加拿大雇主的招聘意向位列全球前三

 

 

（大中报/096.ca讯） 加拿大金融邮报日前发表了一篇记者Yadullah Hussain的文章，他透露在过去的一个季度里，加拿大的招聘意向大幅跃升，使加国成为世界上最活跃的劳动力招聘国之一。

 

万宝盛华集团（ManpowerGroup）是创新型劳动力解决方案的全球领导者，其将人的潜力与企业的力量联系在一起。拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。该集团的最新的就业前景调查显示，加拿大在第四季度的招聘意向在全球排名第三，仅次于美国和印度，而在第三季度调查的43个国家中排名第二。

 

在周二公布的调查中，万宝盛华集团向1000多名加拿大雇主询问了他们第四季度的招聘意向。

 

超过50%的受访者表示，他们计划在2021年第四季度增加人员配置水平，而11%的受访者预计将削减人员。略高于三分之一的受访雇主预计他们目前的人员配置水平将保持不变，只有4%的人不确定他们的招聘意向。

 

总的来说，雇主们报告的招聘意向增加了40%，所有九个行业部门和国家的主要地区都有望在下一季度增加员工。

 

这是自四十多年前开始调查以来，加拿大雇主中招聘意愿最强烈的一次。

 

万宝盛华集团加拿大区经理Darlene Minatel 看完调查报告后表示，全面活跃的招聘前景对加拿大求职者来说是个好消息，对他们来说，未来一个季度将有许多机会。

 

她说："随着大多数雇主反映由于人才短缺而出现了一些招聘困难，我们看到雇主对工作灵活性的调整达到了一个新的水平，并对技术和软技能培训作出了强有力的承诺。了解工人的需求并提供一种可深造的企业文化是填补人才缺口的关键。"

 

净就业展望（Net Employment Outlook）是有意增聘人手的雇主比率与预计削减人手的雇主比率之间的差距。两者之间出现顺差，意味就业前景向好，逆差则反映前景黯淡。调查报告显示，耐用消费品制造业和建筑业的招聘前景最为强劲，其净就业展望顺差分别为52%和50%。金融、保险和房地产行业以及非耐用消费品制造和服务行业也出现了强劲的招聘意向。

 

在疫情期间备受严重打击的批发和零售贸易行业预期也会有一个光明的招聘前景，报告称招聘意向增加了32%。

 

调查报告还透露，对人才的猎取是全面的，从大型企业到小型企业都在积极寻求招聘。周一，亚马逊公司表示，它将在加拿大雇佣1.5万名新员工，并给现有员工大幅加薪，以保住其劳动力大军。

 

加国雇主在8月份招聘了90,000名工人，只比该国距离疫情发生之前（即2020年2月）观察到的就业水平差156,00人。

 

丰业银行资本市场经济主管Derek Holt 认为按照这种速度，加拿大可能在未来2-3个月内重新获得所有失去的工作机会。

 

加拿大大西洋省份成为招聘意向激增最强的地区，紧随其后的是魁省和安省。与第三季度的低迷相比，加拿大西部省份的招聘活动也有令人印象深刻的跃升。

 

调查预计，就业增长最强劲的是安省的汉密尔顿（+77%）、安省的密西沙加（+45%）、魁省的蒙特利尔（+42%）、安省的多伦多（+38%）、阿省的埃德蒙顿（+35%）、纽省的哈利法克斯（+34%）、安省的宾顿（+33%）和曼省的温尼伯（+30%）。

 

但是，部分公司正面临着劳动力紧缺，59%的雇主反映，由于缺乏技术人才，填补某些技术岗位存在一些困难。

 

对此，雇主们表示，他们正在提供各种激励措施以吸引高技术员工，如灵活的工作时间、培训、技能发展或指导、增加工资、灵活的工作地点和更多的非经济福利，如休假。

 

万宝盛华集团调查的43个国家和地区中，有41个国家和地区的45,000名接受调查的雇主中也预计会有越来越多的招聘意向，加拿大的招聘热潮并非独一无二。

 

调查显示，美国以48%的净就业前景引领全球，其次是印度的44%。墨西哥也是第四季度招聘意向最强烈的五个国家之一，这表明北美自由贸易协定（NAFTA）的三个合作伙伴的劳动力市场增长强劲。