安省省长福特限制公务员工资涨幅的124号法案若在法院败诉,安省纳税人或为84亿元买单
(大中网/096.ca讯) 据多伦多星报报道说,安省独立金融监管机构发表报告,若工会向法院提出对安省政府针对大部分公共部门雇员的第124号法案的诉讼一旦获得胜诉,这可能会令省府损失84亿元。
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安省政府于2019年疫情爆发前通过第124号法案,规定医护人员在内的公共部门雇员,每年薪酬加幅上限规定为1%。
安大略省独立的财政问责办公室(FAO)在一份新的报告中表示,84亿元是工会在对第124号法案中的工资限制的法庭挑战中获胜可能获赔的金额,而且,该省将不得不为缓解医院和其他地方在高通货膨胀中的人员短缺而支付额外费用。
9月28日(周三),财政问责办公室负责人韦尔曼(Peter Weltman)说:"薪资可能将是这一讨论的重要部分。"
该法案将工资增长上限定为每年1%,但警察和消防员除外,这两个领域都是男性主导的。
虽然韦尔曼46页的报告估计,这项有争议的法律在其有限的有效期内将节省97亿元,但如果工会雇员的追溯加薪,并在未来工资限制的结束,政府在法庭上的损失将高达84亿元。
韦尔曼在一次新闻发布会上说:"如果福特政府被迫废除124号法案的话,一个潜在的84亿元的财政缺口就会浮出水面。"
他的估算是基于法案中1%的加薪上限,和省级公共部门工资增长的历史趋势所做出的。
本月早些时候,由几十个工会发起的诉讼被提交到多伦多的安省高等法院。由于担心该法案违反了《权利和自由宪章》中保障结社自由的部分,工会对该法案是否违宪提出质疑。
根据加拿大最高法院2007年的一项裁决,集体谈判受到权力宪章的保护。工会的律师认为该法案对集体谈判进行了实质性干预。
新民主党临时领导人戴彼得(Peter Tabuns)列举了最近几周急诊室临时关闭和长时间等待治疗的情况,并称如果124号法案对福特产生反作用,其代价将远远超过财政上的损失。
他补充说:"我们已经经历了整个过程,我们的医院已经被置于危机境地,事实上,我们可能不得不拿出钱来。"他再次呼吁立即废除该法案。
安省财政委员会(Treasury Board)主席萨卡里亚(Prabmeet Sarkaria)办公室代表政府发表声明,政府已经在疫情中增聘了11,400名医疗工作者。
他说:"这包括给全省的护士发放当之无愧的5,000元坚守岗位奖......我们将继续确保在需要的地方投入资金,以便安省人所需要和期望的服务能够出现在他们面前。"
安省自由党临时党领弗雷泽(John Fraser)表示,第124号法案对医院人员配置的副作用证明了省府方面的 "管理不善"。
他说:"好的管理者会确保手上有足够的人力资源。"
安省护士协会(ONA)主席霍伊(Cathryn Hoy)表示,对护士的工资限制是"在最糟糕的时候使更多人离开这个系统"。她将政府节省的97亿元定义为对公共部门雇员的"偷窃"。
安省医院工会理事会(OCHU)主席赫尔利(Michael Hurley)说:"在福特政府的领导下,我们出现了前所未有的医院人员配置危机,这也不奇怪。"
该法案是在福特上台一年后通过的,作为他消除年度预算赤字的努力的一部分。该法案将公共部门雇员工资上限定为每年1%,为期三年,从2019年法案通过后第一次续签合同时开始。
报告发现,虽然正在进行的教师和其他教育工作者的合同谈判不再受制于124号法案,但它仍然适用于至少10万名医院工作人员,大约2.2万名大学部门的工作人员,以及近3.4万名省政府及其下属机构直接雇用的工作人员。
报告还发现,从2011年到2021年,安省公共部门雇员的平均年薪增长了1.6%,低于该时间段内平均1.8%的通货膨胀率,也低于联邦和市政雇员的工资增长。