加拿大9月份有近100万个职位空缺
(大中网/096.ca讯)据加拿大统计局最新报告显示,越来越多的雇主正在招聘,但仍有许多职位空缺。仅9月份,加拿大就有近100万个职位空缺。
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加拿大统计局11月24日(周四)发布的一份新报告显示,加拿大9月份新增就业人数为85,300人,涨幅为0.5%。其中魁北克省领涨,增加39,100人(增幅1.0%)、安大略省增加15,300人(增幅0.2%)、卑诗省增加10,500人(增幅0.4%)和艾尔伯塔省增加10,400人(增幅0.5%)。纽芬兰省减少900人(降幅0.4%)是唯一一个就业人数下降的省份。
9月份,服务类的就业人数增加了61,400人(+0.4%),占整个月度增幅的72%。总体而言,在服务类的15个行业中,有9个行业录得增长,其中医疗保健和社工行业领涨,增加20,700人(涨幅0.9%),其次是住宿和食品服务增加8,400人(涨幅0.7%)和零售贸易业增加8,200人(涨幅0.4%)。公司和企业管理减少600人(降幅0.5%)是唯一一个就业人数下降的行业。
同时,生产类的就业人数增加了21,700人(+0.7%)。其中建筑业增加18,500人(增幅1.7%)和采矿、采石、石油和天然气开采业增加800人(增幅0.4%),而林业和伐木业、制造业和公用事业则没有什么变化。
9月建筑业的就业人数增加了18,500人(增幅1.7%),几乎完全抵消了8月损失的19,500人(降幅1.7%)。总的来说,八个省的建筑业就业人数都在增加,其中安大略省增加6,700人(增幅1.7%)、魁北克省增加4,800人(增幅2.1%)和卑诗省增加2,700人(增幅1.5%)。
加拿大统计局还表示,9月份的职位空缺数量增加了3.8%,达到994,800个。 该机构表示,职位空缺出现较快增长主要归因于季节性变化。
住宿和食品服务业的职位空缺数量达到152,400个(增幅12.0%),而建筑业的职位空缺数量达到93,900个(增幅14.0%)。 制造业职位空缺数量下降至76,000个(降幅11.3%)。 与去年同期相比,职位空缺总数几乎没有变化。
职位空缺率以空缺职位数量占劳动力总需求的比例衡量,9月份为5.7%,高于8月份的5.4%,但低于2021年9月的5.9%。
超过一半的住宿和餐饮服务商户表示,他们预计在招聘合适的候选人时将面临障碍。在所有其它商户中,只有30%表示有类似担忧。9月份的卫生保健和社工行业有近16万个空缺职位,与8月份达到的历史最高水平(152,000)相比变化不大。与2021年9月相比,职位空缺增加了25.8%,是所有部门中职位空缺同比增加最多的。
加拿大统计局解释说,职位空缺的增加可能意味着经济活动和招聘的增加,因为雇主创造了新的职位。此外,职位空缺的增加还可能预示着结构性劳动力市场失衡加剧,比如技能短缺,以及职位空缺与有能力填补这些空缺的工人之间的通勤有障碍。它还可能标志着工人接受工资、工时和其他与职位空缺相关的因素的意愿发生了变化。
为何增加移民数量,劳动力依旧短缺?
据移民咨询网站CIC News介绍,加拿大为他国“技术职业工人”提供了许多移民途径,依旧面临劳动力短缺其中一个原因是,这些技工和加拿大当下需求旺盛的岗位不一定匹配。另一个原因是,占加拿大劳动力近四分之一的移民,很大一部分从事食品制造,卡车运输,护理等薪酬低的工作。这些移民认为工作太辛苦,给的工资又不高,完全不值得去做,企业留不住人。为此,不少人呼吁提高移民工资待遇。
针对这部分的空缺,一些行业纷纷上调薪资,期待以此留住人才。加拿大联邦政府以及各省和地区也试图以增加移民配额或颁发更具有吸引力的移民政策、发放相关福利等措施吸引更多的新移民,来填补这些空缺。