大流行一年来, 职场发生了永久的变化
来源: 大中报 青稞
(大中报/096.ca讯)《 多伦多太阳报》发表了Liz Braun的文章, 指出了Covid-19大流行一年来,工作场所已经发生了永久的变化。
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准备好回办公室了吗?
至少,无论您在哪里工作,都要严格遵守更高的卫生协议。 门口可能会测体温,并要求保持距离并戴上口罩。
考虑自己带好咖啡--–自COVID开始以来,星巴克已关闭了多伦多的33家分店。
如果您在去年是远程工作的上班族,那么您可能永远也不会全职回到办公室。事实证明,雇主和雇员都对远程工作感到满意,老板指出生产率提高了,员工享受了更加灵活的工作日---无需上下班,不需要穿衣打扮,总体上没有压力。
另一方面,许多人会怀念与他人的日常接触。工作提供了重要的社会环境。
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“我需要人与人之间的互动。我需要周围的人让工作充满活力。”加拿大Peninsula Canada人力资源专家drew Caldwell说。
Caldwell说:“人们仍然每周工作40个小时,但不再是朝九晚五了。
混合安排让那些在COVID期间搬到Barrie或Whitby或Collingwood寻求更大和更好空间的员工感到满意,通勤只是偶尔为之。
通过这种新的混合模式,视频会议和视频采访将成为永久性的,无论是营销推广, 还是商务会议,抑或招聘人员,都节省了时间和金钱。 同时,仍然需要在办公室进行面对面的工作,以进行真正需要亲自指导,入职和人才培养。
在家做兼职造成的一个明显变化是,许多公司减少了对商业空间的需求。
老板们会问:“我们真的需要所有这些空间吗?”Caldwell说。 “是否可以减少办公室,考虑租用酒店的办公桌, 让员工轮流上班?”
这可能会对市中心的商业房地产产生深远的影响-特别是那些半空的银行大楼---也许是多伦多市长和规划师,企业家,房东及其他组织组成的财团计划谨慎重新开放市区的原因之一,这不仅仅与COVID安全有关。
Caldwell并没有预言市中心会一直空空荡荡, 变成建筑荒地,他相信人们确实希望重返工作岗位。他关注中小型企业-“它们将比大型企业更快地启动经济”---他也明白依赖劳动力回归的辅助企业面临什么风险。
关于这种新的就业形势的讨论,人们至少部分时间在家中上班,这一切都忽略了一个主要问题,只有大约40%的劳动力参与其中。
正如麻省理工学院未来工作专责小组执行主任Elisabeth Reynolds最近对英国广播公司(BBC)所说,最大的挑战是60%无法在家工作的人所面临的挑战。
无法远程工作的人会怎样?
日常通勤和商务旅客的减少影响了许多其他工作,这些工作为上班族提供了支持。
Reynolds说:“四分之一的工人从事运输,食品服务,清洁和维护,零售和个人护理行业。” “这些工作通常集中在城市中,薪资较低,在短期内正在消失或有消失的风险。”
她说, 部分解决的方法是帮助人们提高技能,并增加这些工人的教育和培训机会。显然,这不是短期解决方案。
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