加拿大于 2024 年出台的新法律和新规定，以及它们对你的影响（上）
New laws and regulations coming to Canada in 2024 and how they will affect you (Part 1 of 2)
来源: 大中网/096.ca 王飞
（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，新的一年往往会给加拿大人带来新的联邦法规和规定。2024 年将有一系列新法律和新规定生效，其中包括加拿大税务局税收规则的变化、每小时最低工资的增加、渥太华牙保计划的时间表以及联邦保释制度的变化。
今天你也许关心的话题：
“2024年伊始，请选择不再讨好别人”
为什么有些移民要离开加拿大，去生活负担更能承受的国家？
极右翼势力是如何在以色列政府中夺得权力，以及这在战争时期意味着什么（上）
以下是今年即将出台的联邦和各省新法律和新规定的细则，以及它们将如何影响你：
新的联邦税收规定
以下是今年加拿大税务局有关远程工作者和工资抵扣等的最新税务规定：
明确远程工作者的交税省份
加拿大税务局（CRA）发布了一项新的行政政策，自 2024 年 1 月 1 日起生效，明确了远程工作者的就业省份的定义，以便为远程工作者申报个人所得税、养老金和失业保险。如果远程工作者的就业省份和居住省份不同，他们可能需要缴纳所得税预扣款有所不同。
免税储蓄账户（TFSA）供款额度增加
免税储蓄账户的年供款限额从2024年1月1日起增至 7,000元，而 2023 年为 6,500元。这意味着，如果你从未向 TFSA 供款，并且出生于 1991 年或更早，那么截至2024年1 月，你的 TFSA 累计供款额度将达到 95,000元。
TFSA 计划允许投资者免缴资本利得税和提款税，该计划每年供款额度还可以随着通货膨胀而增加。该计划于 2009 年推出时，最初的供款上限为每年5,000元。
注册退休储蓄计划账户（RRSP）供款额度增加
加拿大税务局规定RRSP的供款额度为前一年收入的18%。2024年的最高缴款额度为 31,560元，而不是 2023 年规定的 30,780元。
养老金计划（CPP）和失业保险（EI）缴款额度增加
2024 年，加拿大人的工资单上加拿大养老金计划和失业保险的缴款将会增加。2024 年的 CPP 缴款率将保持在年薪的 5.95%，但预计最高缴款额为3,867元，高于 2023 年的3,754元。在魁北克省，2024 年的魁省养老金计划（QPP）缴款率将提高至年薪的 6.4%，达到 4,348 元。
联邦政府还宣布从 2024 年开始征收CPP 新税（CPP2），但只影响收入较高人士。CPP2 缴款将适用于 68,500元至 73,200元之间的人士，2024 年的最高可缴款额为 188元。2024 年自雇职业者的 CPP2 缴款率将为年薪的 8%，自雇职业者的最高可缴款额将为 376元。
失业保险缴款也在上涨，雇员的缴款率为年薪的 1.66%，最高为 1,049.12元。2023 年，失业保险的最高缴款额为 1,002.45元。与此同时，雇主在 2024 年向失业保险支付的最高金额为 1,468.77元。
各省提高最低工资标准
加拿大一些省份的最低工资将于 2024 年上调。
爱德华王子岛省将于 2024年4月1日将最低工资上调 0.40元，达到 15.40元。10月1日将再增加 0.60元，达到 16.00元。
新斯科舍省的最低工资目前为每小时 15元，将于2024年4月1日根据通货膨胀率进行调整，每年再增加 1 个百分点。
安省计划于2024年10月1日上调最低工资标准，延续每年此时调整工资的惯例。目前，安省的最低工资为每小时 16.55元。
联邦牙科保险计划
联邦政府发布了全国牙科保险计划的新时间表。从2023年12月开始，87 岁及以上的加拿大老人可以申请。该计划将于 2024年1 月开始扩大到 77 至 86 岁的老年人，2 月扩大到 72 至 76 岁的老年人，3 月扩大到 70 至 71 岁的老年人。
