私校备受瞩目的性侵案表明体育文化亟待改变
St. Mike’s sexual assaults, other high-profile cases show the need to change sports culture, experts say
来源: 大中报 梁楚怡
（大中报/096.ca讯）2018年11月，多伦多著名的圣迈克尔体育高中私校发生了两名学生在更衣室里被人用拖把性侵，一群年轻人在社交媒体上狂欢并分享攻击视频。三年后，专家们表示，改变体育界的虐待文化是一项正在进行的工作，但值得乐观。
多伦多星报日前发表了一篇法庭记者Alyshah Hasham的文章，透露本周二，圣迈克尔私校2018年11月的案件的刑事诉讼程序结束，五名年轻人中，最后一名被认定犯有团伙性攻击和使用武器进行性攻击罪的年轻人被判处两年缓刑，与其他肇事者在2019年认罪后得到的判决相同。
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多伦多星报日前发表了一篇法庭记者Alyshah Hasham的文章，透露本周二，圣迈克尔私校2018年11月的案件的刑事诉讼程序结束，五名年轻人中，最后一名被认定犯有团伙性攻击和使用武器进行性攻击罪的年轻人被判处两年缓刑，与其他肇事者在2019年认罪后得到的判决相同。
在2019年的判决中，安省法院法官Brian Weagant 痛心指出，"学校文化中的欺凌和性欺凌已经正常化"，"本案中的事件是他们学校生活中已经发生的事情的加剧和极端的延伸"。
曼省大学教授Jay Johnson研究体育界的欺凌和暴力问题已有25年，是加拿大青少年冰球运动几十年来欺凌问题诉讼案的专家，他表示随着美国女子橄榄球协会和芝加哥黑鹰冰球队对备受关注的身体和性虐待指控的反思，他看到更多的是对真正结构变革的需求。
他指出最近的另一个事件，安省的年轻人Logan Mailloux 在蒙特利尔加拿大人冰球队中效力，在瑞典比赛期间，他被指控未经年轻女子同意就向队友发送了一张与她发生性关系的照片。虽然Mailloux 这一行为立即遭到了批评，但此事表明在团队环境中，对女性的恶劣待遇仍然是常见的。
他补充，公众对反应不力和未能追究负责的更多批评，有利于改善从学校到专业比赛的体育文化。
Johnson 教授认为，这是一个重塑系统的机会。
研究校园性暴力和欺凌行为的Lakehead 大学教育系教授Gerald Walton 表示，人们担心像圣迈克尔私校的性侵这样的备受瞩目事件会被视为独立案件的，是少数的害群之马，而不是一种常见的虐待行为，最终不受重视。
他注意到，集体活动中，人们互相怂恿，人们从掌握权力和控制的过程中获得乐趣，之所以这些事情那么有吸引力，人性是一方面，还有一种可能是刺激了大脑中的内啡肽，当然与之匹配的社会地位的变化。
他强调，这需要学校必须把重点放在预防和从根本上改变年轻人对同意、身体自主和界限的理解上。教师和教练也需要了解这些动态，并有能力面对这些动态。
他说："如果学生们觉得他们没有地方可去，没有安全感，那么一切都不会改变。"
在圣迈克尔私校发生的事情中，最不寻常的是视频竟然被公开了。
Walton 教授表示，这件事唯一好处是，它让公众意识到了这一点，并向当权者提出了问责要求。
在刑事指控之后，该私校进行了文化审查，发现学校存在欺凌问题，但没有发现拖把性侵的历史。私校承诺遵循建议，包括实施全面的欺凌预防和干预策略，包括学生教育、员工培训、受害者可报告的明确途径和获得相应支持，以及要求参加橄榄球队的学生的遵循"社会契约"精神。
在周二的一份声明中，现任校长Andrew Leung 神父说："学校仍然深深致力于不断采取具体措施，以确保类似事件不再发生。我们整个学校社区都能感受到这方面的进步，而且效果很好。"
两名受害者之一和他的父母对学校提起的民事诉讼仍在进行。
目前仍不清楚涉及一个橄榄球队成员的拖把性侵事件是如何开始的，以及该事件的严重程度是如何升级的：一名年轻人表示，这不是传统行为，而是一个朋友的 "随机想法"。另有三名年轻人表示，他们当时并不认为发生的事情 "那么严重"，尽管在两名年轻人用拖把对受害人进行性侵犯之前，把他按在地上，把裤子撕下来，受害人一直在扭动身体，大喊大叫，并试图逃跑。
目前仍不清楚涉及一个橄榄球队成员的拖把性侵事件是如何开始的，以及该事件的严重程度是如何升级的：一名年轻人表示，这不是传统行为，而是一个朋友的 "随机想法"。另有三名年轻人表示，他们当时并不认为发生的事情 "那么严重"，尽管在两名年轻人用拖把对受害人进行性侵犯之前，把他按在地上，把裤子撕下来，受害人一直在扭动身体，大喊大叫，并试图逃跑。
一名年轻人说："这并不意味着会造成损害。它只是为了吓唬和胡闹。它变成了不应该发生的一切。"
美国缅因州大学教授、停止欺凌组织主任Elizabeth Allan 表示，针对欺凌的教育和培训很重要，因为它有助于在欺凌升级为暴力之前的早期阶段识别和预防它，而不是将其合理化或最小化。
她认为，这也有助于用团队建设和发展领导力的积极方式来取代欺凌。
Johnson 教授表示，欺凌和虐待的受害者越来越多地公开分享他们的故事，这也促进了文化的转变，但站出来仍然需要无比的勇气。
他说："有很多人经历了这个系统，并将在他们的余生中带着它负重前行。"
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