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担心经济萧条导致加拿大科技行业重组,包括大量裁员 冻结雇人和花钱小心
Canadian tech sector feels ground shaking as wave of layoffs looms, industry players say
Canadian tech sector feels ground shaking as wave of layoffs looms, industry players say
(大中网/096.ca讯) 加拿大环球邮报(Globe and Mail)报道说,美国科技部门的裁员和招聘冻结浪潮将严重打击加拿大。行业观察家们警告,虽然加拿大已经开始裁员,但是更大的裁员还在后面。
蒙特利尔"fund-of-funds"泰拉资本的管理合伙人Jacques Bernier说:"每个人收到的信息是:'保住你腰包里的钱'。毫无疑问,将会有更多的裁员。"
今天你也许关心的话题:
加拿大5月新增近4万职位 失业率降至5.1%为有记录以来最低
加拿大税务局通过克扣申请人失业保险 弥补他们不应得的福利金
简单有效缓解日常倦怠的四个步骤

温哥华亿万投资者和企业家Markus Frind拥有在线家具销售商Cymax Group Inc.的大部分股份,同时还在几家风险投资公司持股,所有这些公司都在告诉他们的公司审查其支出计划。Frind说:"这将是一场血战,将比2008年更糟。"当时次贷危机引发了经济衰退。
加拿大Wealthsimple 科技公司已经冻结招聘。网课的在线平台Thinkific 公司和在线电子书市场Legible 公司都已在加拿大交易所上市,他们宣布大幅裁员。蒙特利尔餐盒递送公司Goodfood 公司削减了其2500多个工作岗位中的2.8%。
其他几家快速增长的加拿大科技公司今年也悄悄地裁员,为可能发生的长期的经济衰退做准备。它们包括:
• 总部位于多伦多的Sensibill公司从事为金融机构的客户进行收据数字化。该公司裁减了四分之一的员工,以专注于向大型银行提供服务,"并减少对利润较低的业务部分的资源分配"。首席执行官Corey Gross在一封电子邮件中表示,他的目标是集中精力提高公司对市场衰退的适应力,并更有效地利用其资本。

• 渥太华的Rewind 软件公司是一家为Shopify Inc.商户提供数据备份的公司,去年融资6500万美元。该公司最近解雇了大部分人力资源部门和一些员工,因为它大幅缩减了2022年的招聘目标,并推迟了下一轮融资时间表。Rewind现在计划在2024年或2025年筹集资金,而不是最初预计的2023年。首席执行官Mike Potter说:"谁知道一年后会是什么样子,但我们经营这项业务是为了尽可能延长融资时间,甚至看看我们是否能恢复盈利模式。在我看来,我们要进入的一个相当长的衰退期。"
• Get ResQ是一家多伦多初创公司,为管理餐厅维修和维护提供数字平台。该公司为保证现金流裁员15人,约占其员工总数的10%。首席执行官Kuljeev Singh通过电子邮件说:"这样我们就可以集中精力投资于核心业务,使该业务继续以良好的速度增长。"该公司在2021年筹集了3900万美元的风险资本,由Tiger全球管理公司和Canvas Ventures牵头。Singh透露,这些削减将使ResQ从目前的现金资源中为运营提供资金的能力延长到两到三年之间。

• 渥太华数字礼品卡供应商Hoppier Inc.在3月份将其员工从21人削减到6人,以确保其新生业务能够在不确定的融资环境中生存。首席执行官Cassy Aite表示,该公司的年收入约为100万元,目前仍在确定市场对其产品是否有足够的兴趣,使其能够扩大规模。他认为,像Hoppier这样的早期创业公司 "将不得不对业务做出更极端的改变,并比其他其他的公司更快地削减烧钱速度。"
这些裁员只是一个前兆。几位加拿大风险资本家告诉媒体,许多投资组合公司要么考虑在未来几个月内裁员,要么已经开始。
温哥华Rhino 风险投资公司的正在考虑裁员,而且现在全面不招人。虽然包括Thinkific在内的许多Rhino支持的公司曾考虑在2021年初上市,但冻结招聘、裁员和削减成本的成为大家热议的话题。

裁员是整个行业勒紧裤腰带的一部分,这在美国更为明显,因为无利可图的科技公司在其投资者的推动下,希望减少其烧钱速度,并延长他们用现有资金支付其运营的时间。这一转变是在该行业出现人才紧缺之后发生的,这种紧缺导致受人追捧的员工的报酬急剧上升。
追踪全球科技行业裁员的网站Layoffs.fyi的数据显示,2022年第二季度已经是自2020年初疫情开始以来最强烈的裁员期,截至6月10日(周五),共有141起裁员事件和25,612个职位流失。
最新宣布裁员的公司之一是总部位于美国旧金山的Sonder公司,这是一家由加拿大首席执行官Francis Davidson领导的短期租赁供应商,该公司上周裁减了21%的公司员工和7%的一线员工。其他美国科技公司也实行了招聘冻结,包括脸书母公司Meta Platforms 公司.、Salesforce 公司和英特尔公司。

