民调：超过半数加国人工作时身体不适

 

 

（大中报/096.ca讯）：根据CTV新闻的报道，最新的问卷调查报告指出，超过50%加拿大人就算身体不适，但仍会继续工作。

 

9月22日周三，根据LifeWorks公布的月度心理健康指数报告，54%的本国受访者表示，他们在感到身体或心理不适时仍然工作，至少每周一次。

 

报告发现，这些人的心理健康指数明显低于那些在感觉不适的时候从不工作的人。

 

此外，64%的父母报告称，每周至少有一天在身体不适时坚持工作。

 

出勤主义，即员工在身体不适时仍出现在工作场所，在大流行前已经是工作场所的一个普遍问题。不过，LifeWorks全球负责人兼研究与全面福祉高级副总裁艾伦 (Paula Allen) 表示，疫情已经改变了人们对此的态度，雇主更加注意到员工在感到不适的情况下仍在工作的情况。

 

艾伦说：“我们知道，当人们感到不适时，他们的工作效率会受到影响。我们也有明确的数据表明，一个机构的幸福文化和对工作场所心理健康的投资，将对员工的整体健康产生影响。”

 

LifeWorks的报告发现，46%的加拿大人表示，他们从不在感到不适时工作。数据显示，这一群体的心理健康指数最高，比大流行前的基准指数 (+3.7) 高出接近4分。

 

LifeWorks使用评分系统将每个调查问题的个人回应转换为分数指数。报告称，更高的分数意味着更好的心理健康。

 

LifeWorks表示，那些心理健康得分为-40或更低的人，生产力大约下降27%，而心理健康得分为+10或更高的人则生产力下降10%。

 

艾伦表示，随着越来越多的员工在疫情期间返回工作场所，雇主关注员工的心理健康至关重要。

 

报告还发现，在家工作也会导致加拿大员工的孤立感以及心理健康状况恶化。

 

LifeWorks的数据显示，73%的受访者表示，在大流行之前，他们在工作中感受到了归属感和接受感，而在过去一个月中，只有65%的人有同样的感觉。

 

报告发现，与在家工作或在混合工作场所工作的受访者相比，在工作场所工作的员工中有68%的人有更强的归属感。

 

LifeWorks的数据显示，在全职在家工作或在家里和工作地点之间交替工作的人当中，他们的归属感和接受感从大流行前的73%下降到上个月的61%。

LifeWorks的数据显示，2021年8月的整体心理健康指数连续第17个月下降，与大流行前的基准相比，该指数得分达到-9.7。然而，LifeWorks指出，这是自2020年4月该指数推出以来记录的最高心理健康评分。

 

该指数还根据大流行前的基准来监控分项分数，包括财务风险、心理健康、孤立、工作效率、焦虑、抑郁和乐观。

 

报告发现，与7月份报告的相比，乐观和总体心理健康分项得分有所下降，而金融风险分项得分的改善最为显着，比前一个月提高了1.1个百分点。

 

LifeWorks表示，财务风险仍然是所有分项中最强的，并且仍高于2020年之前的基准。

 

LifeWorks 最新的月度指数基于一项英文和法文调查，在2021年7月30日至8月5日期间在线收集了3,000份回复。根据该指数，所有受访者都居住在加拿大并在过去六个月内受雇。

 

这家前身为Morneau Shepell的人力资源公司表示，这些数据已经过“统计加权”，以确保样本的地区和性别构成能够反映加拿大的人口。

 

LifeWorks补充说，在线调查不能分配误差幅度，因为它们不会随机抽样人群。