安省通过《工人工作法案》 改善员工工作和生活平衡
来源: 大中报 侯东南
（大中报/096.ca讯）安省政府已经通过了新的法律，这将为员工创造更好的工作和生活平衡的机会，省府表示这项新法律也可以吸引更多人才来到安省。
11月30日周二，安省政府通过了《工人工作法案》 （Working for Workers Act），要求安省25人以上的企业制定书面政策，说明雇员在一天工作结束时不工作的权利。政府说，这些工作场所的政策可以包括，例如，员工下班后可以不回复工作电子邮件和通知，鼓励员工在不工作时打开不在办公室的通知，设定回复时间的预期。
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根据该法案，在每年的1月1日和3月1日之间，雇主必须确保为所有雇员制定关于断开工作联系的书面政策。
安省劳工厅长Monte McNaughton随后在一份声明中说：“我们决心重新指定平衡，把工人放在安省经济增长的驾驶座上，同时吸引最好的工人来到我们省。”
禁止使用阻止员工寻找其它工作机会的竞业禁止协议（non-compete agreement），以使员工更容易在职业生涯中取得进步。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
安省是加拿大第一个禁止就业中的竞业禁止协议的省份，也是北美最早实施这一政策的地区之一。
McNaughton说，新的法律不仅保护工人的权利，而且还将有助于吸引顶尖人才和投资到本省。
该法案还取消了对试图从事其专业工作的受过外国培训的移民的“不公平”工作经验要求，让受过国际培训的个人，获得受监管职业的执照，并获得与其资格和技能相匹配的工作。
这意味着工程师、建筑师、发型师、会计师、钣金工人、水管工、电工、教师及社会工作者等 30 多个专业和技术行业获得工作执照无需加拿大工作经验。
卫生保健领域的职业例如医生和护士，目前不包括在新规中。
法案要求招聘中介机构拥有在安省经营的许可证，以帮助保护弱势工人免受剥削，并帮助防止劳工贩运。
McNaughton表示，这项立法是朝着建设一个更好的省份和巩固安省作为全球领导者的地位迈出的又一步，供其他人效仿，成为世界上最好的生活、工作和养家的地方。
《工人工作法》下的每项法律何时生效的时间表尚未公布，政府表示将为企业提供一个初始宽限期。
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