美国风险投资巨头红杉资本(Sequoia Capital)最近警告投资组合公司,这是一个"严峻时刻",他们必须迅速采取行动,削减开支,保存现金,以度过未来的不确定时期。
总部位于蒙特利尔的Real 风投公司的管理合伙人Janet Bannister说:"专业的投资者已经转而更加关注盈利能力,或盈利路径,以及单一项目经济性。"
多伦多信息风险投资公司的普通合伙人Robert Antoniades已经告诉他的公司准备在没有投资的情况下生存两年。
科技行业新发现的紧缩与之前的"不惜一切代价增长"的心态形成鲜明对比,这种心态是由廉价资本、COVID-19刺激支出和封锁期间向网络平台的加速转变推动的。这导致了创纪录的风险集资和IPO(首次公开募股)的热潮。
此后,通货膨胀率上升促使利率迅速上升,供应链的挑战也因乌克兰战争而恶化,促使科技股下挫。根据Bessemer 风投公司估计,云计算软件股的估值中值处于四年多来的低位。

总部位于多伦多的贷款企业 Clearco 的首席执行官Michele Romanow说:"市场现在希望年轻的科技公司变得更有效率。"
她表示,"你可以慢慢成长并花掉所有这些钱,我们会永远资助你" 这样一个时代已经过去了。
Clearco在2021年筹集了3.15亿美元,拥有近500名员工,必须保持收入增长或削减开支。Romanow说:"后一种做法是我最不想做的事情,也不需要现在就做。但我也需要对市场的需求持现实态度。"
Bernier的Teralys公司是加拿大风险资本家的主要资助者,他认为现在的形势不会像21世纪初网络泡沫破灭并摧毁该行业后那样糟糕,但它将比2008-09年的经济衰退带来的相对温和的后果更接近于此。
行业观察家表示,投资人士开始退出科技融资和收购,或要求以较低的估值重新定价,可能会引起私募股权公司对贬值的上市公司的收购。

Osler, Hoskin & Harcourt律师楼的主管新兴和高增长公司业务的联合主席Chad Bayne说:"我们现在通常看到的是,筹集资金越来越难。去年很疯狂。但我看不到我们在短期内再进行5000万美元的融资可能性。现在似乎没有人对它感兴趣。每个人都已经习惯了美好的时光,他们忘记了不那么美好的时光究竟是什么样子的。"

蒙特利尔"fund-of-funds"泰拉资本的管理合伙人Jacques Bernier说:"每个人收到的信息是:'保住你腰包里的钱'。毫无疑问,将会有更多的裁员。"
今天你也许关心的话题:
加拿大5月新增近4万职位 失业率降至5.1%为有记录以来最低
加拿大税务局通过克扣申请人失业保险 弥补他们不应得的福利金
简单有效缓解日常倦怠的四个步骤

温哥华亿万投资者和企业家Markus Frind拥有在线家具销售商Cymax Group Inc.的大部分股份,同时还在几家风险投资公司持股,所有这些公司都在告诉他们的公司审查其支出计划。Frind说:"这将是一场血战,将比2008年更糟。"当时次贷危机引发了经济衰退。
加拿大Wealthsimple 科技公司已经冻结招聘。网课的在线平台Thinkific 公司和在线电子书市场Legible 公司都已在加拿大交易所上市,他们宣布大幅裁员。蒙特利尔餐盒递送公司Goodfood 公司削减了其2500多个工作岗位中的2.8%。
其他几家快速增长的加拿大科技公司今年也悄悄地裁员,为可能发生的长期的经济衰退做准备。它们包括:
• 总部位于多伦多的Sensibill公司从事为金融机构的客户进行收据数字化。该公司裁减了四分之一的员工,以专注于向大型银行提供服务,"并减少对利润较低的业务部分的资源分配"。首席执行官Corey Gross在一封电子邮件中表示,他的目标是集中精力提高公司对市场衰退的适应力,并更有效地利用其资本。

