从养老金到买房：联邦自由党政府春季经济更新从四个方面影响你的钱包
（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，加拿大总理卡尼领导的自由党多数政府于周二（4月28日）发布了名为《强大加拿大惠及所有人》（A Strong Canada for Everyone）的春季经济更新报告，这是其上任后的首份财政政策文件。
在原本被预期将聚焦于加强投资与经济增长的宏观规划的预算中，渥太华同时也推出了多项措施，为加拿大人的钱包带来一些小幅提振。
联邦政府此前已公布其中成本最高的几项措施，包括为低收入加拿大人提供117亿元的更多品类临时货劳税（GST）豁免，以及一项24亿元的短期汽油税减免，以缓解因美伊战争引发的高油价冲击。
由于当前自由党为多数政府，无需像以往那样寻求反对党支持，所有涉及春季经济声明的支出动议和立法预计将在辩论结束后顺利通过。
这份于周二发布的财政更新还包含了一些此前未曾公布的新内容。以下是一些重点：
加拿大养老金计划（Canada Pension Plan,CPP）
联邦自由党提议小幅降低加拿大在职人士及雇主向加拿大养老金计划缴纳的金额。
该调整将把基础缴费率从目前的9.9%下调至9.5%，并于2027年开始实施。这将使员工的薪资扣款略有减少。据政府测算，年收入7万元的人每年可节省133元。
需缴纳另一半基础费率的雇主，以及需承担员工与雇主双重缴费的自雇人士，也将因此受益。根据春季经济更新透露，CPP 总体缴费将每年少进账30亿元。
基础 CPP 是公共养老金计划的基本组成部分，目标是在退休后替代雇员平均收入的四分之一。此次提议的下调不会影响渥太华在2019年至2024年间推出的额外缴费部分，这些额外缴费旨在提高未来退休收入。
渥太华表示，即使基础缴费降低，CPP仍将保持充足资金。其援引的一项最新精算评估显示，即便基础缴费率比当前低0.69个百分点，仍可满足该计划的长期发放义务。
政府此次提议的降幅较小，仅相当于降低0.4个百分点。提案称，这些变化已获得各省财政厅长的同意。
加拿大养老金投资委员会（CPPIB）公共事务主管勒杜克（Michael Leduc）在一份内部备忘录中表示，由于基础CPP的投资收益高于预期，才使得降低供款成为可能。该内部备忘录还透露，该调整预计不会影响用于投资项目的资本规模。
购房者计划（Home Buyers' Plan, HBP）
联邦政府计划临时延长购房者计划的还款宽限期。该计划允许加拿大人从注册退休储蓄计划（RRSP）中提取最多6万元，用于购买或建造首套住房。
根据提案描述，符合条件的购房者可免税提取 RRSP 资金，但必须在15年内归还。如果未能每年按最低要求补回金额，未归还部分将被视为应税收入，就如同普通RRSP取款一样。
通常情况下，还款期在首次提取后的两年开始计算，但渥太华此前已将2022年至2025年间提取资金的宽限期延长至五年。
卡尼政府现提议将这一五年宽限期延续至2028年的年底。
残障税收抵免（Disability Tax Credit, DTC）
卡尼政府还提出若干调整措施，以简化身体或精神残障人士申请残障税收抵免（DTC）的流程。该税收抵免属于不可退还税收抵免。
残障人士权益倡导者长期批评DTC申请流程过于复杂，并认为申请资格门槛过高，将许多严重疾病患者排除在外。除了提供一定的税务减免外，获得DTC资格还是获取多项联邦优待的前提，包括注册残障储蓄计划（RDSP）以及新近推出的加拿大残障福利（CDB）。
自由党计划为已确诊某些长期疾病的人士简化DTC申请流程，适用对象包括已被正式诊断患有40多种长期疾病之一的患者，包括唐氏综合症、阿尔茨海默症、精神分裂症及重度自闭症等。该调整将适用于2026纳税年度。
政府还希望扩大可认证DTC资格的专业人员范围，并允许物理治疗师、语言治疗师和特殊技能治疗师等医疗人员为更多病症提供认证。
倡导组织“无贫困残障联盟”（DWP）全国主任柯德（Rabia Khedr）表示，这些提案“只是一个开始”，将减少部分申请者的负担。
然而，柯德指出，这些调整不会让加拿大残障福利惠及更多的残障人士。
柯德在电子邮件中表示：“最显而易见的流程优化缺失了——对于已领取省级或地区残障救助的人，应自动获得DTC资格。”
强调招聘技术工人
联邦自由党政府目标是在2030-31财政年度前，招募 8万至10万名新的技术工人。
卡尼政府的一项核心承诺是建设住房和国家利益项目，而这些都需要更多技工。
“加拿大强大团队”计划将获得 59 亿元的五年拨款，涵盖薪资补贴、学徒培训津贴、劳动力流动税收抵免、培训奖金及雇主激励等措施。
该计划包括一项学徒补助：正在完成课堂培训的学徒，每周可获得 400元的收入补贴。此外，完成红印认证（Red Seal certification）的学徒，还可获得一次性 5,000元奖金。
政府还承诺，对雇用学徒的雇主，提供第一年最高 10,000元的薪资补贴。
此外，还将拨出额外资金用于现代化培训项目，包括引入线上考试和电子日志记录。
