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安省警察违法行为”惊人”

Investigation reveals police officers’ appalling misconduct

《多伦多星报》的一项调查揭示了安省警察犯下的各种严重违法行为,其中包括性骚扰和醉酒驾驶等。更加令人震惊的是,尽管这些违法行为惊人,但绝大多数认罪警官仍得以继续在警队任职。

The Star investigation reveals the serious misconducts – ranging from sexual harassments to drunk driving -- committed by Ontario police officers. More shockingly, despite the appalling offences, the majority of officers are allowed to continue being the officers.

 

(大中报泊然报道)在2012年,当皮尔区警官麦维卡(Perry MacVicar)得以和一名曾经接受其培训的女调度员单独坐在警车里时,他首先开始询问对方是否喜欢某些性行为,然后他又告知对方另一名调度员曾向他展示过胸部,并问对方是否可以让他摸其胸部。

 

在这名女调度员拒绝麦维卡的要求后,这名在警队培训局担任驾驶教练的资深警官又向对方展示了其手机里的一些照片,其中包括两张其阴茎勃起的照片,并称“它很大吧”。虽然麦维卡后来在纪律聆讯中认罪,但他仍得以继续在皮尔区警队任职。

 

在经过近一年的努力后,《多伦多星报》终于获得皮尔区警方的内部纪律聆讯记录,麦维卡以及其他近60名自2010年以来曾接受正式纪律聆讯的皮尔区警员的严重违法行为也得以曝光。这也是《星报》针对大多伦多区及安省部分地区的警察违法行为进行的Breaking Badge调查的一部分。

 

警方纪律聆讯中的事实陈述书显示,在麦维卡向同车女调度员展示过其阴茎照片后,他卸下了自己的配枪并将其交给对方,当另一辆汽车接近他们的警车时,他建议对方将手枪藏在两腿之间。

 

2013年,麦维卡又对另一名女文职实习生故技重施,他先向对方展示了自己的裸体照片,然后向对方索要电话号码。在接下来的几天里麦维卡三番五次联系这名实习生,直到对方忍无可忍要求他停止骚扰。

 

在这之后麦维卡被罚降薪六个月,并被要求参加职场骚扰培训。在麦维卡的纪律聆讯中,他的律师称其行为是严重的判断失误,并称如果没有这些污点麦维卡长达27年的职业生涯堪称完美。

 

《星报》最近进行的Breaking Badge调查揭示了多伦多、杜咸区、约克区、荷顿区警察及安省省警常犯的违法行为,其中包括醉驾(有时是醉驾警车),殴打配偶,虚构指控以及干扰调查以帮助朋友脱罪等。但调查同时也发现,绝大多数违法警员仍得以继续在警队任职。

 

和邻区警队不同的是,皮尔区警方最初拒绝公开所有纪律聆讯裁决。直到今年九月,也就是《星报》提出请求近十个月后,皮尔区警方才表示其已修订政策,并会公开所有聆讯记录。此后皮尔区警察工会介入其中,并以警员“深感担忧”为由向安省隐私专员寻求禁制令,但最终无功而返。在今年10月底,皮尔区警方终于公布自2010年以来的所有纪律聆讯裁决。

 

职场性骚扰

聆讯记录显示,除了麦维卡个案外,皮尔区还有三宗个案涉及警员对女同事进行性骚扰或是做出其他不当行为。

 

2012年,警官沙姆(Harvey Sham)因为导致其弱势女性下属身处“有毒”的工作环境而接受纪律聆讯。在2010年,沙姆手下有10名文职雇员,其中多数都是女性,他们主要负责窃听监控工作。在沙姆担任领导的数月时间里,他曾多次做出不当性手势,并就女下属外貌发表不当评论。

 

聆讯记录显示,沙姆曾为女下属做不必要的肩部按摩 ,或是用胳膊搂住女下属的腰部。还有一名女员工曾在两个不同的场合发现沙姆用工作电脑观看裸女照片,虽然他承诺删除这些照片,但警方后来在检查他的电脑时发现他并没有这样做。

 

负责沙姆案的审裁官称,在公众看来,警方工作环境中的任何不当接触或是性言论尤其应该受到谴责。

 

沙姆最终认罪,但他的工会代表指出他此前并无类似行为,在与许多女性警员共事的过程中一直相安无事。之后沙姆被罚降薪六个月,并被要求参加职场骚扰培训。

 

曾经代表许多遭受性骚扰的女警员上法庭打官司的律师布特(David Butt)指出,职场性骚扰问题并不只是局限于皮尔区警队,虽然有许多女性警员和文职人员都没有性骚扰之忧,但这一问题仍需警惕。

