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皇家骑警拟每年增聘100名平民调查员 调查网络犯罪及洗钱案件

(大中/096.ca综合讯)据CBC新闻报道说,加拿大皇家骑警(RCMP)的下一波招聘可能面向于普通加国百姓,来处理一些更复杂的调查,如网络犯罪和洗钱。
 
 
到目前为止,变化还不明显。RCMP启动了一个试点项目,引进具有编码、网络取证和金融犯罪背景的普通百姓,现在正着手将其变成一个永久性项目。
 
一位发言人称,RCMP已经在试点项目下雇用了14名普通百姓,并计划在本财政年度再雇用24人。
 
麦吉利斯称,现时聘入的人数很少,但吸引注意方面取得成功,他希望最终每年能雇用100名平民。不过,他的小组不是唯一面对招聘障碍的团队。
 
麦吉利斯希望最终能达到RCMP每年雇用100名文职人员的地步。
 
他说:"考虑到劳动力市场的条件,这将是积极的,但我认为这是值得努力的,"。
 
他的团队并不是唯一在私营部门面临招聘障碍的人。
 

招聘人才面临挑战 
 
政府可能会发现很难与私营部门的工资竞争--而且任何从事敏感政府文件工作的人都需要接受严格的安全检查,这也会阻碍外部人员的聘用。

 
多伦多城市大学Rogers网络安全项目的执行董事芬利(Charles Finlay)说:"加拿大和全球的网络安全劳动力市场正处于危机之中"。该计划得到联邦政府的资助。
 
芬利还说:"加拿大有数十万个空缺职位,全世界有数百万个空缺职位。因此,劳动力市场的短缺是极端的。这个部门的失业率基本上是零。这些数字是令人生畏的。"
 
负责收集和解码信号情报并负责联邦政府技术安全的通信安全机构表示,它在招聘和保留网络安全专家方面面临着自己的挑战。
 
麦吉利斯说:"我们在与加拿大通信安全局(CSE)竞争吗?是的。我们在与加拿大安全情报局(CSIS)竞争吗?是的。我们在与私营部门竞争吗?是的,我们都在追求同样的人才。"
 
"我认为安全和情报界在确保我们不互相竞争方面做得相当好。如果我们是这样,这符合所有合作伙伴的最佳利益,但这是一个挑战。"
 

普通百姓可以成为警方文职人员
 
RCMP一直试图在私营部门和研究生项目中挖掘人才,并设立了学生合作项目来应对网络犯罪。



 
根据加拿大统计局的最新报告显示,2019年有超过40%的大型企业(250名或以上的员工)受到网络安全事件的影响。同时,只有不到30%的中型企业(拥有50至249名员工的企业)和18%的小型企业受到影响。
 
麦吉利斯认为,新雇员被介绍给RCMP的科学培训课程,这比试图教现役警官如何编程更简单。
 
根据他们的角色,普通百姓甚至可以被授予文职人员身份。这使他们有能力做普通警员所做的事情,而不至于将自己置于危险境地。
 
麦吉利斯说:"我们希望他们尽可能地融入和加入调查小组。"
 
"如果你要问我15年后会是什么样子,你可能会非常容易地有一个平民调查员领导调查小组,并由普通成员补充。谁知道呢?"
 
芬利的学校提供网络安全培训和认证计划,重点是妇女、新加拿大人、流离失所的工人、非裔和原住民以及其他有色人种。他表示,人们对该领域的兴趣超过了该计划的名额。
 
他说,RCMP的招聘问题可以通过与学术界和私营部门合作,更新加拿大警察学院的教学内容来部分解决。

 
他说:"就围绕网络安全专业人员的这个问题而言,RCMP正在经历的事情并不是RCMP独有的......但这里有一个机会,我认为RCMP应该利用。"
 
他认为,RCMP有能力为警队人员和文职人员创建网络安全培训计划,为RCMP人员提供他们需要的技能。
 
加拿大皇家骑警引进更多文职人员的举动是在其努力吸引和保留正规警员的情况下进行的。一位加拿大皇家骑警发言人说,其职位空缺率约为4.3%。
 
麦吉利斯强调,该计划并不是要取代当地的官员。
 
他说:"这确实是关于推动正确的专业知识。这并不是说我们的普通正规警员没有这种能力。"
 
"但是,当你看到我们处理的犯罪行为时,实际上是我们的正规警员告诉我们,我们需要出去寻找具有这些技能的人。"
 
加国警察联合会的一位发言人说,工会目前没有任何评论。

 

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