医生拒绝WSIB更改病患诊断要求 法官准许审理其诉讼案

 

(大中报泊然报道)据《多伦多星报》报道，汉密尔顿地区的一名医生声称自己因为拒绝WSIB更改病患诊断要求而被雇主炒鱿鱼，她因此将安省职业安全及保险局（WSIB）以及其前雇主告上法庭索赔$320万元，多伦多一名法官上周已准许审理其诉讼案。

 

虽然WSIB曾要求法院驳回原告Brenda Steinnagel的所有诉讼请求或是至少驳回其索赔请求，同时Steinnagel的前雇主职场健康&费用解决机构（WHCS）也要求法院驳回其部分诉讼请求，但他们的请求都被安省高等法院法官斯图尔特（Elizabeth Stewart）驳回。

 

Steinnagel的律师波利（Mark Polley）称，Steinnagel对上述裁决非常满意，其会继续将这场索赔官司打到底。

 

WHCS的律师麦金尼斯（Greg McGinnis）则表示，WHCS对这一裁决感到失望，并坚持认为Steinnagel的诉讼毫无价值。

 

WSIB的发言人则称，该局坚持认为Steinnagel的指控不实，并否认有任何不当行为，该局将继续为自己辩护。

 

据Steinnagel称，去年WSIB曾一再要求其雇主——位于旺市的WHCS更改她针对医院保安麦卡比（Shawn McCabe）所写的诊断意见，麦卡比在士嘉堡Rouge Valley Centenary医院试图控制一名患者时不慎摔伤头部，之后他便向WSIB申请相关福利。但在Steinnagel拒绝WSIB更改病患诊断要求后，她便遭雇主解雇。

 

麦卡比去年曾告诉《星报》，他受伤后便完全变了一个人，他会无缘无故地哭泣，并且变得越来越暴躁，虽然他仍竭力按照改进后的工作计划继续从事工作，但却一直无法摆脱深深的悲哀感。

 

据起诉书称，Steinnagel在2014年认定麦卡比的情绪问题可能与其工伤有关，但在她递交诊断意见两周后，WSIB要求其做进一步诊断。

 

据Steinnagel称，她在做了进一步调查，包括与麦卡比的家庭医生进行交谈后，在其诊断意见中得出了相同的结论，但是WSIB仍继续抵制她的结论。

 

该份于去年7月递交多伦多高等法院的起诉书称，被告方WSIB和WHCS一直试图强迫Steinnagel参与欺诈公众的行为，在其雇主向WSIB提供了不同的诊断意见后，她很快就被解雇。

 

但是被告方在法庭上辩称，有关欺诈公众的指控无法得到证实，这种诽谤性指控理应被驳回。被告进一步指出，Steinnagel的起诉书缺乏用于证明欺诈和阴谋的必要证据。

 

但是斯图尔特法官并不认同被告的说法，他在裁决书中称，本案的诉讼理由并不是完全没有成功机会，因此不应被驳回。

 

Steinnagel起诉书中的所有指控均未得到法庭证实。