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孩子没有找到暑期工作?这些建议会让你的孩子照样有所建树

No summer job? Here’s how your kids can stay productive
来源: 大中网/096.ca 王飞

(大中网/096.ca讯) 加拿大环球邮报(Globe and Mail)报道说,最近,一个美丽的春日早晨,多伦多一户居民住宅门铃响了。站在门廊上的是两名年轻人,他们询问是否需要清洗垃圾桶。

人们的垃圾桶偶尔用后院水管冲洗一下,除此之外,没有专门的想法去清洗垃圾桶,因此大多数人并不需要他们的服务。但他们的主动精神很值得欣赏。

可以看出,在一个传统暑期工作机会比过去几代人都更少的就业市场中,这两名年轻人在努力寻找赚钱的机会。

如今的年轻人正面临严峻的就业市场。今年4月,加拿大15至24岁青年失业率达到 14.3%,远高于疫情前 10.8%的平均水平,也超过全国整体失业率的两倍。根据智库 Fraser Institute 最新报告显示,在一个并未完全陷入衰退的经济体中,如此高的青年失业率是前所未有的。

面对经济前景的不确定性,加拿大就业市场整体走弱,尤其是传统上吸纳大量年轻人的零售、酒店和餐饮行业。去年7月,多伦多 CNE 展会的与会人员深刻感受到这种压力——为期两周的展会提供 6,000个季节性岗位,却收到多达 54,000份网上申请,创下历史纪录。

影响年轻人就业的其他因素还包括生活负担危机,迫使许多成年人抢占兼职工作补贴收入,以及人工智能(AI)对就业市场的冲击,特别是对入门级职位的影响。

不过,对于寻找暑期工作的年轻人来说,现在也并非全然没有机会。许多人正在利用自己熟悉技能、体力充沛以及敢于拼搏的优势,为自己创造机会。暑假也是提升技能和参加资格认证、尝试创业项目或积累义工经验的好时机。

即使没有找到传统的夏令营职员或餐厅服务员工作,年轻人仍然可以通过以下方式充实地度过暑假。

 

做义工

拥有20年职业辅导经验、同时担任安省理工大学(OTU)职业服务与体验学习主管的卡菲(Shenelle Payne Cuffy)表示,做义工是年轻人在暑假期间最值得从事的活动之一。许多非营利机构和社区组织都依赖义工,而加拿大义工组织(Volunteer Canada)等非营利机构则提供可搜索数据库,帮助人们寻找本地义工机会。

即将升入滑铁卢地区 Wilfrid Laurier 大学二年级、主修运动学的亚尼卡(Patrick Jabri Iannicca)就有这样的经历。他发现,无薪工作有时会发展成有薪工作。最初他只是在当地一个足球联赛做义工,后来获得教练职位,并最终成为联赛协调员。今年夏天,他又申请了多伦多一家医院的义工岗位,这将使他的经验从体育领域扩展到更广阔的医疗范围。

他说:“义工工作能帮助你培养新技能,并建立人脉关系。事实上,你可以为自己创造就业机会。”

义工经历还可以丰富简历,并帮助年轻人与未来可能提供推荐信的雇主建立联系。有职业辅导经验的卡菲指出,在AI时代,求职简历越来越趋于同质化;年轻人往往只有在面试时才有机会展现自己的独特之处,而现实世界的经历正是最好的谈资之一。


提升技能与经验

加拿大省府和市府通常都会为年轻人提供免费的就业和培训服务,基督教青年会(YMCA)、加拿大青年成就组织(JAC)以及青年就业服务机构(YES)等非营利组织也提供类似项目。通过线上课程和线下指导,年轻人可以学习财务知识、投资策略以及求职技巧。

YMCA 还提供一个为期六周的项目,帮助16岁和17岁的青少年获得加拿大各地的带薪工作机会。其“暑期学生工交流计划”(Summer Work Student Exchange)申请截止日期通常在6月初。

许多公共图书馆也为求职者提供支持。多伦多公共图书馆(TPL)设有“职业导师计划”,定期举办线上讲座,并提供与职业导师一对一交流的机会。

有职业辅导经验的卡菲还鼓励学生考虑利用暑假修读额外课程,以提高成绩,或减轻未来学期的学业负担。


尝试创业

如果找不到带薪工作,有时候不妨自己创造工作机会。那两位上门推销垃圾桶清洗服务的年轻人都是 Wilfrid Laurier 大学商学院二年级学生。他们去年夏天向社区里的空巢老人提供搬家和整理家居服务,结果需求相当旺盛。

其中一人还带着简历挨家挨户拜访当地商业街,最终被一家礼品店录用,因为店主需要建立网站,却不知道从何开始。

加拿大青年成就组织(JAC)在全国设有15个办事处,并提供涵盖创业各个方面的线上课程。该机构项目与特许服务副总裁詹姆斯(Jennifer James)表示,参与者将学习如何撰写商业计划书、推介创意、识别目标市场和竞争对手、制定价格以及扩大市场份额。

她说:“我们希望帮助年轻人建立创业思维。加拿大需要更多由加拿大人创办的企业。”


目光放长远

公共政策专家、公共政策智库  Shield Institute常务董事贝德纳尔(Vass Bednar)强调,年轻人必须从更大的背景来看待当前就业市场的挑战。

她说:“他们必须明白,自己正在进入一个被新兴技术彻底改变的劳动市场,而加美贸易战又进一步加剧了这种局面。”

她鼓励那些有明确职业目标的年轻人不要轻视服务业或蓝领工作,因为这些工作很可能成为通往理想职业的必经阶梯,同时本身也是宝贵的学习经历。

同样,有职业辅导经验的卡菲也不断提醒年轻人,他们所面临的就业困难并不代表个人能力不足。

她说:“他们往往会把找不到工作归咎于自己。但他们需要知道,现在的就业市场确实非常难以突破。而且,他们面对的是一场长期竞争,而不是短跑冲刺。”

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