（大中网/096.ca讯）加拿大通讯社（The Canadian Press）报道说，安省正在拟议加强有关大规模裁员的规则，包括对远程工作的雇员提供更多的保护。

今天你也许关心的话题：
加拿大新的父母福利计划即将推出，无法生育的家庭将被一视同仁
2019年多伦多当河谷北选区联邦自由党提名投票有太多问题要解答（观点）
渥太华警告各省：如果让患者自掏腰包看病，将削减医疗资金发放

3月13日（周一），劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）在安省Kitchener宣布了这一消息，Kitchener是该省高科技工作的聚集地，该行业已经发生了多次大规模裁员。

麦克诺顿宣布，省府提议更新就业法规，以确保完全居家工作的雇员有资格获得与"办公室"和其他雇员在大规模解雇情况下获得一样的补偿。

他表示，提议的变化将给予远程工作者与其他雇员同样的至少提前八周的解雇通知或资金补偿（pay-in-lieu）。

麦克诺顿估计，这可能会使雇员在裁员中获得的赔偿金额增加八倍之多，因为普通裁员的最低遣散费是一周，而大规模裁员的最低遣散费是八周。

劳工厅长表示，准备扩大《安省就业标准法》（ESA）下的工作场所的定义，以包括雇员的远程居家办公室，使单纯在家远程工作的员工有资格获得更长的通知期限。”

政府表示，疫情期间约有220万人在家工作。此外，大约有140万人现在仍然远程办公，大约80万人为混合模式办公。

安省规定，如果一家企业在四周内解雇50名或更多员工，则属于大规模裁员。

被解雇的员工有权获得提前8周、12周或16周的资金补偿，这取决于被裁员的员工数量。