AI会让你我失业吗？加拿大的情况可能与其他国家不同（观点，下）

上接：AI会终结你我就业吗？加拿大的现实情况会有所不同（观点，上）

无论是悲观派（doomer）还是怀疑派（doubter），都承认AI技术极其强大、发展迅速，并且能够创造巨大价值。双方分歧在于企业将如何利用这些新能力。

悲观派认为，市场力量将迫使企业管理层削减成本，从而减少员工；而怀疑派则相信，AI将提高人力资本投资回报率，进而刺激企业增加招聘。

多伦多大学 Rotman 商学院创业与创新学教授阿戈沃（Ajay Agrawal）说：“双方都基于同一个前提：AI会提高员工的生产力，而这既可能对就业产生负面影响，也可能产生正面影响。”

“有些人会说：‘我只用20%的人力就能完成同样的工作，因此我要裁掉80%的员工。’而另一些人则会说：‘每位员工创造的回报都翻倍了，因此我要雇佣更多员工。’”

教授阿戈沃认为，AI 对加拿大劳动力市场的最终影响取决于三个因素。

首先是加拿大相对于其他国家采用AI技术的能力。如果加拿大在这方面有所迟疑，其产品竞争力可能下降，从而导致就业流失。

第二个因素涉及经济学中的“需求价格弹性”，即衡量产品价格变化与需求变化之间关系的指标。

教授阿戈沃解释说：“如果价格下降10%，需求增加20%，那么就业将增加，因为价格变低后，更多人愿意购买这种产品。”

“但如果价格下降10%，需求只增加1%，虽然工厂能够生产更多产品，但市场消化不了这么多产品，那么工厂最终还是会裁员。”

第三个因素是可自动化岗位与不可自动化岗位之间的比例。

他解释，即便企业在AI能够胜任的部门裁员，也可能将节省下来的资金投入其他业务领域，从而维持整体就业水平。

教授阿戈沃举例说，有人开发了一款 AI 工具，利用卫星图像识别那些后院没有泳池但具备加建条件的住宅，然后自动制作宣传资料，向业主展示泳池如何提升房产价值。

理论上，这将增加泳池安装工人的需求，同时减少销售人员的需求。

他说：“在经济学中，我们称之为‘生产要素重新洗牌’。也就是说，与获取泳池客户相关的销售技能价值下降，而泳池安装技能的价值上升。”

加拿大必须紧跟 AI 发展才能保持竞争力

无论 AI 最终如何影响劳动力市场，来自多大商学院的教授阿戈沃强调，加拿大绝不能在 AI 应用方面落后于竞争对手。

他说：“一旦别人领先，想再追赶就非常困难。”

不过，加拿大在 AI 采用和投资方面相对缓慢，也可能成为劳动力市场的一种保护机制，因为渐进式整合能给受影响员工更多时间学习新技能。

道明银行经济学家埃尔科劳（Marc Ercolao）说：“加拿大企业相比美国企业接受新技术的速度较慢，这将影响AI对加拿大就业市场的影响方式。”

“如果观察加拿大和美国历次经济衰退或放缓，加拿大经济往往跌得没那么深，但恢复速度也较慢。”

尽管加拿大就业增长正在放缓，但埃尔科劳表示，几乎没有证据显示 AI 是主要原因。

他说：“加拿大各行业就业增长都在放缓，但这不一定是 AI 造成的，更主要是整体经济面临逆风的结果。”

经济学家埃尔科劳认为，即便美国出现最悲观的情况，也不意味着加拿大会受到同样程度的冲击。

他说：“加拿大正按照自己的节奏推进AI发展。在未来几年里，加拿大和美国的AI发展很可能会呈现出不同的轨迹。”（完）