65至69岁的老年人要到 5 月份才能申请。持有有效残疾税收抵免证书（DTC）的人和 18 岁以下的未成年人将从 6 月起在线申请。其余所有符合收入资格要求的加拿大人将在 2025 年提出申请。
已申请、符合条件并已加入牙科保险福利的加拿大人最快将于2024年5月开始接受牙科保健服务。
一些行业的工作排班规范
自 1 月 4 日起，《加拿大劳动法》（CLC）的新修正条例将对在银行、电信和广播、铁路运输和航空部门工作的某些雇员生效。为了解决工作与生活的平衡问题，并为他们的工作时间提供更多的可预测性，新修正条例将在无薪休息时间、轮班之间的休息时间以及工作排班和轮班变更的通知要求方面设立规范。
具体来说，新排班规范要求雇主为其雇员提供：
- 至少提前 96 小时书面通知其工作排班安排
- 至少提前 24 小时书面通知其班次变更或增减
- 每连续工作 5 小时，至少有 30 分钟的无薪休息时间
- 工作期间或轮班之间有连续8小时的休息时间
这些变化在大多数行业于 1 月 4 日生效，在航空公司于6月4日生效。
受联邦监管雇员的解雇权利
自2024年2月1日起，一些为联邦监管机构工作的雇员在无故被解雇时将有权获得更多的解雇权益。《加拿大劳动法》新修正条例将扩大雇主在无故解雇员工时，必须提前通知员工，并向员工提供终止工作（或支付替代薪水pay in lieu）的赔偿金。
雇主可以按如下方式操作：
- 服务满3月 = 提前2周通知（或支付替代薪水）
- 服务满3年 = 提前3周通知（或支付替代薪水）
- 服务满4年 = 提前4周通知（或支付替代薪水）
- 服务满5年 = 提前5周通知（或支付替代薪水）
- 服务满6年 = 提前6周通知（或支付替代薪水）
- 服务满7年 = 提前7周通知（或支付替代薪水）
- 服务满8年及以上 = 提前8周通知（或支付替代薪水）
加拿大保释制度的变化
联邦政府最近对加拿大的保释制度进行了修改，以"改善社区的安全"。从1月4日起，保释制度修正条例对《刑法典》进行了有针对性的修改，以解决使用枪支、刀具、防狼喷雾和其他武器的严重重复暴力犯罪问题。
这些变化包括：针对涉及武器的严重暴力犯罪惯犯设立了新的反向举证责任（a new reverse onus），将举证责任转移给被告，由被告向法庭说明为什么应该或不应该准予保释；扩大了严重重复暴力犯罪的武器清单；以及扩大了针对亲密伴侣暴力犯罪惯犯的反向举证责任。（未完待续）
今天你也许关心的话题：
“2024年伊始，请选择不再讨好别人”
为什么有些移民要离开加拿大，去生活负担更能承受的国家？
极右翼势力是如何在以色列政府中夺得权力，以及这在战争时期意味着什么（上）
以下是今年即将出台的联邦和各省新法律和新规定的细则，以及它们将如何影响你：
新的联邦税收规定
以下是今年加拿大税务局有关远程工作者和工资抵扣等的最新税务规定：
明确远程工作者的交税省份
加拿大税务局（CRA）发布了一项新的行政政策，自 2024 年 1 月 1 日起生效，明确了远程工作者的就业省份的定义，以便为远程工作者申报个人所得税、养老金和失业保险。如果远程工作者的就业省份和居住省份不同，他们可能需要缴纳所得税预扣款有所不同。
免税储蓄账户（TFSA）供款额度增加
免税储蓄账户的年供款限额从2024年1月1日起增至 7,000元，而 2023 年为 6,500元。这意味着，如果你从未向 TFSA 供款，并且出生于 1991 年或更早，那么截至2024年1 月，你的 TFSA 累计供款额度将达到 95,000元。
TFSA 计划允许投资者免缴资本利得税和提款税，该计划每年供款额度还可以随着通货膨胀而增加。该计划于 2009 年推出时，最初的供款上限为每年5,000元。
注册退休储蓄计划账户（RRSP）供款额度增加
加拿大税务局规定RRSP的供款额度为前一年收入的18%。2024年的最高缴款额度为 31,560元，而不是 2023 年规定的 30,780元。
养老金计划（CPP）和失业保险（EI）缴款额度增加
2024 年，加拿大人的工资单上加拿大养老金计划和失业保险的缴款将会增加。2024 年的 CPP 缴款率将保持在年薪的 5.95%，但预计最高缴款额为3,867元，高于 2023 年的3,754元。在魁北克省，2024 年的魁省养老金计划（QPP）缴款率将提高至年薪的 6.4%，达到 4,348 元。
