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加拿大最高法院拒绝受理脸书上诉，魁北克集体起诉脸书一案将继续打下去
Facebook class action in Quebec can go ahead after Supreme Court declines to hear appeal

发布: 2023年9月5日 |来源: 大中网/096.ca 王飞
（大中网/096.ca讯）加拿大通讯社（The Canadian Press）报道说，在最高法院拒绝受理社交媒体巨头脸书（Facebook）的上诉后，一宗指控脸书非法允许广告商根据用户的种族、年龄和性别锁定目标用户的集体诉讼得以继续进行。

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脸书曾寻求加拿大最高法院接管魁北克省上诉法院着手审理的集体诉讼案。
 
集体诉讼案背后的博克特律师（Audrey Boctor）认为，最高法院的裁决意味着该案现在可以进入最终审判阶段了。
 
她在周一（9月4日）接受采访时说："我们现在可以确定，集体诉讼可以继续进行。脸书曾要求最高法院接管此案，但最高法院拒绝了，所以这意味着上诉法院的判决有法律效力，现在我们可以继续审理该案了。"
 
加拿大最高法院8月31日表示不会接管此案，并拒绝按照惯例说明其决定的理由。
 
最初，提起诉讼的是一名正在寻找新工作的 65 岁女性用户比柳（Lyse Beaulieu）。尽管她是脸书社交网站的活跃用户，但从未有人向她展示过招聘广告，因为广告商将她这个年龄段的人排除在外。

 
在2019年提起诉讼时，该社交媒体网站的旧名称仍为脸书，现在改叫META。集体诉讼案指控该社交媒体网站违反了《魁北克人权与自由宪章》，因为其向广告商提供了根据用户的年龄、种族和性别投放住房或招聘广告的方式，并确保这些目标群体以外的人不会看到广告。
 
集体诉讼案还指控脸书的算法以法律禁止的理由将人们排除在外，使其无法看到某些广告，以及该平台允许使用明显带有歧视性语言的广告。
 
上诉法院将就上述两个问题做出裁决。
 
博克特律师认为，此案若能胜诉就能打击在招聘和住房领域出现的新形式歧视。
 
她说："我们禁止这些领域的歧视已经有很长一段时间了，这是有充分理由的。这实际上是为了打击新形式的同类歧视，所以现在的招聘广告不是说某些人不需要申请，而是说我们可能想排除那些申请这些工作的人。"

 
脸书在法庭上辩称，不对第三方广告商的歧视行为负责，并表示在接到举报后会删除歧视性广告。
 
上诉法院发现，脸书公司隐私和数据政策主管霍华德（Anthony Howard）提供了一份宣誓声明，称脸书不允许广告商以种族为由定位用户。
 
霍华德强调，该平台还采取了具体措施来解决住房和招聘广告中的歧视问题，但上诉法院的调查发现，这些改变是在集体诉讼案提出后做出的。
 
魁北克高级法院最初驳回了将此案认定为集体诉讼的请求，理由是原告群体太大，数千甚至数百万人都可能被包含其中，而且一些索赔是基于推测。
 
魁北克省上诉法院推翻了这一决定。
 
博克特律师表示，下一阶段将确定集体诉讼的潜在成员并通知他们。
 
Meta 公司没有回应置评请求。



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