谈中国餐馆员工受欺压和华裔移民的前途
来源: 大中报特约 碧海
最近,又一次读到多伦多华裔餐馆雇主欺诈中国员工的报道,有一种无比心酸的感受。其原因除了愤慨于这种违反人权和劳工法的行为以外,更因为这种欺诈行为是来自自己的同胞,也因为连自己也曾经是受害人之一而感慨万千。
离乡背井,跋涉千山万水而来到海外的移民,都是为了追求光明人生前途。可是,来自不同国家的移民,又各有自己的移民特殊目的和动机。以1949年以后的中国移民而言,大概可以分为两大类。早期的移民都是为了逃避共产暴政而舍命逃亡。后期的移民,有很多是为了追求更加美好的生活。具体而言,如果以邓小平放弃传统的共产主义暴政,采纳资本主义市场经济制度的改革开放政策为分水岭的话,那么在这以前逃亡到加拿大(和世界各地)的中国移民,都是毫无例外的“政治难民”,因为他们逃亡的主要原因,是为了逃离毛泽东暴政之下的人间地狱般的绝望人生。像笔者那样在半个世纪以前就移民加拿大的,就是属于这一类。而在中国实施改革开放政策以后,特别是在它的后期来到海外的华裔移民,则基本上都应该是“经济移民”。这其中的很多人,更是为了追求高度人道主义,民主自由和富裕的社会环境,或是为了让子女有接受西方教育机会而离乡背井的移民族群。有人不同意这个归类法,认为今天来自中国的移民,仍然属于想脱离共产中国“投奔自由”的“难民”。反驳这种看法的最好例子是,中国现在每年都有上千万民众,自由出入国门,到世界各地旅游。因此,当今的中国移民,基本上都应该属于经济移民。当然,知其中也有借用逃避一胎政策而“投奔自由”的个案。事实上,他们在中国都能够赚取足够的工资生活下去。所以笔者已经不只一次听到当今的很多华裔移民,经常抱怨乃至后悔移民加拿大的怨言。事实上,根据加拿大移民局的统计显示,还真有一些放弃移民回国不归的例子。发生这种移民回归的理由是不难理解的。其中最主要的原因之一,是他们无法适应加拿大的工作环境和生活习俗。或他们在工作中所受到的,来自主流社会的有意无意的种族歧视,和来自本族同胞所经营的企业的苛刻待遇。本文所要讨论的事态,就是其中之一。
对像笔者这样的华裔难民而言,来到加拿大以后,在早期所经历过的艰难生活困境,真可以形容为极端辛酸,可谓一言难尽。但是经过了困苦奋斗,多数还是熬出了头,最后彻底脱离了这种环境。对多数移民而言,加拿大是他们今后赖以生存发展的唯一出路,别无选择和后退余地。对于像上面提到的华裔餐馆对待华裔员工的苛刻情况,一开始时是惊讶不已,稍后就耳熟能详,接下来就变成了见怪不怪、习以为常的麻木状态了。这也正是报章杂志和华裔社团的报告中所提到的,经过了30年(或上百年)也没有改变的华裔餐馆雇主对待华裔员工残酷现实。
这究竟是什么道理呢?表面的原因是,这批华裔移民没有英语沟通能力,无法在主流社会的劳工市场找到工作,当然更谈不上向政府有关方面进行投诉,揭示他们所受到的不公待遇。还有则是,即使他们能够通过他人的协助,而把案件整理成章,向政府部投案,乃至于获得胜诉,并得到了赔偿。那么这些勇敢的投诉人,今后想在这个行业获得工作,大概是没有可能的了。其原因实在是尽人皆知,不必解释。而又如果省政府因此而主动向华裔餐饮业实施严格的劳工法规,加强对这些餐馆在对待华裔员工薪酬待遇上的管制和监督。可是仍然会有某些在移民身份上有所规避的“非法移民”,到这些餐馆求职谋生。而且也不会有人能够觉察和发现这种台下交易的作为。政府也不可能在所有的华裔餐馆里,对这种情况作全面监视。而且,由于涉及这种情形的员工人数,在整个华裔劳工队伍中所占的人数比例极为稀少,因此很难构成一种气势,导致政府部门采取实际行动对付。这也是华裔雇主违反劳工法,乃至违反人权法规的行动能够长期存在的原因。实际上,对很多在年龄上,移民身份上,经济上有诸多难题的华裔群体而言,他们不但能够在体力上能够和必须忍受,也在经济上非常需要这种工作,而且也没有能力,没有意愿因“争取人权或合理工资待遇”而永远失去仅有的谋生机会。为此,他们甚至不但不会参与争取权益的斗争,而且更可能会“协助”企业主规避这种麻烦而保证自己的工作机会。
所以,在法律人权和道义上,华裔餐馆业主的盘剥劳工的行为应该受到谴责,那些受侵害的劳工更应该受到赔偿,政府更有责任采取行动,严厉执法阻止这种行为的发生,可是在实际上却难见成效,原因在此。这也是很多来自中国的“经济难民”,应该在移民之前沉重考虑的原因。事实上,对于那些没有外语知识或加拿大所缺乏的工艺技术的普通民众而言,移民加拿大是否明智之举,值得怀疑。有很多人因此不禁自问和开始抱怨称,那些华裔餐馆员工所面对的劳动强度和薪酬待遇,可能比中国更差,如果光是为此而离乡背井移民加拿大,是否值得?实际上笔者还不止一次地听到某些移民决定返回故乡的例子。
可见,华裔餐馆业主亏待华裔员工的现象,是一个几乎无法解决和永远存在的残酷现实。
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