TTC决定要其雇员接受随机毒品测试

 

（大中报泊然报道）据《多伦多星报》报道，在争议多年后，多伦多公车局（TTC）终于进一步推进落实要求其雇员接受随机毒品和酒精测试的计划。

 

TTC行政总裁贝福德（Andy Byford）在4月18日发给职员的信件中称，TTC董事会已经在3月23日召开的聆讯会上批准资助随机毒品测试计划。贝福德同时称，TTC还将要求安省政府仿效美国，强制性要求公共运输机构的职员接受随机毒品测试。

 

实际上，TTC早在2011年就已经将随机毒品测试计划列入“胜任职务”政策，但相关拨款一直未获得通过，而该计划也导致TTC和代表TTC员工的最大工会联合运输工会113分会(Amalgamated Transit Union 113)陷入漫长的仲裁程序。

 

TTC之所以提出随机毒品测试计划，主要是因为2011年8月发生的一起TTC公交车祸。这起车祸导致一名TTC乘客死亡，另有11人受伤，肇事司机最终被控危险驾车致死他人罪和藏有大麻罪。

 

贝福德在发给职员的信件中称，尽管仲裁程序仍在继续，但TTC仍会在未来数月制定最终方案。信中同时称，由于这一问题涉及工作场所和公共安全事宜，鉴于问题的严重性，仲裁程序需要花费很长时间才能得出结论。

 

贝福德在信中还称，自2010年首次实施胜任职务政策以来，TTC持续发现有员工在工作期间受酒精、毒品或药物影响的个案，而这是完全不可接受的。

 

贝福德同时亦强调称，随机测试只是为了确定雇员在当值时是否神智清醒，并非是查看雇员在工作之余是否吸毒或饮酒，因为TTC无权干涉雇员的业余活动，只要这些活动不会影响到工作就行。

 

但是，TTC的这一决定随即便遭到联合运输工会113分会会长金尼尔（Bob Kinnear）的批评。金尼尔称，他直到4月18日下午才获悉TTC的决定，而这种做法显然会破坏TTC与工会的合作关系。

 

金尼尔表示，TTC单方面作出决定令他深感失望，在他看来TTC根本无视与工会签订的集体合同，而是随心所欲地强加工作条件和规定。该工会将会要求仲裁员禁止TTC实施随机毒品测试，如果这条路行不通，工会将会诉诸法庭。

 

金尼尔还称，随机毒品测试计划原本就令许多工会成员不满，他们对此深感失望，他完全可以想象这些工会成员在获知TTC决定要求雇员接受随机毒品测试后会有多沮丧。

 

TTC发言人罗斯（Brad Ross）则表示，随机毒品测试计划在2011年就已经获批，该计划之所以一再拖延，主要是因为资金缺乏，而不是仲裁程序尚未结束。

 

罗斯称，TTC认为有必要尽快实施随机毒品测试计划，如果工会想要就此对簿公堂，他更愿意看到法庭解决这一问题，因为与漫长的仲裁程序相比，上法庭或许更能速战速决。