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加拿大2023年最紧缺的工作和最容易跳槽的工作
These Are The Most In-Demand Jobs In Canada For 2023 & There Are So Many Well-Paying Careers

(大中网/096.ca讯)据多伦多资讯网站NarCity报道说,如果你想在加拿大寻找一份新工作,了解哪些职位最受欢迎是有帮助的。

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招聘公司Randstad Canada最近分享了一份2023年人手最紧缺的职位清单,目前有这些行业都在寻找新员工。

根据该招聘公司的说法,现在最紧缺的一些工作与过去几年的情况不同。2023年加拿大需求最大的一些职业包括服务业、技术和医疗保健。今年加国最紧缺的工作如下:

  • 软件开发人员
  • 人力资源经理
  • 机械工程师
  • 电焊工
  • 会计师
  • 注册护士
  • 仓库工人
  • 客户服务代表
  • 司机


  • 销售助理
  • 行政助理
  • 业务系统分析员
  • 生产主管
  • 网络营销协调人
  • 建筑项目经理

虽然这些职位的薪金会因地点、行业和候选人的经验水平而有所不同,但许多工作都有可能获得高薪。

例如,根据Indeed的数据显示,建筑项目经理的全国平均年新是79,030元,而人力资源经理的估计年新是74,384元。

同样,在加拿大,行政助理的平均工资可高达每小时34.45元,而商业系统分析师的平均年薪为67,746元。

其中一些职位可能比其他职位需要更多的学校教育、技术技能和经验,但有些职位,如成为司机、销售助理、行政助理和客户服务代表,一般不需要太多的先前经验或正式教育。

另外,辞去一份令人不满意的工作成为加拿大人新年愿望的前几名。(详情请阅读:民调:50%加拿大打工人计划在新的一年跳槽,以获得更好的薪酬和灵活性http://chinesenewsgroup.com/news/677441

如果你是寻求跳槽的那部分人,Indeed建议雇主在简历上寻找的一些危险信号(red flags)包括频繁跳槽,技能不足,以及对过去工作的模糊描述。

如果这些听起来很熟悉,请求职者考虑在申请新工作之前对简历进行调整。

那么,哪些职场人最想跳槽呢?

根据工资收入调查机构Payscale的一份新报告显示,从事客户服务、人力资源和技术职位的人最有可能很快跳槽。

以下是根据Payscale的研究,人们最有可能在不久的将来辞职的十大工作:

  • 高级客户服务代表 
  • 软件开发经理 
  • 创意总监 
  • 制造部门的生产经理 
  • 公共关系专家 
  • 病程记录专家 
  • 人力资源助理 
  • 客户成功经理 
  • 控制工程师 
  • 人力资源专家

为了确定排名,Payscale研究了统计局提供的几十个职业的雇用率和辞职率,并询问了8万多名受访者是否正在积极寻找新工作或计划不久后寻找新工作。

Payscale还考虑了其网站上110多万名劳动力大军在2021年10月至2022年10月期间发布的工资数据,以了解哪里的工资增长最慢,因为这是员工跳槽的一大决定因素。

Payscale的人事副总裁克拉克(Lexi Clarke)表示,强制返回办公室可能会推动这些职位的员工跳槽,其中许多岗位自2020年初以来一直是远程工作。

克拉克补充说,名单上的许多行业,包括科技和人力资源,在最近几个月也处于紧张状态,使员工"特别容易"感到倦怠,如果叠加工资增长微薄,晋升难以实现,这些人恐怕要寻找新出路,

尽管对经济衰退的担忧持续存在,但克拉克认为现在仍然是转换工作的好时机,他指出,现在处于历史性的低裁员期,而且职位空缺继续超过可以填补这些空缺的员工数量。

克拉克说:"我们可能会看到失业率上升,但上升的程度还有待观察。就职机会的数量仍然远远高于2019年的情况,这有力地表明了就业市场的竞争性,并且2023年很有可能继续是一个求职者主导的市场。"



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