为什么加拿大没有兴起职场大逃亡？
Why the 'Great Resignation' never really took off in Canada
来源: 大中报 梁楚怡
（大中报/096.ca讯） 在过去的一年里，有大量关于 "职场大逃亡"、"职场大觉醒"、或 "职场顿悟 "的报道，这些报道描绘了疫情使加拿大劳动力大军清楚地认识到他们朝九晚五的工作是徒劳的，报道还透露他们真正想做的是什么工作，反正不是他们目前的工作。
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加拿大金融邮报日前发表了一篇记者Yadullah Hussain的文章，他注意到这些报道被现实打脸，加拿大并没有出现职场大逃亡。
以下是上周五统计局发布的加拿大最新就业报告中的四个主题。
1 劳动力大军回来了
10月份工作或寻找工作的人口比例，也称为劳动力参与率，下降了0.2个百分点至65.3%，因为15至24岁的年轻人寻找工作的人数减少，加拿大统计局认为这是在COVID-19疫情之前观察到的典型月度变化。
加拿大的劳动力参与率在COVID-19疫情开始时急剧下降之后，现在已经恢复到疫情前的水平，并且在10月份，大多数年龄组的劳动力参与率达到了历史或接近历史的高点。
加拿大统计局数据显示，加拿大劳动力参与率的提升与美国的职场大逃亡形成鲜明对比。
加拿大统计局表示， 2021年9月加拿大的劳动力参与率为65.1%，比2020年2月的水平低0.3个百分点。在美国，9月份的劳动力参与率比疫情前的水平低1.7个百分点。
2 大量的失业劳动力回到熟悉的行业
根据加拿大统计局的数据显示，在一年内重新工作的失业者中，有三分之二的人回到了与他们上一份工作相同的行业。
加拿大统计局透露，在12个月内重返工作岗位的失业者在与上一份工作在同行业中找到工作的比例，即同行业再就业率在10月份为68.8%，这与COVID-19之前的比率相似。
然而，对于住宿和餐饮业员工来说，情况可能并非如此，加拿大皇家银行资本市场部认为，更多的员工已经转换了行业，不会再回来。
8月份，住宿和餐饮业的职位空缺为156,800个，而2019年第三季度仅为76,600个。
3 需要给加拿大央行提醒：工资正在上升
丰业银行经济学家 Derek Holt 表示，加拿大现在已经连续四个月出现工资增长，按季节性调整和年化计算，增幅在6.5-8.1%之间。
Holt在一份报告中指出，工资的同比增长只有2.1%，但在一年前却同比增长了5.5%，并且由于疫情的波动而剧烈变化，这与加拿大央行关于没有注意到工资通胀的评估形成了对比。他建议央行与疫情之前做比较，工资的变化累计7.5%，这在他看来是工资增长。
4 零售业蓬勃发展
零售业在10月份出现了7.2万个工作岗位（+3.3%），该行业的就业率首次回到COVID之前的水平，全职就业集中在安省和卑诗省。
然而，住宿和餐饮业的工作在整个夏季上升后出现回落，减少了27,000个；或比去年同期低2.6%。加拿大统计局指出，在该行业工作的人数与12个月前的水平相似，但仍然比大流行前的水平低17%（-207,000）。
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