• 渥太华的Rewind 软件公司是一家为Shopify Inc.商户提供数据备份的公司,去年融资6500万美元。该公司最近解雇了大部分人力资源部门和一些员工,因为它大幅缩减了2022年的招聘目标,并推迟了下一轮融资时间表。Rewind现在计划在2024年或2025年筹集资金,而不是最初预计的2023年。首席执行官Mike Potter说:"谁知道一年后会是什么样子,但我们经营这项业务是为了尽可能延长融资时间,甚至看看我们是否能恢复盈利模式。在我看来,我们要进入的一个相当长的衰退期。"
• Get ResQ是一家多伦多初创公司,为管理餐厅维修和维护提供数字平台。该公司为保证现金流裁员15人,约占其员工总数的10%。首席执行官Kuljeev Singh通过电子邮件说:"这样我们就可以集中精力投资于核心业务,使该业务继续以良好的速度增长。"该公司在2021年筹集了3900万美元的风险资本,由Tiger全球管理公司和Canvas Ventures牵头。Singh透露,这些削减将使ResQ从目前的现金资源中为运营提供资金的能力延长到两到三年之间。

• 渥太华数字礼品卡供应商Hoppier Inc.在3月份将其员工从21人削减到6人,以确保其新生业务能够在不确定的融资环境中生存。首席执行官Cassy Aite表示,该公司的年收入约为100万元,目前仍在确定市场对其产品是否有足够的兴趣,使其能够扩大规模。他认为,像Hoppier这样的早期创业公司 "将不得不对业务做出更极端的改变,并比其他其他的公司更快地削减烧钱速度。"
这些裁员只是一个前兆。几位加拿大风险资本家告诉媒体,许多投资组合公司要么考虑在未来几个月内裁员,要么已经开始。
温哥华Rhino 风险投资公司的正在考虑裁员,而且现在全面不招人。虽然包括Thinkific在内的许多Rhino支持的公司曾考虑在2021年初上市,但冻结招聘、裁员和削减成本的成为大家热议的话题。

裁员是整个行业勒紧裤腰带的一部分,这在美国更为明显,因为无利可图的科技公司在其投资者的推动下,希望减少其烧钱速度,并延长他们用现有资金支付其运营的时间。这一转变是在该行业出现人才紧缺之后发生的,这种紧缺导致受人追捧的员工的报酬急剧上升。
追踪全球科技行业裁员的网站Layoffs.fyi的数据显示,2022年第二季度已经是自2020年初疫情开始以来最强烈的裁员期,截至6月10日(周五),共有141起裁员事件和25,612个职位流失。
最新宣布裁员的公司之一是总部位于美国旧金山的Sonder公司,这是一家由加拿大首席执行官Francis Davidson领导的短期租赁供应商,该公司上周裁减了21%的公司员工和7%的一线员工。其他美国科技公司也实行了招聘冻结,包括脸书母公司Meta Platforms 公司.、Salesforce 公司和英特尔公司。

美国风险投资巨头红杉资本(Sequoia Capital)最近警告投资组合公司,这是一个"严峻时刻",他们必须迅速采取行动,削减开支,保存现金,以度过未来的不确定时期。
总部位于蒙特利尔的Real 风投公司的管理合伙人Janet Bannister说:"专业的投资者已经转而更加关注盈利能力,或盈利路径,以及单一项目经济性。"
多伦多信息风险投资公司的普通合伙人Robert Antoniades已经告诉他的公司准备在没有投资的情况下生存两年。
科技行业新发现的紧缩与之前的"不惜一切代价增长"的心态形成鲜明对比,这种心态是由廉价资本、COVID-19刺激支出和封锁期间向网络平台的加速转变推动的。这导致了创纪录的风险集资和IPO(首次公开募股)的热潮。
此后,通货膨胀率上升促使利率迅速上升,供应链的挑战也因乌克兰战争而恶化,促使科技股下挫。根据Bessemer 风投公司估计,云计算软件股的估值中值处于四年多来的低位。

总部位于多伦多的贷款企业 Clearco 的首席执行官Michele Romanow说:"市场现在希望年轻的科技公司变得更有效率。"
她表示,"你可以慢慢成长并花掉所有这些钱,我们会永远资助你" 这样一个时代已经过去了。
Clearco在2021年筹集了3.15亿美元,拥有近500名员工,必须保持收入增长或削减开支。Romanow说:"后一种做法是我最不想做的事情,也不需要现在就做。但我也需要对市场的需求持现实态度。"
Bernier的Teralys公司是加拿大风险资本家的主要资助者,他认为现在的形势不会像21世纪初网络泡沫破灭并摧毁该行业后那样糟糕,但它将比2008-09年的经济衰退带来的相对温和的后果更接近于此。
行业观察家表示,投资人士开始退出科技融资和收购,或要求以较低的估值重新定价,可能会引起私募股权公司对贬值的上市公司的收购。

Osler, Hoskin & Harcourt律师楼的主管新兴和高增长公司业务的联合主席Chad Bayne说:"我们现在通常看到的是,筹集资金越来越难。去年很疯狂。但我看不到我们在短期内再进行5000万美元的融资可能性。现在似乎没有人对它感兴趣。每个人都已经习惯了美好的时光,他们忘记了不那么美好的时光究竟是什么样子的。"

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