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移民数量低,加拿大的劳动力短缺将变得更糟


 
(大中报/096.ca讯) 金融时报的文章指出,低移民水平将持续到 2022 年,这将影响加拿大劳动力市场。

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加拿大可能目前不会像美国那样遭受劳动力短缺的困扰,但这并不意味着在不久的将来不会。
 
原因不是因为可用的工人缺乏技能,而是因为移民数量低。
 
据 Capital Economics称,加拿大的就业复苏状况良好。劳动力的反弹速度比美国快,这要归功于学校重新开放的速度更快、退休工人的减少以及许多返回的雇员能够继续领取加拿大恢复福利。
 
事实上,Capital Economics预计加拿大的就业将在 10 月份恢复到大流行前的水平。然而,在那之后,事情开始变得糟糕起来。
 
Capital Economics加拿大高级经济学家Stephen Brown指出,加拿大独立企业联合会最新的小型企业调查显示,在劳动力短缺问题上,加拿大企业开始和美国一样。在 6 月 CFIB 商业晴雨表中接受调查的企业中有 41% 表示,缺乏熟练劳动力限制了销售和增长。另有 28% 的受访者表示,非熟练或半熟练劳动力的短缺正在影响运营。
 
Brown说,造成这些短缺的最终原因是加拿大缺乏新移民。
 
“最大的问题是移民人数急剧放缓,”他说。
 
上周,加拿大宣布将开始让 23,000 名已被批准为永久居民的人进入加拿大。但是,让这些人进入劳动力市场需要一些时间。
 
“在过去的一年里,他们只处理在加拿大工作的人的申请,”Brown说。 “因此,虽然政府上周宣布允许移民再次前来加拿大,但处理积压意味着到 2022 年移民将保持在低水平。”
 
RBC Economics 的一份报告进一步细分了移民问题,并解释了为什么让更多人进入加拿大对劳动力市场如此重要。
 
在大流行之前,人口老龄化是加拿大经济面临的最大问题之一。那没有改变。虽然加拿大接纳移民数量是世界上最高的,但仍不足以抵消工作年龄人口的下降。
 
该报告称,大流行后,加拿大将需要源源不断的具有“着眼于未来的技能”的移民。先进技术、熟练贸易和医疗保健领域的工作将比以往任何时候都更加重要。培训现有的加拿大人将不足以满足需求。
 
利用加拿大的临时居民人口---国际学生或短期工作的人——可能是增加移民人数并确保技术工人填补工作岗位的一种方式。从历史上看,这些人中只有 25% 会成为永久居民。而且,加拿大皇家银行表示,有证据表明,有加拿大经验的移民比那些没有经验的移民, 明显做得更好。
 
加拿大皇家银行高级经济学家Andrew Agopsowicz 表示:“从长远来看,加拿大将受益于更积极的移民方式:解决劳动力缺口并瞄准世界上最优秀人才的方式,同时帮助抵消国内老龄化那个报告。
 
与此同时,劳动力短缺似乎不可避免。 

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