前加拿大中国工商银行总裁将该行告上安省法庭，指控自已因为执行加拿大银行法而被解雇（下）

上接：前加拿大中国工商银行总裁将该行告上安省法庭，指控自已因为执行加拿大银行法而被解雇（上）

近年来，加拿大在立法和监管方面进行了一些改革，以阻止外国通过金融系统进行干预。根据起诉书显示，这些措施与王鲁宾担任首席执行官的时间相吻合，可以佐证他当时面临“监管压力”。

例如，联邦政府于 2023 年通过了 C-47 法案，赋予联邦银行业监管机构打击外国通过金融体系进行干预的新权力。随后，OSFI 于 2024 年发布了新的《金融机构诚信与安全指南》。

起诉书称："在 C-47 法案通过后，王鲁宾加大了对 ICBK 流程、程序和整体公司架构的改革力度，以符合加拿大近期的立法举措，特别是新的《金融机构诚信与安全指南》。"

王鲁宾还 “审查并重新评估”了 ICBK 与其北京总部高层领导和其他第三方的互动。

起诉书还说："由于王鲁宾努力在 ICBK 实施改革，他逐渐遭到该行北京总部高层领导的反对和明显不满。”

王鲁宾对 ICBK “外国干涉”的担忧还涉及到了在 ICBK 高管团队中任职的一位中国籍外派官员。此人被没有被揭露姓名，在起诉书中仅以“工行代表”称呼。

起诉书说："此外，王鲁宾和其他人明显感觉到，该‘工行代表’在行事风格方面只对该行北京总部负责，经常无视加拿大的法规或市场惯例。"

王鲁宾还称，中国工商银行北京总部组织了一支“总部外派团队”对 ICBK 进行了广泛的 “中国式审计”，这次审计从 2024 年 10 月 26 日开始，到 2024 年 11 月 4 日结束。

起诉书称，作为审计的一部分，“总部外派团队”命令包括王鲁宾在内的所有在 ICBK 外籍员工交出护照和其他旅行记录，以供检查。

“总部外派团队”还与王鲁宾进行了长时间的面谈，据称还斥责他没有遵守北京总部的指令。然而，王鲁宾指责，北京总部的一些指令 “无视加拿大法律和规避加拿大监管机构的某些要求”。

据称，王鲁宾还被问及 “个人情况和其他私人问题”，包括住在加拿大的同胞兄弟。

起诉书称，"王鲁宾认为这些令人震惊且完全不相关的问题是一种恐吓策略或威胁，而不是合法的审计。"

他声称，审计小组 “强行指示”他改变银行的决策过程和其他程序。他还指控，审计小组指示他 “强化与外国利益相关者的业务关系”，这将危及 ICBK 的诚信和安全协议。

起诉书中说：“王鲁宾在面谈和审计过程中的经历使他对自己和家人的安全和保障到恐惧。"

据称，审计结束后，“工行代表”没收了 ICBK 内所有由北京总部外派银行雇员的护照，并将其存放在一个上锁的保险柜中。起诉书称，取回护照需要申请并得到批准。

坐镇北京总部的一位中国工商银行官员也开始参加每周与 ICBK 外派银行雇员举行的远程视频会议，并有时跨越王鲁宾下达指令。

起诉书称，这些做法一直持续到 2024 年 12 月初。

王鲁宾称，同月，北京总部通知他，要求他参加从 2025 年 1 月 2 日开始在北京举行的为期三周的高层领导培训。

王鲁宾以女儿的健康问题为由拒绝参加。他要求从 1 月 2 日至 1 月 10 日休假。然而，北京总部的一位官员重申了参加培训的指令。

在拒绝了这一指令后，王鲁宾请了假。1 月 5 日，中国工商银行的一位高级管理人员通知王鲁宾，他将被免去现在职务，并会调往北京总部，担任新的职务。

起诉书称，三天后，身在中国的 ICBK 董事会主席指示王鲁宾在董事会宣布 “自愿辞职”，并将其描述为中国工商银行内部的 “正常内部调动”。

起诉书说："可以理解的是，王鲁宾受到了惊吓，并拒绝了董事会主席突然提出的完全不恰当的要求。"

1 月 13 日，王鲁宾返回工作岗位，但立即被安排休带薪行政假。

随后，王鲁宾被告知，他“自愿辞职”、回国并接受新职位的最后期限是 1 月 27 日。王鲁宾再次拒绝。

不久，ICBK 董事会的另一份函件称，王鲁宾被指控“行为不当的严重渎职”，但未提供细节。

中国工商银行的官网在2月17日的新闻稿显示：“加拿大总经理王鲁宾，任北京总行战略管理与投资者关系部副总经理。”

诉讼认为，王鲁宾被解职以及各种信件 “清楚地表明 ICBK 董事会成员没有独立运作”，而是受中国工商银行北京总部官员的控制，这 “直接违反了加拿大法律”。

FinTRAC、OSFI 和加拿大财政部表示，由于此事尚在法庭审理中，他们无法发表评论。根据联邦法律，FinTRAC 和 OSFI 还面临其他信息公开限制。

王鲁宾起诉要求赔偿其薪资、奖金和其他权益 300 万元。他还要求获得 75 万元的加重和惩罚性赔偿，以及总计 75 万元的精神损害赔偿。（完）