劳动力短缺，加拿大雇主接纳未接种疫苗的人
来源: 大中报 王飞
（大中报/096.ca讯）：根据CTV新闻的报道， 加拿大劳动力市场日益短缺，即使面对奥密克戎(Omicron)变种病例增加，许多公司迫不得已要改变先前宣布的接种疫苗要求，不再强制员工打了疫苗才能上班，而是以定期的检测代替。特鲁多政府对接种疫苗政策非常严格，已经有1,000多名联邦雇员因未有打针而要放无薪假期，还有数千名员工面临这个风险。航空公司、警队、各市的教育局，甚至五大银行，也曾承诺实施严格的强制性疫苗政策。但事实证明，坚持下去并不那么简单，尤其是在雇主要应对人员短缺和要求豁免打针的情况下。
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官方数据显示，本年迄今，全国的职位空缺增加了一倍，而疫苗规定可能会使填补这些职位变得更加困难，从而带来工资上涨的压力。这可能会加剧已经达到近两年高位的通胀率。
加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB）行政总监基利（Dan Kelly）说：“现在已经很难找到合适的员工，如果再加上接种疫苗要求，那可能会再削减20%的潜在劳动力。”
雇用未接种疫苗的人存在风险，行业团体和营销专家表示，公司会面临更高的新冠爆发危机，许多接种疫苗的员工，对与未接种疫苗的员工一起工作感到不舒服。
上周五公布的数据，显示国内劳动力市场紧张，11月增加了153,700个工职。还表明可用工人和空缺工作之间的失衡越来越严重。
魁省上个月取消了对医护人员的疫苗接种要求，称无法承受失去数千名未接种疫苗的工作人员的损失。安省也在考虑修订规例，不再会继续进行相关要求。道明银行（TD Bank）和满地可银行（Bank of Montreal）都已放宽了疫苗政策，允许10月31日后仍未接种的员工上班，但是须要进行定期检测。
在全国，86%的成年人已经完全接种疫苗，但在18至40岁的人口中，比例就低于80%。过去一周，至少新增15宗新的奥密克戎变种病例。
全球招聘公司Adecco的加拿大现场管理服务副总裁John Cappelli说，他的一半客户要求招收完全接种疫苗的雇员，另一半客户则允许对未接种疫苗者进行定期检测。
但他预计，Omicron变异将促使更多的工作场所严格执行疫苗接种，即使他们正在努力应对他25年职业生涯中看到的最紧张的就业市场。
找工作网站Indeed上提到疫苗要求的加拿大招聘信息的数量自8月以来翻了两番。
在遭受重创的制造业中，77%的公司说他们最关心的是吸引和留住工人，而招聘里很少要求强制接种疫苗的要求。
加拿大制造商和出口商协会（Canadian Manufacturers and Exporters，CME）首席执行官丹尼斯-达比（Dennis Darby）说，在整个大流行病期间，加拿大的大多数工厂都在安全地运行。虽然CME鼓励接种疫苗，但 "如果有人不想接种疫苗，一些公司仍在使用快速测试，"他补充说。
Provident Communications公司的管理合伙人Wojtek Dabrowski说，如果有些公司公开将未接种疫苗的人作为劳动力储备，他们的声誉就会受到打击。
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