刚到加拿大的新移民如何建立人脉关系网和尽快找到工作
（大中网/096.ca讯）在收到一个新移民的问题后，加拿大环球邮报（Globe and Mail）发表了一篇Sara Asalya的文章。她是多伦多新移民女性服务机构（NWST）的执行董事。
我总是告诉任何前来寻求建议的新移民，第一件事就是从社区开始建立人脉关系网。这是我作为一名新移民的亲身经历，也是我在新移民安置机构的经验之谈，我们每年通过安置、就业、语言培训和交流座谈为超过 15,000 名新移民提供支持。
通常情况下，女性新移民会倾向于与她们外貌相似、讲她们母语的群体和人建立联系。这是非常必要的，因为这是新移民的起步阶段，但你也必须走出舒适区，开始与其他社区建立联系。
你必须开始学习新的语言。这里并不是强制要学习英语、法语、或西班牙语等，每个部门、每个行业、每个工作场所都有自己的语言。比如地铁系统，有外人难以触及的调度语言。一旦你知道自己想在加拿大从事哪种行业或走哪条职业道路，掌握这种语言就成了你在不同职业场所推销自己的王牌。人们往往总是以同样的方式展示自己，这样效率很低。如果你要与雇主、招聘经理或社区成员交谈，你就必须转换不同的交流方式。
社交媒体是建立社区联系的一条重要途径。不过，需要注意你的简历中不要有太多的人工智能参与痕迹。有经验的招聘人员很容易就能分辨出这是 ChatGPT 或这是人工智能写的简历，而不是真人。因为职业的关系，我经常要审阅简历，差不多100份简历中，只有一个人做足了功课，知道我们组织的实际情况。这个求职人能把他的技能和我们组织的期望联系起来。
当你在招聘平台 LinkedIn 上联系他人时，一定要非常具体。你不能只说：“我在找工作，帮帮我吧。”你最好做好调查。这个公司的背景是什么？他们需要哪些技能？还要具体说明你为什么想到他们公司工作。
你还应该利用面对面沟通的机会。例如，在我们组织中，我们充当着新移民社区与许多雇主之间的桥梁，我们经常举办人脉交流活动，既有一般的活动，也有针对特定行业的活动。对于许多女性新移民来说，人脉往往被低估，因为许多地方并不存在人脉文化。我来自一个没有人脉文化的地方。那里的人们只知道努力工作、取得高分、拿到好学位，这样就能找到工作。所以当我初踏入这片土地时，受到很强烈的文化冲击，我在想如何起步呢？
我经历过这些，这真的很难。这是一段孤独的旅程，有时你需要耐心，需要有策略，但同时也不要失去希望。
人们最大的误解是，一旦找到工作，就不用维系人脉了。我总是告诉他们，你建立人脉并不只是为了工作，你可以找到良师益友，你可以学到新东西。你可以成为社区的一员。俗话说，你的人脉就是你的资产，对吧？因此，你需要保持人脉沟通的顺畅。
