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加国7月减少3.1万工作岗位,失业率4.9% 还是历史低点
Canada loses jobs again, but unemployment rate is still at record low

(大中网/096.ca讯) 加拿大环球邮报(Globe and Mail)报道说,加拿大7月份的就业率连续第二个月下降,失业率稳定在历史低点,主要是由于更多的人离开就业市场,。
 
加拿大统计局在8月5日(周五)早上的一份报告中称,7月份减少了3.1万个职位,而6月份则减少了4.3万个。金融街(Bay Street)的金融分析师们预计,新增的15,000个职位能让数据好看一些。尽管失业率有所下降,但4.9%仍是近五十年数据中的低点。

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求职网站Indeed Canada的高级经济学家伯纳德(Brendon Bernard)说:"我们的经济肯定已经在空挡上了。"
 
当加拿大的劳动力市场停滞不前的时候,美国的工作岗位激增远远超过预期。美国雇主在7月份增加了52.8万个工作岗位,而且失业率下降到3.5%,是半个世纪以来最低的。有观点认为,尽管2022年开始美国有两个季度的经济收缩,但并没有陷入经济衰退的困境。
 
随着美国最近的招聘狂潮,他们的就业率已经恢复到疫情前的水平,这是加拿大在2021年底达到的一个里程碑。
 
加拿大经济面临着越来越多的阻力。随着通货膨胀率达到数十年来的高点,加拿大央行还在迅速提高利率,以遏制需求并抑制价格增长。借贷利率的蹿升已经打击到了房地产市场, 房屋交易量从一年前的强劲水平急剧下降。经济增长正在放缓,使人们担心加国将陷入衰退。
 
即便如此,许多公司仍在努力寻找员工,这从最近招聘广告中增长较快的薪资待遇中得到了体现。在统计局周五的报告之后,几位分析师表示,尽管招聘热度丧失,经济增长减弱,但加拿大央行不太可能停止加息。

 
CIBC资本市场的高级经济学家格兰瑟姆(Andrew Grantham)在给投资者的一份说明中说:"加拿大央行可能会把重点放在历史性的低失业率和仍然强劲的工资增长上,以证明在下一次会议上再次进行非常规加息是合理的。"
 
统计局周五的报告显示,就业岗位的减少是高度集中的。公共部门的雇员人数减少了5.1万人。安省减少了约27,000名工人。损失完全是在服务行业,如批发和零售行业、医疗保健和教育。
 
统计局的数据还指出,有超过20%的护士7月份需要加班工作,这是1997年有纪录以来的最高水平;其他职业的员工,7月份需要加班工作的比例约10%。
 
面对加拿大第7波疫情,有11.2%护士至少在1周内的部分时间请病假。
 
蒙特利尔银行首席经济学家波特(Doug Porter)在给客户的一份说明中说:"目前还不完全清楚的是,就业岗位的回落是由于经济放缓对工人的需求不足,还是由于工人供应不足。"
 


在需求方面,存在着相互矛盾的信号。一些备受瞩目的大公司正在裁员或暂停招聘计划,理由是经济放缓和利率迅速上升。头部电商Shopify Inc.上周表示,裁减约10%的员工,主要是因为电商销售额的增长速度不如预期。
 
然而,经济学家伯纳德认为,今年更广泛的经济领域的裁员一直受到抑制。此外,尽管存在经济风险,一些公司过度自信,盲目扩张。
 
科技公司Lightspeed 商务公司的首席执行官肖韦(Jean Paul Chauvet)在8月4日的电话会议上告诉投资者:"我们需要继续招聘,我们需要继续投资。"
 
根据统计局的数据显示,雇主们在5月份进行了大约100万次职位招聘,接近历史最高水平。最近,求职网站Indeed上的职位列表数量有所减少,但仍大大高于COVID-19之前。该公司伯纳德解释:"不是雇主招聘欲望的产生巨大转变,更像是一种松弛"。
 
大量公司关注的一个问题是,劳动力的供应正在减少。劳动力参与率已经从5月份的65.3%下降到7月份的64.7%。所有年龄段的参与率都下降了。

 
由于劳动力的供应紧张,工资正在以更高的速度增长,当然没有赶上通货膨胀增长速度。7月份,平均每小时工资按年增长5.2%,与6月份的增长率相当。6月份,消费者价格年增长率为8.1%,是近40年来的最高值。
 
伯纳德告诫,目前不要把6月和7月的就业率下降和宏观经济的担忧紧密联系起来。
 
他说:"宏观环境的不确定性肯定有可能真正打击就业数字。如果发生这种情况,失业率就会上升。只是我们还没有看到这一点。"



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