调查：明年加拿大雇主保持强劲的招聘意愿
来源: 大中报 王飞
（大中报/096.ca讯）：12月14日周二，人力资源公司万宝盛华集团（Manpower Group）公布的新就业展望调查指出，加拿大雇主在进入2022年之际，仍保持强劲的招聘意愿。
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在加拿大所有地区、所有行业，接受调查的公司中都有表示在2022年第一季度会增聘人手。总体而言，明年首季在排除季节性变化因素后，加拿大的净就业展望为 +37%，比上一季度展望（2021年第四季度）增加4个百分点，比上次同期（2021年第一季度）报告的展望增加32个百分点。
Manpower Group的调查结果显示，在未来三个月内，大多数从事生产和面向客户的员工将全部或大部分时间在工作场所工作。同时，从事IT、财务和会计、人力资源和行政管理等职位的员工将至少在部分或全部时间内远程工作。
招聘意愿最强的行业是IT、技术、通信和媒体业，为48%；制造业为44%；银行、金融、保险及地产业为43%。以地区而言，招聘意愿最强的省份是魁北克和西北特区，均为40%。其他依次是大西洋省份(38%)、安省(37%)、草原省份(34%)和西部省份(33%)。
雇主强烈支持员工接种疫苗
受访企业表现出对于员工接种疫苗的强烈支持。47%受访雇主表示会要求所有员工出示两剂接种证明。10%的雇主表示会要求员工提交两剂疫苗及一剂加强疫苗的接种证明。15%表示不会要求全体员工、但会要求部分岗位的员工提交接种证明。
23%表示会敦促员工接受注射，但会采取宣讲和强调接种好处的方式，而不会强制员工这样做。6%表示会提供包括现金奖励等各种刺激去鼓励员工接种。只有8%的受访雇主表示，公司没有计划推出一个与员工接种疫苗相关的固定政策。
调查还显示，在那些非制造业及不会与客户直接面对的行业，如IT、金融及会计、人力资源、行政等，雇主会允许员工在未来3个月至少部分时间可以远程工作。不过制造业及所从事工作需面对客户的雇员，未来三个月大多要全部或大部分时间返回工作场所上班。
Manpower Group加拿大全国经理米纳泰尔(Darlene Minatel)表示，随着加拿大经济由新冠疫情中持续恢复，本国的求职者在未来三个月内将在不同的行业中持续看到就业机会。
他指调查显示雇主强烈支持员工接受免疫注射，并对一些岗位的员工继续远程工作表达开放态度。
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