 

聆讯记录亦显示,在2012年,皮尔区警队的一名上士曾当着其他警员的面对一名女下属说,他更喜欢看她穿棕色高筒靴,并想打她的屁股。这名上士最终被罚停薪20天。

 

一名已在该警队工作逾十年的女警官称,她和其他女警员在工作中都曾遭受过性别歧视,其中有性骚扰也有升职限制。她同时称,虽然这些情况在近年来已有好转,但许多女警员仍然不敢公开抗议男性同事或上司的歧视行为。

 

聆讯记录还显示,在2014年,皮尔区警官迪隆(Paul Dhillon)因为向一名下级女警员及两名文职人员发送一系列不当短信而接受纪律聆讯。由于皮尔区警方拒绝公开迪隆案的事实陈述书,因此该案有许多细节不详,但是可以肯定的是在迪隆发给女同事的短信中包含一些色情内容。

 

迪隆在聆讯中承认自己曾有酗酒问题,因为他常常会借酒释放巨大的工作和生活压力。他同时称这些短信都是在自己饮酒后发送,但审裁官指出有一则短信是在他执勤期间发送。聆讯裁决还称,迪隆对自己的不当行为深感后悔,并曾写信向相关的女同事道歉。在迪隆认罪后,他被罚降职18个月。

 

破坏或挪用证物

《星报》的调查同时发现,有六名皮尔区警员曾因破坏或挪用他们在调查过程中查获的证物而接受纪律聆讯。其中一名警员未有上交其查获的一台iPod,另一名警员则被发现在一次缉毒行动中偷藏近20克可卡因。

 

聆讯记录显示,在一名商场保安于2012年向埃文斯(Jae Evans)警官移交其没收的30袋大麻后,埃文斯只提交了10袋大麻作为证据。埃文斯最初曾拒绝调查人员的问询,后来他承认已经在一个垃圾桶里销毁所有毒品。他告诉调查人员,实际上他所提交的10袋大麻是在一宗不相干的案件中从两名青少年手中缴获,他这样做是为了掩饰缺失的证物。

 

警方为埃文斯辩护称其已经就此认错道歉。在埃文斯于2013年认罪后,聆讯审裁官判罚其降薪至最低工资等级六个月,并且随时有可能降级。

 

执勤期间调情

《星报》的调查还发现,一些皮尔区警员曾因滥用工作时间或是使用警队配发的手机或电脑进行调情而接受纪律聆讯。其中有三名警员因为向求爱对象发送自己阴茎的照片被罚扣薪,当中至少有一名警员是在执勤期间发送这些照片。还有一名警员则是因为在回应一名家暴受害者的电话时想要向对方求爱而受到处罚。

 

聆讯记录显示,警方在对布鲁克斯(Timothy Brooks)警官的互联网使用情况进行内部调查后发现,在2011年布鲁克斯曾在11天的时间里花费44个小时访问“不可接受”的网站,查看三陪服务,参与性聊天室聊天,并下载色情内容。此外,布鲁克斯还曾使用他在皮尔区警局的电邮账号约炮。

 

布鲁克斯的律师称其已经认罪、道歉并承认他有问题,但同时也强调称他在过去并没有违规记录,并且曾多次受到表彰。

 

在布鲁克斯于2013年承认行为不端和玩忽职守后,聆讯审裁官判罚其降薪两年。

 

醉酒驾驶

《星报》的调查发现,在过去数年里大多伦多区及安省部分地区警员最常犯的违法行为就是醉酒驾驶,其中有八宗相关个案涉及皮尔区警队。在这其中有一名警员在401公路撞上护栏,导致其车辆失控。另一名醉驾警官则斥责逮捕他的警员未有体现出职业性礼貌,是想“破坏他的生活”。

 

聆讯记录显示,在2013年的一场慈善足球比赛结束后,希尔(Peter Hill)警官曾与其他警员在停车场饮酒,期间他喝了两杯伏特加加加多力,然后又喝了一些啤酒,在他于当天下午2点半左右驾车离开后不久,他的汽车就偏离主道驶进了草地。随后,有警员在草地附近的停车场发现希尔在其汽车后座上昏睡不醒。在希尔被捕数小时后,吹气测试仍显示他体内的酒精含量超过法定标准。

 

希尔在刑事法庭和纪律聆讯中都承认醉酒驾驶。他的工会代表则指出,在他意识到自己无法驾驶后便将车停进了停车场,而在此之前他的职业生涯堪称典范。

 

在希尔认罪后,法庭判处希尔禁驾一年并处$1,000元罚金,聆讯审裁官则判罚希尔降薪一年,并需在六个月后接受评估。

 

 

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