“圣诞节给安省老师送礼感恩是否合适？”

（大中网/096.ca讯）加拿大环球邮报（Globe and Mail）日前刊登了Phoebe Maltz Bovy的专栏。评论说，又到圣诞新年，多伦多到处洋溢着浓浓的节日气氛，人们纷纷忙着挑选购买节日礼物，相互馈赠，传情达意。而对于家有儿女的家长们来说，礼品清单上当然少不了“老师”这个重量级的送礼对象了。多伦多的一些家长喜欢撺掇其他家长一起给公立学校的老师送礼金卡。

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在加拿大，给老师送礼金卡已经成为一种传统，《华盛顿邮报》的一个专栏也呼吁在冬日假日时给学校老师送礼金卡。

给老师礼金卡是有道理的。许多家长都想感谢老师，而每年的这个时候也是传统的感谢老师的时候。礼金卡的好处是可以避免猜错老师的喜好，也可以避免在不经意间冒犯了老师，比如老师因宗教原因不过圣诞节，或者是老师对某些家庭烘焙食品过敏，或者是老师不喜欢的小玩意儿，而这些不经意的失误可能会让老师一直记恨你的孩子。

但如果老师的礼物是冷冰冰的硬通货，那就有点像节日小费了，就像去餐厅吃饭要给额外15%到20%一样。随着生活支出的飙升，手上的资金变得愈加重要。然而，高昂的杂货账单和住房支出也意味着想要给小费的人可动用的资金越来越少。

美国礼仪专家波斯特（Emily Post）的《礼仪指南》于1922年出版，并再版过多次，一直在为美国上流社会的人提供行为举止的纲要。她的送礼指南建议将"地区习俗"纳入考虑范围，并要考虑"常识、具体情况和节日宗旨...... "。指南还建议把自己的预算放在第一位，这似乎是合理的，但害怕被认为吝啬（或被认为贫穷）可能会导致一些人给小费超出自己的能力范围。

给老师送礼在一些关键方面有所不同。送孩子上公立学校不是一件奢侈的事，其不像去餐馆吃饭。给老师的礼金并没有再分配的必要。虽然老师的收入比一些公立学校的家长少，但比其他行业挣的多，甚至比酒吧服务员多得多。老师工作辛苦，理应得到感谢，但也有一些非现金方式来表达谢意：比如一张手工制作的贺卡。



还有最重要的一点，就是不要贿赂孩子的老师。这里不能类比其他行业，理发师就不一样。如果你给的小费可观，你的发型师可能会把你打扮得非常漂亮。

安省教师协会（Ontario College of Teachers）的一份电子邮件表示，目前协会发布的教师职业操守规则里尚没有对于教师收受学生礼物的任何规定，也从未收到过此类事件的投诉。因为教师不是民选官员，接受学生和家长赠送的感谢礼物不存在利益冲突问题，所以安省教师协会不予设限，也不会要求其申报。但如果有家长发现老师经常性地收大礼，并有违背职业操守的行为，可以向校长、本区的教育局或安省教师协会提起投诉。

安省教师协会在电子邮件中强调，相信每一位安省经过资历认证的教师都是经过专业培训的，具有职业操守，不会因为家长没有送礼就对孩子不平等待遇。而且，加拿大长久的教育史所保留看重的质朴遗风，不是短时间可以改变的，教师们不会因此而失去职业操守。

送礼本身也不完全是钱的问题。从假期的角度来说，有很多事情需要处理，尤其是对于那些有多个孩子参加不同课程的家长来说。学校里有全职老师，也有课后辅导老师。向老师感恩并不局限于此，这些工作人员每个人都做了大量的工作。只是他们的数量相当多。当然也要感恩幼托中心的工作人员，这就意味着要找出"最常"照顾你孩子的工作人员。

相比其他族裔，亚裔族群学生、家长或受传统影响，确实更“注重礼仪”，令老师感觉自己辛苦工作得到肯定和尊重，情理上难免对这些学生更喜爱，但在教学中，老师们对学生们都还是一视同仁，没有区别对待的现象。与其挖空心思纠缠送什么样的礼物，不如多花费时间精力用在与学校、老师的交流沟通上，多配合学校的活动，比如参加家长委员会、主动做义工，为如何跟学校老师合作管理好自己的孩子出一份力等等。