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Costco智慧投资:疫情补贴转永久加薪 收银员年薪达6万

 
 
(大中报/096.ca讯):根据多伦多星报的报道,疫情期间,当许多餐馆疫情下被迫关闭的时候超市销售激增,而有些一线工人被人遗忘了。当Loblaws,Metro和Sobeys等超市巨头在COVID-19大流行仅几个月后就一致决定结束疫情补贴时,另一超市巨头Costco却悄然继续支付了近一年的疫情奖金,现在宣布将疫情补贴变成永久加薪。一名普通的收银员除了可以享受到福利及带薪假期外,每年可以拿到6万元以上。这也难怪为什么加拿大打工族削减脑袋愿意成为Costco一员吧!

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专家们表示,Costco这样的举动使其成为最佳雇主的同时也确实促进了业务发展。Costco向来以支付高于最低工资标准的工资留住员工,并以执行许多公司不能提供的良好福利和带薪病假而闻名。
 
Costco会员和市场营销副总裁Martin Groleau很坦率地回答:我们这样做是为了我们自己的利益,我们正在尝试做正确的事。
 
据悉从2020年3月开始,Costco的所有前线小时工每小时都增加了$2的报酬。该计划在一年后结束,取而代之的是每小时$1元的永久性加薪。
 
Groleau说,包括加薪在内,Costco雇员在加拿大的起薪现在是每小时16加元。如果员工决定留下来,那么这个数字就会上升。目前所有小时工的平均工资为23.71元,在公司工作6年之后,一名普通的收银员除了可以享受到福利及带薪假期外,每年还可以赚到6万元以上。
 
据悉Sobeys也宣布将恢复一线员工的疫情薪酬,但是超市连锁巨头Loblaws和Metro却没有类似的行动。

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Costco并不隐晦将员工薪酬视为一项商业决策的事实。Groleau说:我认为公司的投资是值得的。
 
据悉在过去的10年中,从2011年4月20日到2021年4月19日,Costco的股价已从78.56美元涨至369.55美元,涨了近五倍。相比之下,Empire Group和Loblaws的股价在那段时间都翻了一番,而Metro几乎翻了两番。


     
 

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