安省停止给政府部门高管加薪
Ontario government freezes salaries of public sector executives
来源: 大中报 泊然
《环球邮报》8月14日报道称,安省政府已经暂停对包括教育局、大学、专上院校和医院在内的公共部门高管的加薪,实际上这也是恢复了安省政府在过去十年的大部分时间里都在实施的冻薪举措。
安省公共部门的董事会主席在本周一已经接到相关指令,《环邮》获得的指令副本称,此次冻薪将一直持续至2019年6月完成对高管薪酬方案的审查。其中所涉的公共部门高管都是年薪在$10万元或以上的高管。
福特领导的安省保守党政府在颁布新冻薪令的同时,亦颁令冻结招聘新公务员,并开始逐项审计省府账目。但是,也有一些人指出,冻结公共部门高管薪酬的举措太过火,将会影响公共机构吸引和留住人才的能力。
安省公立学校教育局联会(Ontario Public School Boards' Association)主席亚伯拉罕(Cathy Abraham)称,教育局有很多雇员,并且需要得到支持,他们在完成工作后理应得到报偿。
安省大学联合会(Council of Ontario Universities)主席林赛(David Lindsay)表示,大学部门一直在培养可以帮助安省保持全球竞争力、从事研究和开发创新理念的劳动力。林赛指出,对于大学来说,要为社会做这些贡献,就必需能够吸引有能力领导大型复杂机构的人才。
但是,福特省长的发言人杰弗里斯(Simon Jefferies)称,保守党政府当选就是为了整顿安省财政。
杰弗里斯在本周二发出的一份电邮声明中称,这将需要执行一些早就应该到位的财政纪律,并进行开支限制,每个人都需要为此作出贡献。控制高管薪酬增长是这项努力的重要一步。
高管冻薪令适用于公共部门的所有管理层人员,其中包括安省电力局(Ontario Power Generation)、空中救援队Ornge,医院和教育机构。比如,各教育局的教育总监和主管都会受到冻薪令的影响。
在2010年,前安省自由党政府颁布了首个强行冻结公务部门主管薪酬的冻薪令。但各教育局在随后实施的包括社区公众咨询在内的新薪酬框架内允许进行“薪资袋”加薪,也就是同时对所有高管加薪,去年教育局高管的加薪幅度达到5%,许多教育局主管已经在去年9月1日获得加薪。但是,其他一些部门的薪酬框架仍在等待批准,因此高管没有获得任何加薪。
安省库务局主席Peter Bethlenfalvy发出的冻薪指令称,公共部门的董事会不得提供加薪,新聘高管的薪酬不得高于前任的薪酬。该指令还禁止提供签约奖金,留任奖金和现金住房补贴,此外,绩效工资也不允许上涨。
安省公立学校教育局联会主席亚伯拉罕称,近两年来,各教育局一直在和前自由党省府合作以制定高管薪酬框架,这项工作现在被搁置让她感到失望。
安省伦敦泰晤士河谷教育局(Thames Valley District School Board)主席里德(Matthew Reid)表示,省府冻薪会继续加剧教育系统的不平等。里德称,校长们一直在加薪,而教育局高管却被冻薪。目前,泰晤士河谷教育局主管的年薪比当地天主教教育局主管的年薪低大约$8,000元,省府此次冻薪则意味着这一工资差距至少在未来一年内不会缩小。
里德称,实施冻薪会导致不平等现象,这种情况必须予以纠正,他希望省府能够好好审视各教育局在磋商多年后制定出的高管薪酬框架。
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