加拿大公共雇员去年平均请假13.4天，创下新高

（大中网/096.ca讯） 加拿大环球邮报（Globe and Mail）报道说，2023 年，加拿大公共雇员请病假的天数比私营行业员工多 6 天，是近 40 年来两类员工旷工天数差距最大的一年。

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根据加拿大统计局周四（2月1日）的数据显示，去年政府公共雇员因病和残疾平均请假13.4天，而私营行业员工平均请假7.5天。这两个群体的病假天数都少于2022年，但私营行业的病假天数低于2007年的水平，而公共部门的病假天数仅比前年的历史最高水平略有下降。

最新的病假天数是在加拿大公共雇员激增的情况下公布的。截至去年12 月，公职部门自 2019 年同期以来新增了 56.6 万个工作岗位，几乎与同期新增 71.3 万个工作岗位的私营行业保持同步。

病假差距的部分原因在于人口结构。公共雇员往往比私营行业的员工年龄大，女性在公职部门中占更大比例。统计局发现，年龄较大的公共雇员和女性公共雇员的病假天数比平均数多。

但另一个重要因素是公共雇员工会化率要高得多，去年有超过四分之三的公共雇员加入了工会，而私营行业只有 15%的员工加入工会。没有工会保障的员工享受带薪病假的可能性要小得多。

有一个因素可能会在未来几年缩小两方病假的差距。去年全面生效的联邦规则保证渥太华监管的私营行业（如银行、省际航空公司、铁路和电信）的约 100 万名员工至少享有 10 天带薪病假。