联邦政府还宣布从 2024 年开始征收CPP 新税（CPP2），但只影响收入较高人士。CPP2 缴款将适用于 68,500元至 73,200元之间的人士，2024 年的最高可缴款额为 188元。2024 年自雇职业者的 CPP2 缴款率将为年薪的 8%，自雇职业者的最高可缴款额将为 376元。
失业保险缴款也在上涨，雇员的缴款率为年薪的 1.66%，最高为 1,049.12元。2023 年，失业保险的最高缴款额为 1,002.45元。与此同时，雇主在 2024 年向失业保险支付的最高金额为 1,468.77元。
各省提高最低工资标准
加拿大一些省份的最低工资将于 2024 年上调。
爱德华王子岛省将于 2024年4月1日将最低工资上调 0.40元，达到 15.40元。10月1日将再增加 0.60元，达到 16.00元。
新斯科舍省的最低工资目前为每小时 15元，将于2024年4月1日根据通货膨胀率进行调整，每年再增加 1 个百分点。
安省计划于2024年10月1日上调最低工资标准，延续每年此时调整工资的惯例。目前，安省的最低工资为每小时 16.55元。
联邦牙科保险计划
联邦政府发布了全国牙科保险计划的新时间表。从2023年12月开始，87 岁及以上的加拿大老人可以申请。该计划将于 2024年1 月开始扩大到 77 至 86 岁的老年人，2 月扩大到 72 至 76 岁的老年人，3 月扩大到 70 至 71 岁的老年人。
65至69岁的老年人要到 5 月份才能申请。持有有效残疾税收抵免证书（DTC）的人和 18 岁以下的未成年人将从 6 月起在线申请。其余所有符合收入资格要求的加拿大人将在 2025 年提出申请。
已申请、符合条件并已加入牙科保险福利的加拿大人最快将于2024年5月开始接受牙科保健服务。
一些行业的工作排班规范
自 1 月 4 日起，《加拿大劳动法》（CLC）的新修正条例将对在银行、电信和广播、铁路运输和航空部门工作的某些雇员生效。为了解决工作与生活的平衡问题，并为他们的工作时间提供更多的可预测性，新修正条例将在无薪休息时间、轮班之间的休息时间以及工作排班和轮班变更的通知要求方面设立规范。
具体来说，新排班规范要求雇主为其雇员提供：
- 至少提前 96 小时书面通知其工作排班安排
- 至少提前 24 小时书面通知其班次变更或增减
- 每连续工作 5 小时，至少有 30 分钟的无薪休息时间
- 工作期间或轮班之间有连续8小时的休息时间
这些变化在大多数行业于 1 月 4 日生效，在航空公司于6月4日生效。
受联邦监管雇员的解雇权利
自2024年2月1日起，一些为联邦监管机构工作的雇员在无故被解雇时将有权获得更多的解雇权益。《加拿大劳动法》新修正条例将扩大雇主在无故解雇员工时，必须提前通知员工，并向员工提供终止工作（或支付替代薪水pay in lieu）的赔偿金。
雇主可以按如下方式操作：
- 服务满3月 = 提前2周通知（或支付替代薪水）
- 服务满3年 = 提前3周通知（或支付替代薪水）
- 服务满4年 = 提前4周通知（或支付替代薪水）
- 服务满5年 = 提前5周通知（或支付替代薪水）
- 服务满6年 = 提前6周通知（或支付替代薪水）
- 服务满7年 = 提前7周通知（或支付替代薪水）
- 服务满8年及以上 = 提前8周通知（或支付替代薪水）
加拿大保释制度的变化
联邦政府最近对加拿大的保释制度进行了修改，以"改善社区的安全"。从1月4日起，保释制度修正条例对《刑法典》进行了有针对性的修改，以解决使用枪支、刀具、防狼喷雾和其他武器的严重重复暴力犯罪问题。
这些变化包括：针对涉及武器的严重暴力犯罪惯犯设立了新的反向举证责任（a new reverse onus），将举证责任转移给被告，由被告向法庭说明为什么应该或不应该准予保释；扩大了严重重复暴力犯罪的武器清单；以及扩大了针对亲密伴侣暴力犯罪惯犯的反向举证责任。（未完待续）
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