面临安省中小学校工在17天后可合法罢工，教育厅长坚称省府提出的劳资合约是“合理”和“负责任”的

（大中网/096.ca讯）加拿大广播公司（CBC）报道说，安省的教育厅长正在为政府向该省的一个教育工会提出的拟议方案进行辩护，表明潜在的罢工是 "对家庭不公平"。

10月3日（周一）加拿大公共雇员工会（CUPE）周一宣布，安省学校董事会工会理事会下属的校工，如幼儿教育工作者、保管员和学校行政人员，以96.5%的票数赞成罢工。（详情请阅读： 安省中小学校工96.5%投票赞成罢工http://chinesenewsgroup.com/news/676835）

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省府拟议方案为收入低于4万加元的校工提供每年2%的加薪，为所有其他校工提供1.25%的加薪，而CUPE希望每年加薪11.7%。

10月4日（周二），教育厅长莱彻（Stephen Lecce）表示，政府正在努力防止罢工的发生，因为这可能导致孩子们的课堂时间受到影响。

莱彻说："我们拟议方案是合理的。这是一个近200亿元的行业范围内的加薪。"
 
"这要花纳税人的钱，对吗？所以这是从政府的角度来看的。"

政府注意到，CUPE还要求在开学前增加5个带薪日，每天有30分钟的带薪备课时间，并将加班费的倍数从1.5增加到2。

CUPE指出，其55,000名校工成员中有80%以上在10天内进行了投票。

拟议方案是 "合理的"和"负责任的"

在罢工发生之前，工会必须要求调解员发布一份“未获调停”（no board）报告，这意味着无法达成协议。一旦该报告发布，工会将在17天后可合法的罢工，但必须提前5天通知。

当被问及薪资上涨不跟上通货膨胀率是否意味着校工的薪资被削减时，莱切为拟议方案进行了辩护，并补充说该加薪方案是 "合理的"和"负责任的"。

他说："当你看到我们为这个拟议方案提供的福利、病假养老金和工资的总投资时，我们相信我们所提供的真的超过了其他行业的加薪幅度。"

莱彻认为，在政府向他们提供我们的第一个拟议方案之前，教育工会已经准备好了罢工。他说："这对家庭来说是不公平的。"

"学校是不正常的。学校是不稳定的"

CUPE安省教育局工会主席沃尔顿（Laura Walton）表示，留住校工和招聘校工问题目前正困扰着安省的学校。

沃尔顿10月4日（周二）说："现在，学校是不正常的。学校是不稳定的。"

沃尔顿指政府的拟议方案，仅相当于为普通校工每年增加800元，远远低于人们的要求。

她说："大多数校工的年薪平均为39,000元，他们不得不从事多份工作以维持生计，他们要求政府真正增加薪资。"

"我们也需要理解，这些校工也是父母，他们确实希望这个学年能顺利进行。但他们也希望能够负担得起餐桌上的食物。"

工会指，与政府的谈判日期安排在10月6日、7日、17日及18日。